習近平總書記在今年中央人才工作會議上強調(diào)，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。今年以來，平江縣堅持黨管人才原則，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才引育機制，強化人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為平江奮力挺進全省縣域經(jīng)濟十強提供強大的人才保障和智力支撐。

“線上+線下”，拓寬引才渠道。以人才引進“三百工程”（即引進一百個專家、一百個專業(yè)技術(shù)人才、一百個村級后備干部）為目標，堅持大力聚才引才，全面打造塔尖高聳、塔身豐富、塔基穩(wěn)固的“人才金字塔”。鄉(xiāng)友聚才。依托“平江人才信息庫”和“寓外人才信息庫”，組織開展人才交流活動，引進高端人才和產(chǎn)業(yè)項目，產(chǎn)生以才聚才的蝴蝶效應(yīng)。今年通過開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，“俏嘴巴”、“新龍邦”等23個平江籍鄉(xiāng)友主動回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)。四海攬才。創(chuàng)新打造平江人力資源市場APP，縣域各企業(yè)通過在APP上發(fā)布招聘公告的方式，招得優(yōu)秀人才975人。組織用人企事業(yè)單位赴岳陽、長沙等地開展校園招聘和集中招聘，成功吸引120余名高校畢業(yè)生和3900余名優(yōu)質(zhì)勞動力來平江工作。懸榜招才。針對我縣事業(yè)單位專技人才不足的現(xiàn)象，由相關(guān)職能部門牽頭，面向全國發(fā)布招聘公告，公開擇優(yōu)選拔675名緊缺專技人才扎根平江。通過全方位引才聚才，我縣各企事業(yè)單位煥發(fā)新生機。其中，縣檢驗檢測中心依托引進的專技人才，拓展做優(yōu)檢測業(yè)務(wù)，成為了湘鄂贛三省最大的縣級檢測中心。

“培訓(xùn)+實踐”，創(chuàng)新育才方式。根據(jù)平江發(fā)展需求，依托校企合作、政企共建、自主培養(yǎng)的方式，逐步建立一體化培才育才系統(tǒng)。打造“孵化型”基地。圍繞平江休閑食品、新材料、電子信息、石膏建材等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，強化職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，將縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦成全縣的人才儲備基地和孵化基地，目前該校已與縣內(nèi)多家企業(yè)展開合作。為更好打造地方品牌，今年4月8日，學(xué)校邀請廣西柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)學(xué)院師生來平，與該校辣條專業(yè)班的師生展開學(xué)習交流。搭建“產(chǎn)學(xué)研”平臺。采取“政企共建”方式，鼓勵企業(yè)與高校聯(lián)姻，合作建設(shè)博士后科研工作站和國家重點實驗室等，組建人才梯隊，搞好人才儲備?，F(xiàn)在，平江境內(nèi)已成立中南大學(xué)-湖南恒基粉末科技有限責任公司粉末冶金研究院、湖南大學(xué)-方正達先進材料研究院等5家產(chǎn)學(xué)研基地。開展“點單式”培訓(xùn)。針對農(nóng)村黨員干部學(xué)歷不足問題，大力實施農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計劃，310名村干部、村級后備干部與農(nóng)村黨員主動報名參加。針對專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，扎實開展“春暉援教行動”“名師工作室”“醫(yī)共體”“鄉(xiāng)村振興技能培訓(xùn)”等教育培訓(xùn)，1.8萬余名相關(guān)領(lǐng)域的專技人才積極參與。針對年輕干部不缺學(xué)歷缺閱歷問題，擇優(yōu)選派300余名優(yōu)秀年輕干部到基層特殊崗位和領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉。

“服務(wù)+保障”，優(yōu)化留才環(huán)境。堅持用心用情用力，為各類優(yōu)秀人才集聚平江、扎根平江、服務(wù)平江提供全方位保障。優(yōu)服務(wù)。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才的常態(tài)化制度，發(fā)放《聯(lián)系優(yōu)秀人才信息反饋卡》，幫助人才搞好手續(xù)辦理、戶口落戶、子女就學(xué)、醫(yī)療待遇等服務(wù)。定期組織召開人才工作座談會，聽取和收集各類人才的意見和建議，及時解決人才在工作、生活中遇到的問題難題。同時年底還將組織對優(yōu)秀人才和經(jīng)濟困難人才進行上門慰問等等。以領(lǐng)導(dǎo)一對一結(jié)對子方式，打通人才服務(wù)“最后一公里”。強保障。充分發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”作用，縣財政每年足額預(yù)算500萬元作為人才發(fā)展基金，為人才提供多元化保障。目前已用于發(fā)放人才住房補貼48萬元、農(nóng)民大學(xué)生培訓(xùn)計劃學(xué)費補助54萬元、后備人才崗位補貼5萬元、“三區(qū)”文化工作經(jīng)費29萬元以及開展各類人才培訓(xùn)15萬元，預(yù)計發(fā)放校企合作訂單班、引進高層次人才、引才優(yōu)秀企業(yè)等各類補貼獎勵120余萬元。助成長。縣委組織部直接管理專技人才檔案，每年對專技人才進行專項考核，實行跟蹤培養(yǎng)管理。結(jié)合換屆和人事調(diào)整，推薦優(yōu)秀人才參選擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，在今年的縣鄉(xiāng)換屆中，212名優(yōu)秀專技人才被選為“兩代表一委員”。推薦優(yōu)秀人才參加各級各類人才評選，其中我縣自主引進的青年人才文朝輝獲縣“青年崗位能手”、余雙炳獲縣“十佳杰出青年”，同時還推薦30余名優(yōu)秀人才參加市巴陵人才評選。目前，引進的73名緊缺專業(yè)技術(shù)人才中已有45人在平江安家落戶。