國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。近年來，醴陵市深入開展柔性引才，尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，創(chuàng)新工作方式方法，構(gòu)建起全方位立體式人才服務(wù)體系，著力匯聚推動(dòng)醴陵高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能合力。

一、緊扣需求，系緊鄉(xiāng)情紐帶引才

堅(jiān)持需求導(dǎo)向，用鄉(xiāng)情感召人才、吸引人才、留住人才。緊扣社會(huì)民生需求。看病就醫(yī)是民生大問題。優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源往往多集中于發(fā)達(dá)城市，“把大醫(yī)院的專家請(qǐng)回來坐診”成了醴陵老百姓心中的夙愿。2016年初，借助醴籍著名微生物學(xué)家湯飛凡曾在湘雅學(xué)習(xí)和近百名醴籍專家教授在湘雅工作的“緣分”，醴陵市委組織部多次前往湘雅醫(yī)院與專家溝通協(xié)調(diào)，表達(dá)家鄉(xiāng)人民的殷切期望，倡導(dǎo)專家以兼職的方式“回鄉(xiāng)”，開展“湘雅鄉(xiāng)情·專家醴陵行”活動(dòng)，助力提升家鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年來，專家們來醴坐診達(dá)1893次、講座431場(chǎng)、手術(shù)135次、查房1361次、醫(yī)療救治12500余人，惠及湘贛邊地區(qū)群眾8萬余人，直接為老百姓減少醫(yī)療費(fèi)用3500余萬元，活動(dòng)成為一件“守初心、得民心、暖人心”的民生大實(shí)事。緊扣用人主體需求。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，醴籍在外優(yōu)秀人才近3萬。為此，充分發(fā)揮用人單位引才用才的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)用人單位從鄉(xiāng)情入手，定期發(fā)布人才需求目錄，吸引醴籍在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)獻(xiàn)智獻(xiàn)力。市委政府搭建平臺(tái)，設(shè)立基層柔性人才服務(wù)站，建立在外人才資源庫，上下聯(lián)動(dòng)尋覓人才。例如，“湘雅鄉(xiāng)情·專家醴陵行”活動(dòng)始終遵循“誰受益誰負(fù)擔(dān)”原則，活動(dòng)主體始終是用人醫(yī)院，甚至延伸至更廣泛的鎮(zhèn)衛(wèi)生院，通過將專家引到醴陵開展坐診查房、結(jié)對(duì)指導(dǎo)、講學(xué)等，解決醫(yī)療難題，加強(qiáng)人才培養(yǎng)“傳幫帶”，助推學(xué)科建設(shè)。2020年底，醴陵本地就診率提高到93.8%，基本實(shí)現(xiàn)“大病不出市、小病不出鎮(zhèn)”的目標(biāo)。緊扣價(jià)值實(shí)現(xiàn)需求。醴陵市瞄準(zhǔn)醴籍人才淳樸的鄉(xiāng)土情懷，而在醴籍專家看來，回報(bào)家鄉(xiāng)是一份責(zé)任和義務(wù)，更是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。醴陵醫(yī)院充分尊重專家的實(shí)際情況，為每位坐診專家配備助手提供全面服務(wù)，在工作安排方面，不限定在醴陵服務(wù)的時(shí)間、工作方式，根據(jù)老百姓的需求，提前與專家進(jìn)行預(yù)約，做出合理安排。專家的個(gè)人價(jià)值得到充分體現(xiàn)，不僅給予專家一定的交通和看診補(bǔ)貼以慰辛勤付出，還連續(xù)五年舉辦答謝活動(dòng)，重要時(shí)節(jié)看望專家父母親，為專家在醴親屬的就業(yè)、醫(yī)療、教育等方面提供便利，穩(wěn)定專家的“大后方”?！跋嫜培l(xiāng)情”活動(dòng)的專家隊(duì)伍已由最初25人擴(kuò)至217人，其中許多專家和醴陵并沒有“血緣”。專家們已不只是限于回報(bào)桑梓的情懷，而是回到百姓中間，回應(yīng)人民對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的渴求，實(shí)現(xiàn)“名醫(yī)”到“民醫(yī)”的轉(zhuǎn)變。

