努力續(xù)寫新時代組織工作新篇章

衡陽市委常委、組織部長 陳競

對標(biāo)少峰部長的報告要求，結(jié)合衡陽組織工作實際，我們將從五個方面抓好貫徹落實。一是突出抓好思想政治建設(shè)。改進干部教育培訓(xùn)方式方法，分類分專題分領(lǐng)域開展全覆蓋培訓(xùn)。突出抓好夏明翰故居等黨性教育基地建設(shè)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動政治建設(shè)考察向各級各類領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部拓展。二是打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。探索體現(xiàn)專業(yè)化要求的干部評價體系，以市縣機構(gòu)改革為契機選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，突出敢于斗爭、防范風(fēng)險加強干部政治素質(zhì)錘煉。統(tǒng)籌精簡督查考核事項，加大關(guān)懷力度，嚴格監(jiān)管問效，讓干部愿擔(dān)勇?lián)厝巍?strong>三是全面夯實基層基礎(chǔ)。全面抓實黨支部“五化”建設(shè)。探索加強新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作。深化抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興工作。抓好掃黑除惡工作22條硬措施的落實。繼續(xù)從強化經(jīng)費保障、待遇保障、陣地保障等方面提升基層保障工作水平。四是全面落實“人才雁陣”行動計劃。不斷優(yōu)化人才工作機制及環(huán)境。對接八大千億級產(chǎn)業(yè)，做好急需人才引進和本土人才培育工作，著力引進人才團隊和優(yōu)勢項目。五是加強組織部門自身建設(shè)。落實好部務(wù)會政治理論學(xué)習(xí)“五個第一”的要求，按照全省組織系統(tǒng)作風(fēng)提升年要求，進一步解決形式主義官僚主義問題，把“政治建部、從嚴治部”落到實處。