“肩上的擔(dān)子扛得更實了，紀律的弦繃得更緊了”

——全省組織系統(tǒng)開展“三項教育”工作紀實

湖南日報記者 孫敏堅

打鐵必須自身硬。

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，管好自己是管好黨員干部的前提。

今年3月，一場以加強組織部門政治建設(shè)為根本目標(biāo)的“三項教育”在全省組織系統(tǒng)中深入開展。以鑄牢政治忠誠、提升政治能力、強化政治擔(dān)當(dāng)為主要內(nèi)容的責(zé)任教育，以保持政治本色、守住政治底線、增強政治定力為主要內(nèi)容的廉政教育，以增強政治自覺、嚴守政治紀律、防范政治風(fēng)險為主要內(nèi)容的保密教育，一個月時間里，全省各級組織部門周密安排、突出主題、亮出實招，采取一系列嚴實舉措高質(zhì)高效開展。

“時間雖短，收獲頗豐！”組工干部們紛紛表示，通過教育，接受了一次精神洗禮，更深刻地理解了一名組工干部的職責(zé)與使命，理想信念筑得更牢了，肩上的擔(dān)子扛得更實了，紀律的弦繃得更緊了。

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤

這次教育聚焦政治建設(shè)，對責(zé)任、廉政、保密都提出了明確的政治要求，強調(diào)突出政治理論抓學(xué)習(xí)、圍繞政治紀律查風(fēng)險、強化政治擔(dān)當(dāng)補短板，站位高、落地實，把握了新時代黨的建設(shè)總要求，抓住了以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)組織部門自身建設(shè)這個關(guān)鍵，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。

“三項教育”開展以來，各地突出政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，十九大后習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神，引導(dǎo)廣大組工干部進一步提升政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終做到旗幟鮮明講政治。

省委組織部最近召開的幾次部務(wù)會，都把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記最新重要講話精神作為第一個議題，通過集體學(xué)習(xí)，深學(xué)細悟黨的創(chuàng)新理論，著力武裝思想頭腦、提升政治素養(yǎng)。部機關(guān)黨委不定期編印《學(xué)習(xí)活頁文選》，將最新最重要的理論和政策學(xué)習(xí)資料發(fā)放給每名干部。部務(wù)會成員自覺以普通黨員身份參加所在黨支部“三項教育”的學(xué)習(xí)討論、專題組織生活會、主題黨日活動等。

各級組織部門通過開展專題培訓(xùn)、觀看紅色影片、撰寫心得體會、組織理論測試等方式深化學(xué)習(xí)教育，共講黨課130多堂，開展集中學(xué)習(xí)研討200多場次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章2500多篇。桑植縣委組織部結(jié)合主題黨日活動，組織組工干部到賀龍紀念館、劉家坪紅二方面軍長征出發(fā)地等愛國主義教育基地開展黨性教育。慈利縣委組織部請老組工干部講部史部風(fēng)，引導(dǎo)部機關(guān)黨員干部進一步弘揚組織部門政治堅定、公道正派、無私奉獻等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)等。

以解決問題為導(dǎo)向，著力破解自身建設(shè)中的難題

“組織部門作為黨管干部的重要職能部門，不能被所謂的‘光環(huán)’所籠罩，而忽視自身建設(shè)”“推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，需要多聽取來自基層的聲音”……當(dāng)前，群眾對組織工作的關(guān)注越來越多，對組織工作的期盼也越來越高。在“三項教育”中，各級組織部門始終用好堅持問題導(dǎo)向這把“金鑰匙”，帶著問題學(xué)，針對問題改，抓住關(guān)鍵補齊短板，著力完善薄弱環(huán)節(jié)，推動自身建設(shè)邁上新臺階。

“我們向全體部機關(guān)干部職工家屬發(fā)出倡議：勤算政治、名譽、家庭、自由‘四筆賬’，提醒監(jiān)督家中的組工干部守住底線、盯住標(biāo)線、不越紅線……”3月29日，衡陽市委組織部機關(guān)五支部的家屬懇談會上，11個黨員家庭在黨旗下莊重地簽下了“當(dāng)好廉內(nèi)助，守住全家福”的倡議書。倡議書得到了家屬們的熱情“點贊”。