二、持續(xù)裂變，拓寬領(lǐng)域路子用才

以“湘雅鄉(xiāng)情”活動(dòng)為原點(diǎn)，醴陵市以科技專家服務(wù)團(tuán)為抓手，將用才工作向教育、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和文化領(lǐng)域不斷擴(kuò)散裂變。推進(jìn)教育均衡優(yōu)質(zhì)裂變。借力醴籍名師和全國(guó)教育人才智庫，支持本土教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。啟動(dòng)“夢(mèng)想助跑堂”系列活動(dòng)，組織高校優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，在全市中學(xué)巡回宣講。引流52名醴籍名師回鄉(xiāng)，成立32個(gè)名師工作室，助力區(qū)域教研教改、教師引進(jìn)等中心工作，提升全市尤其農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)教育水平，已惠及全市7200余名師生。推進(jìn)工業(yè)提質(zhì)升級(jí)裂變。堅(jiān)持以項(xiàng)目合作推動(dòng)招才引智，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級(jí)。醴陵電瓷行業(yè)產(chǎn)量占全國(guó)的50%，出口量全國(guó)第一，但專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的缺失，嚴(yán)重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。憑借與“西安高壓電器研究院”多年業(yè)務(wù)往來結(jié)下的深厚友誼，醴陵市由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，3赴西安與之達(dá)成戰(zhàn)略合作，聯(lián)合打造國(guó)家級(jí)電瓷電器檢測(cè)中心，彌補(bǔ)了醴陵市電瓷專業(yè)檢測(cè)的空白。項(xiàng)目建成后，僅醴陵、萍鄉(xiāng)兩個(gè)產(chǎn)區(qū)便可每年節(jié)約檢測(cè)費(fèi)用1000余萬元。推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化裂變。促進(jìn)農(nóng)業(yè)專家多方“共享”，指導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)，加快培育一批“新型農(nóng)民”，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，打響“醴陵玻璃椒”“醴陵茶油”等農(nóng)業(yè)品牌，開發(fā)服務(wù)“三農(nóng)”項(xiàng)目47個(gè)，吉泰農(nóng)牧公司與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院家禽研究所簽訂三方聯(lián)合育種協(xié)議，技術(shù)人員輸送培訓(xùn)已基本完成，持續(xù)激發(fā)專家助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興熱情。推進(jìn)文化自主品牌裂變。醴陵歷史悠久、人文深厚，2020年8月，醴陵市與湖南紅網(wǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)戰(zhàn)略合作，依托淥江書院深厚的文化底蘊(yùn)，打造“淥江講壇·建宸大課堂”文化品牌活動(dòng)，引入文學(xué)大師、藝術(shù)名流、經(jīng)濟(jì)學(xué)者等各界人才來醴陵開壇講學(xué)。一年來，邀請(qǐng)龔曙光、王躍文、鮑爾吉·原野等文化人才在醴講學(xué)21場(chǎng)，聘請(qǐng)7位專家學(xué)者擔(dān)任客座教授，現(xiàn)場(chǎng)聽講超1000人次，網(wǎng)絡(luò)直播聽講超1000萬人次。

三、加強(qiáng)創(chuàng)新，完善服務(wù)體系留才

堅(jiān)持“政府+市場(chǎng)”模式，建立市場(chǎng)化人才服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)人才服務(wù)內(nèi)涵提升。以觀念創(chuàng)新促進(jìn)思想解放。堅(jiān)持開放、創(chuàng)新思維，大膽解放思想，引入市場(chǎng)力量，打破人才工作必須依靠財(cái)政“大投入”的固定思維，實(shí)現(xiàn)人才工作“花小錢辦大事、不花錢能辦成事”。醴陵市組織部門主動(dòng)對(duì)接本土優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)企業(yè)，打造“人才特色小區(qū)”，高質(zhì)量保障人才住房需求。本土房產(chǎn)企業(yè)主動(dòng)讓利，提供300套優(yōu)質(zhì)房源，在市場(chǎng)價(jià)基礎(chǔ)上直減10萬元，供人才購買。該項(xiàng)目成功實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)、人才多方共贏，為政府財(cái)政帶來超6億元財(cái)稅收入，并通過房地產(chǎn)市場(chǎng)活躍提振經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力；為企業(yè)帶來發(fā)展契機(jī)，較大地減少財(cái)務(wù)成本，加速資金回籠，搶占發(fā)展高地；為人才帶去實(shí)惠，人才“抱團(tuán)”購房超300套，享受購房?jī)?yōu)惠超3000萬元。以機(jī)制創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)體系建設(shè)。堅(jiān)持市場(chǎng)化服務(wù)改革方向，厘清政府和市場(chǎng)的關(guān)系，推動(dòng)政府和市場(chǎng)服務(wù)的更好結(jié)合。醴陵市推出電子“人才綠卡”，高效整合市場(chǎng)化人才服務(wù)資源，建立起以“人才綠卡”為統(tǒng)領(lǐng)的“1+4+5”人才服務(wù)體系。“1”是保險(xiǎn)服務(wù)，要求用人單位在柔性引才服務(wù)期間為人才購買意外傷害保險(xiǎn)?！?”是四條綠色通道，整合醴陵市出行和行政審批事項(xiàng)，為人才提供導(dǎo)覽、政務(wù)、醫(yī)療、仲裁等四個(gè)方面的綠色通道服務(wù)?！?”是五大折扣，首批招商24家企業(yè)，為人才提供陶瓷購物、住宿、美食、外出旅游、購房等方面最低4.5折的優(yōu)惠。截至目前，全市共發(fā)放“人才綠卡”3000余張，在支持本土經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，全面為優(yōu)秀人才提供專享服務(wù)，人才獲得感與歸屬感顯著增強(qiáng)。