湖南日報10月15日訊（記者 周俊 通訊員 黃妙）10月11日，婁底市婁星區(qū)委組織部考察組來到樂坪街道，向群眾了解干部“八小時外”表現(xiàn)情況，并逐一填寫調(diào)查問卷，以此作為干部考察的重要信息。

　　今年以來，婁星區(qū)拓寬干部管理渠道，將干部考察工作延伸至“生活圈”，通過進家庭、訪鄰里，構(gòu)建起“組織、家庭、社會”全方位、常態(tài)化監(jiān)管機制，實現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里”，有效消除監(jiān)管“盲區(qū)”，讓干部考察更加全面和具體。

　　婁星區(qū)緊扣干部“家庭圈”“鄰里圈”“社會圈”，制定《“八小時外”表現(xiàn)情況調(diào)查問卷》，內(nèi)容涵蓋家庭關(guān)系、生活作風(fēng)、人際交往、興趣愛好、友善鄰里、孝敬父母、遵紀(jì)守規(guī)、品性修養(yǎng)等10個方面。組織部門根據(jù)信息進行定量考核和定性分析，將考察結(jié)果評定為“優(yōu)秀、好、一般、較差”4個檔次?？疾旖Y(jié)果納入干部年度績效考核，并作為干部提拔、任用和交流使用的參考依據(jù)，對“優(yōu)秀”干部予以重點關(guān)注和提拔，對“較差”干部予以談話、督促改正，對問題突出的干部予以崗位調(diào)整。

　　同時，婁星區(qū)出臺監(jiān)督管理辦法，定期組織大規(guī)模集中考察，并對各單位和重點崗位負(fù)責(zé)人進行常態(tài)化考察，實現(xiàn)干部考察的科學(xué)化、立體化。