近期，為進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，湘西州制定出臺《湘西自治州“鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)”實(shí)施方案（2021-2025年）》，重點(diǎn)針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才和農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才，從認(rèn)定、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、流動(dòng)等方面給予全方位支持。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才引育方面：每年評選100名左右優(yōu)秀新型職業(yè)農(nóng)民，一次性給予5000元補(bǔ)助。定期組織農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人研修培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí)。

農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才引育方面：加強(qiáng)自媒體營銷為主的電商人才培養(yǎng)力度。建立“鄉(xiāng)村工匠”認(rèn)定發(fā)證制度，對取得“鄉(xiāng)村工匠”證書的一次性給予5000元補(bǔ)助。推行訂單式勞務(wù)輸出，對于成效突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村給予資金補(bǔ)助。

鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才引育方面：鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師開展分片區(qū)“共享”式教學(xué)。在職鄉(xiāng)村醫(yī)師培訓(xùn)率達(dá)100%。對鄉(xiāng)村新認(rèn)定的非遺傳承人工作室，最高給予50萬元建設(shè)補(bǔ)助。鄉(xiāng)村非遺傳承人帶徒每年最高給予4萬元補(bǔ)助；景區(qū)坐店每年最高給予5萬元租金補(bǔ)助。對新獲得中、高級導(dǎo)游從業(yè)資質(zhì)的給予一次性補(bǔ)助。

鄉(xiāng)村治理人才引育方面：選派一批優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興一線崗位鍛煉，招聘一批全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興聯(lián)絡(luò)員。事業(yè)單位引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期間引才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助提高50%。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人才當(dāng)選村干部的，任期內(nèi)按照本科、碩士、博士分別不低于1000元、2000元、3000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，符合引進(jìn)高層次、急需緊缺人才補(bǔ)助條件的，在村任職期間參照經(jīng)濟(jì)待遇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。從州內(nèi)金融機(jī)構(gòu)選派一批年青后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職、到集體經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任指導(dǎo)員。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才引育方面：實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興領(lǐng)軍人才聚集工程，對完成約定產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)的專家（團(tuán)隊(duì)），分類給予20-100萬元引才補(bǔ)助，同時(shí)按照不低于30%的標(biāo)準(zhǔn)享受超額部分凈利潤。新申創(chuàng)院士專家工作站的，給予100萬元建站補(bǔ)助，每年根據(jù)評估結(jié)果給予30-50萬元工作補(bǔ)助；對新設(shè)立的博士后（專家）工作站給予50萬元建站補(bǔ)助。