一直以來，瀏陽市堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求，突出問題導向，強化干部監(jiān)督管理，注重源頭防范和日常監(jiān)管，不斷完善工作運行機制，確保在干部監(jiān)督工作上精準發(fā)力、持續(xù)加力、全面聚力。

一是突出常態(tài)化專項巡察。按照深化政治巡察、強化政治監(jiān)督要求，結(jié)合市委巡察工作，組織編辦、人社局等單位成立選人用人專項檢查組，通過聽取匯報、查閱資料、個別談話等方式，重點圍繞選人用人、干部擔當作為和干部管理等方面開展選人用人專項巡察檢查，對被巡察單位進行“政治體檢”。同時，針對查找出來的問題，各專項檢查組提出整改意見建議，并將選人用人專項檢查和整改情況作為被檢查單位領(lǐng)導班子考核評價、干部選拔任用和選人用人責任追究的重要參考。2019年以來，分7批次對59個單位開展選人用人專項巡察檢查，共發(fā)現(xiàn)問題線索300余條。

二是突出多元化方式監(jiān)管。開展出國境專項清理和“回頭看”行動，進一步澄清底數(shù)、備案更新、收繳證照，做到應備盡備、應交盡交、應審盡審，對擅自變更出國境時間、地點，證照交還不及時等存在的情形，及時開展提醒談話和批評教育。與公安局、自然資源局、市場監(jiān)督管理局等部門加強溝通，了解干部遵紀守法、房產(chǎn)、經(jīng)商辦企業(yè)等情況。集中深入排查清理領(lǐng)導干部違規(guī)在企業(yè)兼職任職工作，確保清理全覆蓋，整改不遺漏。充分依托12380“四位一體”舉報受理平臺，在干部考察、公開招考、干部任前公示等重要時期，著力發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的協(xié)同作用。

三是突出剛性化機制約束。下發(fā)新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職履職用權(quán)主要風險提示清單，強化“一把手”日常監(jiān)督管理，提升重點風險防控的針對性、指導性和實效性。及時更新出臺《瀏陽市干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和信息溝通辦法》，加強各單位的信息共享，充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度作用，強化巡察、審計、信訪等結(jié)果運用，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大違規(guī)懲戒力度。同時，建立規(guī)范化登記臺賬，對群眾反映的干部選拔任用有關(guān)舉報內(nèi)容進行逐一登記、認真查核、及時反饋，并進行跟蹤落實。