近年來，長(zhǎng)沙縣立足實(shí)際、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，緊緊圍繞選調(diào)生“培育、管理、使用”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新方式方法，持續(xù)打造“星選調(diào)”特色品牌，讓選調(diào)生在基層廣闊天地接受磨礪和洗禮，扣好走上社會(huì)的“第一?？圩印?，使星星之火成燎原之勢(shì)，為鍛造政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍儲(chǔ)備年輕生力軍。

注重精準(zhǔn)精細(xì)，提升綜合素養(yǎng)

堅(jiān)持強(qiáng)基固本，將選調(diào)生的培育與干部隊(duì)伍建設(shè)做到同部署、同安排、同推進(jìn)。“青訓(xùn)營(yíng)”進(jìn)行思想淬煉。定期舉辦青年干部訓(xùn)練營(yíng)，對(duì)近三年的選調(diào)生分批實(shí)現(xiàn)全員參訓(xùn)。通過45天晚上和周末“不脫產(chǎn)”培訓(xùn)，讓選調(diào)生在辯論賽、演講賽、競(jìng)職演說等活動(dòng)中經(jīng)受淬煉。期間，組織學(xué)員赴邊遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)開展“同吃、同住、同勞動(dòng)”的“三同”黨性錘煉活動(dòng)，讓他們?cè)诹私獯迩槊褚庵胸S富閱歷、錘煉思想。“分享會(huì)”實(shí)現(xiàn)研討互煉。組織選調(diào)生“每月一碰頭、一季一交流”，通過開展讀書分享、案例研討、總結(jié)反思和業(yè)務(wù)交流，讓選調(diào)生自己走上講臺(tái)良性互動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。同時(shí)，先后邀請(qǐng)60余名優(yōu)秀年輕干部為選調(diào)生開展案例教學(xué)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，分享他們?cè)谛旁L化解、拆違控違、應(yīng)急處置、群眾工作等方面的經(jīng)驗(yàn)，幫助選調(diào)生們更好更快成長(zhǎng)成才。“任村職”深入基層鍛煉。明確2018年后新錄用選調(diào)生必須安排到村級(jí)進(jìn)行工作鍛煉，并根據(jù)實(shí)際情況任村黨組織副書記、村書記或村主任助理，納入村干部隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)籌管理。印制“民情記錄本”，每月收集、梳理、匯總?cè)罕娨庖?、辦理進(jìn)度、辦理難點(diǎn)等，整理形成“村（社區(qū)）群眾服務(wù)需求摸底表”，用行動(dòng)丈量民生溫度。近三年以來，全縣選調(diào)生共完成走訪2913戶，收集群眾訴求475條，幫助群眾解決各類急難愁盼問題382個(gè)。

注重從嚴(yán)從實(shí)，完善管理體系

堅(jiān)持把嚴(yán)管與厚愛要求貫穿選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)的全過程，為選調(diào)生健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，細(xì)化日常管理。成立選調(diào)生臨時(shí)黨支部，由縣委組織部黨總支負(fù)責(zé)管理，派出1名第一書記具體指導(dǎo)，并選任5名政治素質(zhì)好、黨性覺悟高的黨員選調(diào)生組成支委會(huì)。選調(diào)生臨時(shí)黨支部主要負(fù)責(zé)組織選調(diào)生黨員開展政治學(xué)習(xí)，將黨史學(xué)習(xí)教育作為“必修課”貫穿始終，并負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)生入黨積極分子開展教育培養(yǎng)等，使選調(diào)生隊(duì)伍更有組織感、儀式感。完善頂層設(shè)計(jì)，深化個(gè)性管理。制定《長(zhǎng)沙縣選調(diào)生“四個(gè)一”培養(yǎng)管理工作方案》，圍繞一輪走訪調(diào)研、一次深度教育、一線黨性錘煉、一組志愿服務(wù)，分季度組織開展“初心·使命”黨性教育、高中勵(lì)志宣講、42公里徒步毅行、入職紀(jì)念暨迎新大會(huì)、廉政警示教育等20余次特色主題活動(dòng)，讓選調(diào)生全程策劃、組織、參與、總結(jié)，全面展示個(gè)人特點(diǎn)，幫助改善個(gè)人缺點(diǎn)。建立成長(zhǎng)檔案，強(qiáng)化跟蹤管理。為每名選調(diào)生建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，每季度集中收集整理選調(diào)生工作日志、入戶記錄、談心談話記錄、工作總結(jié)等資料，結(jié)合鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提供的平時(shí)考核、參加黨政辦公會(huì)記錄等資料，全方位掌握選調(diào)生的思想和工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時(shí)“咬耳朵”“扯袖子”。同時(shí)，通過靜態(tài)結(jié)構(gòu)勾畫基線、考核指標(biāo)凸顯立體、問題短板深入挖掘、實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)突出亮點(diǎn)、談話評(píng)價(jià)鮮活形象的“五維評(píng)價(jià)法”，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)和跟蹤培養(yǎng)。

注重有為有位，提供發(fā)展平臺(tái)

完善優(yōu)秀選調(diào)生干部隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫，加大優(yōu)秀選調(diào)生選拔儲(chǔ)備力度，積極為選調(diào)生搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。取其所智決策用。充分發(fā)揮選調(diào)生的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)、視野優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)，采取按片區(qū)劃分、“兩兩結(jié)對(duì)”等方式，結(jié)合全縣中心工作和選調(diào)生個(gè)人學(xué)業(yè)專業(yè)背景、本職工作崗位等，每年組織開展選調(diào)生大調(diào)研行動(dòng)，讓選調(diào)生深入一線找問題、提對(duì)策，為縣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，近三年形成《鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐與思考》《基層網(wǎng)格微治理工作的調(diào)查與思考》等30余篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，并在基層得到了運(yùn)用。服務(wù)中心攻堅(jiān)用。既注重基層崗位鍛煉，又給予重點(diǎn)平臺(tái)磨煉，按照有關(guān)規(guī)定，在基層工作一年后，結(jié)合個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)，分批選派優(yōu)秀選調(diào)生到上級(jí)部門進(jìn)行為期3個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，全面抬高選調(diào)生的工作坐標(biāo)和全局視野。近三年共選派18人參與岳麓山國(guó)家大學(xué)科技城、高鐵新城管委會(huì)、湖南自貿(mào)區(qū)建設(shè)、智慧“五零”建設(shè)、征地拆遷等重點(diǎn)工作。德才兼?zhèn)浯竽懹谩?/strong>堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)、用正、用準(zhǔn)、用順的“三重三用”選人用人導(dǎo)向，完善選調(diào)生掛職、交流任用機(jī)制，通過開展90后年輕干部比選、“四方面人員”比選等方式，近三年到縣鍛煉的選調(diào)生中，已有1人提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，11人提拔為副科職干部，13人任四級(jí)主任科員，真正讓能干事、干成事、不出事的選調(diào)生出色出彩、有為有位。

供稿：長(zhǎng)沙縣委組織部

作者：何斌 周彥俊雄 孟騫杰