瀏陽市認真貫徹落實省、長沙市干部隊伍建設工作相關要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，狠抓干部作風督查，深化效能建設，工作成效得到進一步提升，發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化，為經濟社會發(fā)展提供了有力的保障。

一是突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，強化督查力量。創(chuàng)新構建紀委監(jiān)委、組織部、兩辦督查室聯(lián)合督查、線索通報機制，整合督查資源和工作力量，構建大督查格局。同時，加強干部效能督查隊伍建設，通過主題教育、干部教育培訓、外出學習等方式提升督查隊伍的政治素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)，努力建設對黨忠誠、敢于擔當、業(yè)務精湛、作風扎實的干部效能督查隊伍。

二是突出重點熱點，強化問題導向。積極探索建立督查工作全過程動態(tài)管理機制，針對產業(yè)項目建設、優(yōu)化營商環(huán)境三大攻堅戰(zhàn)等重點工作，制定督促檢查工作安排計劃，防止和避免重復督查、多頭督查，確保督查工作嚴肅性和實效性。堅持問題導向，堅持明察與暗訪相結合，經常采取“四不兩直”方式，深入相關農村、機關、學校、街道社區(qū)等，了解真實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促有關部門整改，并下發(fā)督查通報，出現(xiàn)嚴重問題的將約談單位主要負責人，促使督查壓力層層落實。

三是突出常態(tài)長效，強化結果運用。堅持督查結果與干部選拔任用相結合，把干部效能督查作為領導班子與領導干部年度考核的重要內容和干部選拔任用、調整交流的重要參考依據。同時，對中央環(huán)保督查、巡視巡察反饋意見整改落實等事關全局的重大決策部署和落實周期較長、難度較大的工作事項，持續(xù)加大督促檢查整改和專項整治力度，做到督查、整改、跟蹤、回訪、延伸與拓展等五個環(huán)節(jié)跟進管控，確保督促檢查工作取得實實在在效果。