“我愛人從事干部監(jiān)督工作多年，她的嘴巴撬不開，確實有人想從我這兒拉關(guān)系、套近乎。”干部監(jiān)督科科長周琳愛人胡玉良坦言，簽訂倡議書后，自己心中的“紀律之弦”繃得更緊了，要繼續(xù)做到“相互照鏡子、平時扯袖子、互相搭臺子”。在“三項教育”中，衡陽市委組織部從干部“身邊人”入手，將教育監(jiān)督從機關(guān)拓展到家庭，不斷凝聚教育合力，提升教育實效。

從今年3月份起，長沙市雨花區(qū)左家塘街道紅花坡社區(qū)書記曾鐵剛又多了一個新身份：雨花區(qū)委組織部部風(fēng)監(jiān)督員。和老曾一樣被聘為部風(fēng)監(jiān)督員的，還有29位雨花區(qū)的基層村（社區(qū)）黨組織、離退休支部書記。他們的主要工作是監(jiān)督組工干部服務(wù)基層的工作作風(fēng)，收集反映區(qū)管干部的“生活圈”“朋友圈”情況，對基層黨建、選人用人等工作提出建議，等等。雨花區(qū)區(qū)委組織部每半年還將召開一次部風(fēng)監(jiān)督員評議會，由部風(fēng)監(jiān)督員對全體組工干部進行評議，測評結(jié)果將作為組工干部評先評優(yōu)和年度考核的重要依據(jù)。

著眼查擺整改實際問題，各級組織部門以“三項教育”為契機，把活動中激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，真正在防范風(fēng)險、解決問題上下功夫。株洲市委組織部通過輪崗激發(fā)干部活力，三月集中調(diào)整11名正科職干部，輪崗率達到65%。懷化市委組織部對崗位問題風(fēng)險清單實行逐級審核把關(guān)，制定了《實行崗位風(fēng)險防范管理的實施意見》。龍山縣委組織部完善開門評部制度，設(shè)立部務(wù)公開欄，制定縣委組織部機關(guān)辦事公開指南，明確8大類、46項辦事流程，接受黨員干部群眾監(jiān)督。全省組織系統(tǒng)開展排查風(fēng)險點工作，并對問題拉單掛賬、剖析整改。

以推動實際工作為檢驗，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

各級組織部門堅持以推動工作為檢驗，著力融入當(dāng)前實踐，把開展“三項教育”與當(dāng)前工作、自身建設(shè)、建章立制緊密結(jié)合起來，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

“今年1月到3月底，省高級人民法院受理各類案件4194件，結(jié)案1807件，結(jié)案同比增加445件，增幅為32.67%。”

看到一季度的“成績單”，省高院黨組成員、政治部主任黎池稍稍舒了一口氣。針對機關(guān)干警反映強烈的人案矛盾突出問題，近段時間來，省高院政治部赴貴州省高院和成都市中院“取經(jīng)”，并結(jié)合我省法院系統(tǒng)的實際情況，拿出了新型審判團隊組建初步方案，以最大限度地緩解過去存在的案多人少的壓力和矛盾，統(tǒng)籌人員力量，發(fā)揮整體優(yōu)勢。

“成績離不開我們在‘三項教育’中細化實施的‘三辦’機制。”黎池介紹說，省高院政治部推行以“馬上辦”提升工作效率，以“熱心辦”讓干警少跑路，以“認真辦”把工作落到實處，實現(xiàn)“兩手抓、兩促進”。

開展“三項教育”的目的是為了推動工作。短短一個月來，各級組織人事部門立足干好本職工作來抓好“三項教育”，把教育成果體現(xiàn)在工作成效上。衡陽市組織100名年輕干部到上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)開展“創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起”專題培訓(xùn)，向各縣市區(qū)、市直行業(yè)系統(tǒng)交辦20項基層黨建重點項目。湘潭市委組織部啟動開展部機關(guān)干部“下基層、踐初心、促發(fā)展”活動，引導(dǎo)組工干部下基層、訪民情，推動解決基層黨建工作中的重難點問題。汝城縣委組織部列出6條整改清單，針對當(dāng)前精準脫貧實際需要，抓緊制定發(fā)揮組織部門職能作用、為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供組織保障的具體辦法和措施。