為貫徹落實(shí)中央、省市關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)有關(guān)部署，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，長(zhǎng)沙縣因地制宜、因村施策，精準(zhǔn)選派、調(diào)整、充實(shí)駐村第一書記和工作隊(duì)，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入不竭動(dòng)力。

堅(jiān)持“續(xù)派續(xù)駐”，平穩(wěn)過(guò)渡

一是選派駐點(diǎn)“應(yīng)派盡派”。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，對(duì)12個(gè)已脫貧村、4個(gè)省鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶村、29個(gè)鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村以及易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）、全國(guó)美麗村莊建設(shè)試點(diǎn)村、紅色資源村等共計(jì)40個(gè)村（含20個(gè)重復(fù)類別的村）持續(xù)選派駐村工作隊(duì)，切實(shí)做到了鄉(xiāng)村振興選派駐點(diǎn)“應(yīng)派盡派”。

二是駐村干部“想留盡留”。注重從脫貧攻堅(jiān)駐村干部中選派鄉(xiāng)村振興駐村干部。選派干部初期通過(guò)走訪了解群眾意愿、實(shí)地考察干部實(shí)績(jī)、向縣直相關(guān)部門單位和鎮(zhèn)（街道）黨（工）委征求意見(jiàn)等方式，全盤摸清上一輪選派的第一書記、駐村干部近年來(lái)駐村幫扶工作開展情況，對(duì)基層群眾和鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織呼聲高的第一書記、駐村干部做好意向性續(xù)派工作，共有14名在崗駐村干部自愿留任。

三是后盾單位“能聯(lián)盡聯(lián)”。根據(jù)縣直單位聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）安排，盡可能保證后盾單位聯(lián)點(diǎn)村與脫貧攻堅(jiān)期間保持一致，有效確保后盾單位資源力量和項(xiàng)目實(shí)施保持連貫性。

▲縣人社局派駐路口鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)韓強(qiáng)在村民家走訪。

堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”，精準(zhǔn)選派

一是因需科學(xué)組隊(duì)。提前摸清鎮(zhèn)村選派需求，按照先定村、再定人原則，市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)共向15個(gè)鎮(zhèn)（街道）40個(gè)村（社區(qū)）選派鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)40支84人。其中，市級(jí)選派18人、縣級(jí)選派22人、鎮(zhèn)（街道）選派44人。每支隊(duì)伍按不少于2人進(jìn)行組隊(duì)，重點(diǎn)幫扶村工作隊(duì)原則上不少于3人，工作隊(duì)長(zhǎng)均由市、縣選派干部擔(dān)任，工作隊(duì)員由鎮(zhèn)派干部擔(dān)任。

二是因村精準(zhǔn)派人。結(jié)合選派駐點(diǎn)村的鄉(xiāng)村振興工作需求，從農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、發(fā)改局、人社局選派干部到金井鎮(zhèn)、安沙鎮(zhèn)、路口鎮(zhèn)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，促進(jìn)剩余勞動(dòng)力就業(yè)，持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果；從住建局、自然資源局、文旅局等部門單位選派業(yè)務(wù)骨干到江背鎮(zhèn)、福臨鎮(zhèn)、果園鎮(zhèn)等紅色資源鎮(zhèn)，助推紅色資源村提質(zhì)發(fā)展。15個(gè)鎮(zhèn)（街道）選配了27名懂農(nóng)業(yè)、情況熟、善于做群眾工作的干部參與其中，共同為鄉(xiāng)村振興增力添智。

三是因人合理?yè)翊?。面向縣直單位報(bào)名推薦鄉(xiāng)村振興駐村干部，其中有42名干部遞交報(bào)名表主動(dòng)請(qǐng)纓。結(jié)合報(bào)名推薦干部個(gè)人意愿、派出干部所在單位性質(zhì)等特點(diǎn)，實(shí)行駐點(diǎn)村和駐村干部“雙向選擇”，有針對(duì)性地選派駐村干部，進(jìn)一步保障選出來(lái)的干部“人盡其才、才盡其用”。目前，84名鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)成員已全部進(jìn)村到崗。

堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛(ài)”，推動(dòng)履職

一是嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)。著重選派政治素質(zhì)好、實(shí)干本領(lǐng)強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、具備履職身體條件的優(yōu)秀年輕黨員干部參與駐村工作，同時(shí)鼓勵(lì)以往因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整下來(lái)、尚未正式退休，身體健康、熱愛(ài)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)干部自愿報(bào)名參加選派。全縣84名鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)成員中，40歲以下61人、占比73%、平均年齡38歲，其中處級(jí)干部2人、科級(jí)15人，中共黨員78人，占比93%。

二是加強(qiáng)監(jiān)督管理。參照脫貧攻堅(jiān)期間駐村工作隊(duì)管理辦法，進(jìn)一步壓實(shí)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委屬地管理責(zé)任，利用釘釘打卡等技術(shù)手段，嚴(yán)格駐村工作隊(duì)員考勤、請(qǐng)銷假、工作報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，并通過(guò)及時(shí)下發(fā)工作提示和開展常態(tài)化暗訪督查，督促駐村工作隊(duì)員真正下沉村組，走進(jìn)田間地頭，成為村民的“自家人、知心人、領(lǐng)路人”。

三是注重關(guān)心激勵(lì)。在做好工作隊(duì)員選派工作的同時(shí)，督促鎮(zhèn)（街道）為工作隊(duì)提前做好辦公場(chǎng)所，配備相關(guān)辦公設(shè)備，細(xì)化食宿等方面的具體保障，解決后顧之憂。將鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，適時(shí)組織開展集中培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員提高站位，找準(zhǔn)定位，履職盡責(zé)。同時(shí)，注重政治關(guān)懷，在提拔任用、職級(jí)晉升、職稱評(píng)聘等方面優(yōu)先考慮履職盡責(zé)、工作成效明顯的工作隊(duì)員，充分調(diào)動(dòng)工作隊(duì)員積極性和主動(dòng)性，為鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員安心住村、扎根基層提供堅(jiān)強(qiáng)保障。