湖南日?qǐng)?bào)6月13日訊（記者 李文峰 通訊員 李石德 劉剛）記者今天從株洲市委組織部獲悉，該市日前正式推出人才優(yōu)先發(fā)展30條措施，簡(jiǎn)稱“人才新政30條”。這是該市升級(jí)“株洲萬(wàn)名人才計(jì)劃”，進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重大舉措。

　　株洲“人才新政”著重在人才發(fā)展體制機(jī)制方面進(jìn)行了完善創(chuàng)新，以打造“株洲·中國(guó)動(dòng)力谷”人才管理改革試驗(yàn)區(qū)為契機(jī)，在編制管理、用人權(quán)限、人才流動(dòng)、待遇發(fā)放等方面，真正給用人主體松綁。具體內(nèi)容涉及對(duì)學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位試行備案制，在專業(yè)性較強(qiáng)的政府機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位探索“政府雇員制”，以及允許事業(yè)單位在核定的編制和崗位限額內(nèi)自行組織公開(kāi)招聘，對(duì)高層次及急需的緊缺人才還可采取直接考核方式公開(kāi)招聘，實(shí)行聘期管理和協(xié)議工資制度等。

　　同時(shí)，株洲“人才新政”在金融支持、收入分配、項(xiàng)目補(bǔ)貼等方面作了一系列新規(guī)定，以激發(fā)人才創(chuàng)新活力，推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。如組建1億元股權(quán)代持基金，支持企業(yè)核心人才持有公司股份；對(duì)人才企業(yè)發(fā)行私募債券，或以科技成果股權(quán)融資，最高給予50萬(wàn)元補(bǔ)貼；將職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓收入70%以上，獎(jiǎng)勵(lì)給研發(fā)團(tuán)隊(duì)和研發(fā)人員；對(duì)人才自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，給予100萬(wàn)元補(bǔ)貼等。

　　株洲“人才新政”還提出，大力實(shí)施頂尖人才引領(lǐng)、領(lǐng)軍人才集聚、高技能人才支撐、基層人才特別支持等7大工程，分別給予政策和資金獎(jiǎng)勵(lì)傾斜。重點(diǎn)培養(yǎng)2萬(wàn)名高技能人才，每年定向招錄100名“雙一流”大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生、遴選100名優(yōu)秀中青年專業(yè)人才到基層工作或掛職鍛煉。