為了深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)永州工作和創(chuàng)業(yè),為“構(gòu)筑創(chuàng)新開(kāi)放新高地、建設(shè)品質(zhì)活力新永州”提供人才支撐，永州市委、市政府決定，2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位面向省內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱；特別緊缺專業(yè)的，可放寬到原“985”、“211”工程大學(xué)全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年7月31日。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

共322個(gè)崗位，詳見(jiàn)《永州市2017年上半年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。

三、報(bào)名的資格條件

    （一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：
　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；
　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
　　4.具有正常履職的身體條件。

    （二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；　　

2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；　　

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；　　

5.已納入我市編制管理的；　　

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。　　

四、引進(jìn)程序和方法
　　本次引進(jìn)，按報(bào)名與資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日8：00至4月15日17：30。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。    

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。4月5日上午在湖南大學(xué)體育館（岳麓山下東方紅廣場(chǎng)旁）專場(chǎng)招聘會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的資格審查同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《永州市2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件報(bào)名。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，但畢業(yè)證書(shū)要在2017年7月31日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。報(bào)名后即可簽訂《永州市引進(jìn)高學(xué)歷人才協(xié)議書(shū)》。

2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄永州市人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/portal.php）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2017年4月16日至4月17日，地點(diǎn)為永州人力資源市場(chǎng)一樓大廳（永州市冷水灘區(qū)河?xùn)|翠竹路6號(hào)，瀟湘大廈內(nèi)，0746-8327695）。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《永州市2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件參加資格審查。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)需提供就業(yè)推薦表。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。專業(yè)審查參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

（二）考核（考試）

對(duì)于一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在10人及以下的，采用直接面試的方式引進(jìn)。一個(gè)崗位在10人以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的形式引進(jìn)。筆試、面試采取百分制，對(duì)于筆試和面試相結(jié)合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績(jī)的40%、60%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    1.筆試。筆試測(cè)試綜合知識(shí)，范圍為企業(yè)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員須在筆試前3天登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

    2.面試。面試采取試教、實(shí)踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試試題由各用人單位委托符合資質(zhì)條件的專門(mén)機(jī)構(gòu)印制。其中：應(yīng)聘永州市委黨校、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、瀟湘技師學(xué)院、永州市一中、湖南廣播電視大學(xué)永州分校等單位教師類(lèi)職位的，采取試教的方式進(jìn)行；應(yīng)聘永州市中心醫(yī)院、永州市中醫(yī)院、永州市婦幼保健院、永州市第一人民醫(yī)院、永州市疾控中心等單位專業(yè)技術(shù)崗位的，采取實(shí)踐操作技能考核的方式進(jìn)行；應(yīng)聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵺`操作技能考核的方式進(jìn)行，面試工作在4月30日前完成。

面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。

（三）體檢和考察

10人及以下崗位直接面試引進(jìn)的，按面試成績(jī)高低確定體檢人員，等額進(jìn)行體檢、考察。10人以上崗位通過(guò)筆試面試結(jié)合引進(jìn)的，引進(jìn)單位或其主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢、考察工作由引進(jìn)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（四）公示與聘用

經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員，由用人單位在市級(jí)和省級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門(mén)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，并頒發(fā)《永州市引進(jìn)人才服務(wù)卡》。簽訂聘用合同后，用人單位憑卡在15日內(nèi)到相關(guān)部門(mén)辦理錄用調(diào)動(dòng)手續(xù)。

    五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月4000元；其他引進(jìn)的人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我市工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由市財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我市引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在永州購(gòu)房后由用人單位收回。引進(jìn)人才在永州市購(gòu)買(mǎi)首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，由市財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；其他的人才，由市財(cái)政給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門(mén)承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。

8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：中共永州市委組織部人才工作科0746-8359069；永州市人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科0746-8327695。

附件：1.永州市2017年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄.xls

2.永州市2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表.docx.docx

中共永州市委組織部        永州市人力資源和社會(huì)保障局

               2017年3月28日