選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次就“選什么人，用什么人”做出重要批示指示，要求堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣。近年來(lái)，永州市委高度重視選人用人工作，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到選人用人上，確保選人用人風(fēng)清氣正，推動(dòng)政治生態(tài)向上向好。市委組織部按照“巡察到哪里、選人用人工作專項(xiàng)檢查就跟進(jìn)到哪里”的要求，積極推動(dòng)組織工作與巡察工作融合貫通，結(jié)合市委常規(guī)巡察，派出專項(xiàng)檢查組開(kāi)展選人用人檢查，共對(duì)全市11個(gè)縣市區(qū)、3個(gè)經(jīng)開(kāi)區(qū)（管理區(qū)）和96個(gè)市直單位開(kāi)展了10輪選人用人專項(xiàng)檢查。

為做好選人用人檢查后半篇文章，我們著力在健全完善整改機(jī)制、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)督查檢查、分類指導(dǎo)推動(dòng)整改、深化結(jié)果運(yùn)用等方面，構(gòu)建形成立體網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作效能最大化，扎實(shí)有效地推動(dòng)了問(wèn)題整改，持續(xù)匡正選人用人風(fēng)氣，樹(shù)立了鮮明選人用人導(dǎo)向。2021年選人用人檢查過(guò)程中，永州堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦選人用人工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)，梳理出7類22項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)隱患，并督促相關(guān)部門(mén)單位舉一反三、排查風(fēng)險(xiǎn)、整改規(guī)范，做好防范，起到了既“治已病”，更“防未病”的作用。

健全巡察整改責(zé)任機(jī)制。出臺(tái)《全市組織部門(mén)選人用人檢查工作實(shí)施辦法》（試行），建立完善選人用人檢查整改工作機(jī)制。探索建立了重點(diǎn)整改事項(xiàng)掛牌督辦、約談等機(jī)制，重點(diǎn)問(wèn)題由組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦，對(duì)問(wèn)題整改不及時(shí)的約談?wù)膯挝幌嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)；建立驗(yàn)收銷號(hào)“雙簽字”、“雙銷號(hào)”制度，由業(yè)務(wù)科室、監(jiān)督科室實(shí)行雙重驗(yàn)收后報(bào)批；把選人用人檢查反映問(wèn)題分類細(xì)化，逐條列出整改責(zé)任單位、時(shí)效要求，形成“問(wèn)題清單”“整改清單”“責(zé)任清單”。

協(xié)同聯(lián)動(dòng)督促檢查。堅(jiān)持把選人用人檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況，作為干部日常監(jiān)督管理的重要內(nèi)容，適時(shí)開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)整改措施不具體、落實(shí)不到位的，責(zé)成重新研究落實(shí)整改措施。同時(shí)，充分運(yùn)用干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，把選人用人監(jiān)督同紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、輿論監(jiān)督等力量貫通起來(lái)，在運(yùn)用選人用人檢查結(jié)果、檢查督查等方面加強(qiáng)配合，形成監(jiān)督合力，督促被檢查地方和單位全面落實(shí)整改責(zé)任。

分類指導(dǎo)推動(dòng)整改。加強(qiáng)對(duì)選人用人檢查問(wèn)題整改的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，堅(jiān)決防止“一刀切”，對(duì)一般性問(wèn)題要求立行立改，對(duì)需要長(zhǎng)期跟蹤、完善提升的，要求立即研究整改措施并長(zhǎng)期堅(jiān)持。對(duì)選人用人工作和公務(wù)員管理方面的問(wèn)題，督促被檢查單位黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限依相關(guān)政策規(guī)定予以糾正處理，并依規(guī)依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)不當(dāng)擔(dān)不作為方面的問(wèn)題，督促被檢查單位黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)處理。涉及市委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，由市委組織研究提出處理意見(jiàn)。

切實(shí)強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。為倒逼整改走實(shí)見(jiàn)效，堅(jiān)持把選人用人檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題納入市委巡察和政治建設(shè)考察整改內(nèi)容，由市委巡察組向被巡察地方或者單位直接反饋。要求被檢查單位將問(wèn)題整改落實(shí)情況以適當(dāng)方式公開(kāi)，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，自覺(jué)接受黨員、干部和群眾監(jiān)督，以公示公開(kāi)倒逼全面整改。加強(qiáng)對(duì)檢查工作整改成效評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析，把整改結(jié)果作為干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。同時(shí)，我們堅(jiān)持將“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”結(jié)合起來(lái)，深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性的建章立制，為全市選人用人工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。