進(jìn)入2022年，寧遠(yuǎn)縣的人才工作喜事連連，周燕、歐陽瑤力兩位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年先后榮獲“首屆全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”稱號、“全國巾幗新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)典型?！澳塬@得‘國’字號榮譽(yù)，感謝鄉(xiāng)村振興這個創(chuàng)業(yè)舞臺，感謝市縣招才引智好政策?！敝苎嚅_心地說。

周燕是寧遠(yuǎn)縣2019年柔性引進(jìn)的人才，創(chuàng)辦的大元社藝術(shù)文化交流中心致力于用藝術(shù)教育服務(wù)鄉(xiāng)村孩子，用藝術(shù)活動促進(jìn)鄉(xiāng)村文化振興，6年直接服務(wù)留守兒童8000余名，獲評省級兒童之家示范點(diǎn)。

鄉(xiāng)村振興，人才先行。近年來，寧遠(yuǎn)縣深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，抓實(shí)“五個一批”，海納百川聚才。面向基層“招”一批，招考公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員時，通過放寬年齡、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃單列等方式，五年共引導(dǎo)1325名專業(yè)人才流向鄉(xiāng)村。拓寬渠道“引”一批，堅持直接引才和柔性引才相結(jié)合，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺高精專人才500余名。去年引進(jìn)的近100名專業(yè)人才中，33人直接去鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、農(nóng)林畜牧、農(nóng)經(jīng)管理、醫(yī)療衛(wèi)健等工作，服務(wù)期限一定5年。定向培養(yǎng)“蓄”一批，出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才特崗生定向培養(yǎng)實(shí)施方案，五年共定向委培1500多人，為振興鄉(xiāng)村儲備了一大批“用得上、干得好、留得住”的本土優(yōu)質(zhì)人才。鄉(xiāng)賢能人“回”一批，深入開展“鄉(xiāng)賢回歸、家鄉(xiāng)振興”活動，近1000名寧遠(yuǎn)籍成功人士回鄉(xiāng)競選村干部，村“兩委”班子成員實(shí)現(xiàn)知識、年齡、性別結(jié)構(gòu)“三優(yōu)化”?！八膯巍蹦Ｊ健坝币慌劢罐r(nóng)業(yè)技術(shù)、村播帶貨、鄉(xiāng)風(fēng)文明等內(nèi)容，通過“企業(yè)下單、培訓(xùn)中心列單、學(xué)員點(diǎn)單、政府買單”模式，組織各類技能培訓(xùn)達(dá)100余場次，培養(yǎng)了“全國最美農(nóng)技特派員”周火玲、“九疑山下袁隆平”魯茂祥、墨彩土陶“泥專家”陳各輝等一大批“土專家”“田秀才”。

“我現(xiàn)在每月有差異化補(bǔ)貼510元，年限補(bǔ)貼500元，比在縣城工作多1010元?！标悋A已在寧遠(yuǎn)北陲的桐木漯瑤族鄉(xiāng)工作30年，“我要扎根瑤鄉(xiāng)，為瑤胞服務(wù)到退休。”

為讓基層的人才能安心，留得住，寧遠(yuǎn)縣還通過加大政策扶持、提高薪資待遇、完善激勵機(jī)制等方式，打造人才向基層及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動的優(yōu)良環(huán)境。每年設(shè)立1000萬元人才發(fā)展扶持資金，對扎根基層的高層次人才納入補(bǔ)貼范圍，每月增加3000—5000元生活補(bǔ)貼，在縣內(nèi)購買首套房最高給予20萬元購房補(bǔ)貼。

“縣里把我培養(yǎng)成一名醫(yī)衛(wèi)人才，我要扎根鄉(xiāng)村，做群眾健康‘守護(hù)人’?！卑丶移烘?zhèn)衛(wèi)生院工作人員柏姣說。在寧遠(yuǎn)，包括柏姣在內(nèi)的近700名定向培養(yǎng)生，陸續(xù)走上教育、醫(yī)衛(wèi)等專業(yè)崗位。人才振興正引領(lǐng)著寧遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興。（鄭明輝）