近日，湘潭市岳塘區(qū)發(fā)布《岳塘區(qū)人才引育五年發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）》（以下簡稱“規(guī)劃”），以更加積極、更加開放、更加有效的人才舉措，突出人才引育一盤棋，廣納英才，廣儲賢才，涵養(yǎng)人才生態(tài)，以高質(zhì)量人才隊伍保障高質(zhì)量發(fā)展。

完善人才工作一盤棋

規(guī)劃指出，堅持黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，黨的干部工作與人才工作的有機統(tǒng)一，加強對新時代人才的政治吸納和政治引領(lǐng)。突出人才戰(zhàn)略地位，著眼于面向未來的人才發(fā)展需求，加強新經(jīng)濟能力建設(shè)，突出數(shù)字經(jīng)濟、康養(yǎng)等新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展，促進人才和事業(yè)良性互動。充分發(fā)揮市場對人才資源配置的決定性作用，有效調(diào)動人才和用人主體兩個積極性，將園區(qū)、重點企業(yè)、金融商務(wù)圈和岳塘國際商貿(mào)城打造成引育人才的主陣地。完善行業(yè)聯(lián)動工作格局，實施更加精準的工作目標考核。

主要目標數(shù)字化

規(guī)劃提出，力爭用五年左右的時間，重點培養(yǎng)、引進各類專業(yè)人才500名左右，集中建設(shè)5個左右人才交流溝通承載平臺，打造1個人力資源產(chǎn)業(yè)園，實現(xiàn)與“蓮城人才全面升級工程”緊密對接和相互補充。

突出人才引育雙循環(huán)

規(guī)劃對五年規(guī)劃目標進行主要任務(wù)和具體措施分解，提出分別實施內(nèi)培和外引五大工程、五項計劃，促進人才存量與增量倍增，本土與外來人才、體制內(nèi)與體制外人才加速流動、雙向循環(huán)。

在內(nèi)培方面，圍繞培養(yǎng)迸發(fā)本土人才活力，分別實施黨政人才儲備工程、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和青年企業(yè)家培育工程、高技能人才開發(fā)工程、鄉(xiāng)村振興人才引領(lǐng)工程、名師名醫(yī)工程。

在外引方面，聚焦產(chǎn)業(yè)精準招才引智，提出做好園區(qū)雙招雙引文章、打造金融人才聚集區(qū)、實行鄉(xiāng)情回歸計劃、啟動高校瞄才計劃、建設(shè)一批高效人才承載平臺。

根據(jù)規(guī)劃目標，明確到具體的責任單位，出臺完善相關(guān)實施辦法和細則，保障規(guī)劃各項目標任務(wù)落地落實落細。