鄉(xiāng)村振興，人才先行。近年來，寧遠(yuǎn)縣探索鄉(xiāng)土人才“三提三強(qiáng)”模式，以鄉(xiāng)情為紐帶，以事業(yè)為中心，以發(fā)展為目的，推動(dòng)各類鄉(xiāng)土人才大展才華、大施所能、大顯身手，點(diǎn)燃“人才引擎”，賦能鄉(xiāng)村振興。

提升引才“總量”，外引內(nèi)培強(qiáng)實(shí)力。一是依事?lián)袢艘M(jìn)一批。根據(jù)人才需求和編制實(shí)際，在公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位公開招聘和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)中，聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，科學(xué)編制需求目錄，通過放寬年齡和學(xué)歷要求、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃單列等方式，引導(dǎo)近1500名城鄉(xiāng)規(guī)劃、農(nóng)林畜牧、教育醫(yī)衛(wèi)等專業(yè)性強(qiáng)的人才流向基層，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才儲(chǔ)備。二是巧用鄉(xiāng)情回引一批。建立寧遠(yuǎn)籍在外優(yōu)秀人才庫，依托“血緣、業(yè)緣、地緣”和各類在外辦事機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、商會(huì)等社團(tuán)組織，以“穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)基礎(chǔ)、富家鄉(xiāng)”主題活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”“鄉(xiāng)賢回歸、鄉(xiāng)村振興”等活動(dòng)，用鄉(xiāng)情回引鄉(xiāng)賢，一大批退休公職人員、在外企業(yè)家、致富能手等優(yōu)秀本土人才回歸家鄉(xiāng)、助力振興。近年來，全縣共回引鄉(xiāng)賢上千人，回歸項(xiàng)目32個(gè)、回流資金4億元。三是精準(zhǔn)定向培養(yǎng)一批。加大本土化人才培養(yǎng)力度，出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才特崗生定向培養(yǎng)實(shí)施方案，定向培養(yǎng)教育、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)技、水利等鄉(xiāng)村急需緊缺專業(yè)人才1500余人，儲(chǔ)備了一大批“用得上、干得好、留得住”的本土優(yōu)質(zhì)人才，鄉(xiāng)村人才發(fā)展后勁進(jìn)一步夯實(shí)。

提升用才“產(chǎn)量”，人盡其才強(qiáng)活力。一是多方聯(lián)動(dòng)強(qiáng)平臺(tái)。實(shí)施“政府搭臺(tái)、基地引領(lǐng)、公司運(yùn)營、人才唱戲”發(fā)展模式，建立“基地+人才+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。目前，全縣建成國家級(jí)眾創(chuàng)空間1個(gè)，省級(jí)眾創(chuàng)空間4個(gè)，產(chǎn)學(xué)研基地5個(gè)，博士工作站7個(gè)，良好的“雙創(chuàng)”平臺(tái)為鄉(xiāng)土人才提供了施展才華的舞臺(tái)。歐陽瑤力回鄉(xiāng)創(chuàng)辦康德佳公司，主營菊花等中藥材和油茶等經(jīng)濟(jì)作物的種植、加工及銷售，研發(fā)出“金絲皇菊”系列品牌產(chǎn)品，獲得“國家級(jí)巾幗脫貧示范基地”等榮譽(yù)30余項(xiàng)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入選2021年全國“巾幗新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)典型案例。二是精準(zhǔn)培訓(xùn)強(qiáng)本領(lǐng)。聚焦鄉(xiāng)村治理、先進(jìn)農(nóng)技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明等內(nèi)容，依托縣委黨校、縣職業(yè)中專和相關(guān)職能部門創(chuàng)新舉辦“九嶷大講堂”，組織“菜單式、訂單式、體驗(yàn)式、案例式”等各類培訓(xùn)100余場次，提升鄉(xiāng)土人才綜合素質(zhì)，涌現(xiàn)出“九嶷山下袁隆平”魯茂祥、墨彩土陶“泥專家”陳各輝、蝶翅畫及剪紙藝人胡曉紅等一大批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。三是正向激勵(lì)強(qiáng)動(dòng)力。優(yōu)先落實(shí)鄉(xiāng)土人才政治待遇，在公務(wù)員考試錄用和事業(yè)單位公開招聘中單列計(jì)劃，注重將政治成熟、具備條件的發(fā)展成黨員，把覺悟高、素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)的培養(yǎng)成村干部，積極推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才參選“兩代表一委員”，參評(píng)省市人才項(xiàng)目。中國美術(shù)學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生周燕回鄉(xiāng)創(chuàng)辦大元社，6年服務(wù)留守兒童8000余名，成功創(chuàng)建中國美術(shù)學(xué)院總體藝術(shù)研究院教育實(shí)踐基地、藝術(shù)管理與教育學(xué)院畢業(yè)創(chuàng)作基地，其本人也于2021年當(dāng)選市人大代表、榮獲首屆“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”稱號(hào)。

提升留才“質(zhì)量”，千方百計(jì)強(qiáng)磁力。一是加大政策扶持?？h財(cái)政設(shè)立1000萬元人才發(fā)展扶持資金，將鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦企業(yè)引進(jìn)的高層次人才納入補(bǔ)貼范圍，每月增加3000-5000元生活補(bǔ)貼，在縣內(nèi)購買首套住房最高給予20萬元購房補(bǔ)貼。建設(shè)園林式院士專家樓和“拎包入住”式人才公寓，為鄉(xiāng)土人才提供住房保障。二是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。堅(jiān)持黨管人才，在非公企業(yè)、各類專業(yè)合作社建立黨支部，推動(dòng)鄉(xiāng)土人才擔(dān)任黨支部書記或支部委員，加強(qiáng)黨對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。啟動(dòng)“雙培”工程，把鄉(xiāng)土人才發(fā)展為黨員、把黨員培養(yǎng)為鄉(xiāng)土人才。2021年，全縣共有600余名鄉(xiāng)土人才進(jìn)入村“兩委”班子，成為鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。2020年返鄉(xiāng)當(dāng)選村黨支部書記的鄭生枝，采取“黨建+產(chǎn)業(yè)基地+農(nóng)戶”的方式成立種養(yǎng)專業(yè)合作社，投入750萬元發(fā)展經(jīng)濟(jì)、振興鄉(xiāng)村，短短一年多時(shí)間，曾經(jīng)的落后村就發(fā)展成幸福村。三是優(yōu)化人才生態(tài)。加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)鄉(xiāng)土人才工作，推行鄉(xiāng)土人才服務(wù)卡，用心用情解決落戶、購房、就學(xué)、就醫(yī)等“關(guān)鍵小事”。充分挖掘和宣傳鄉(xiāng)土人才先進(jìn)典型，提升鄉(xiāng)土人才社會(huì)地位。

鄉(xiāng)土人才的集聚發(fā)展，已成為寧遠(yuǎn)實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略、建設(shè)“五區(qū)兩城”和振興鄉(xiāng)村不可或缺的重要力量。在鄉(xiāng)土人才的驅(qū)動(dòng)支撐下，寧遠(yuǎn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加速優(yōu)化升級(jí)，建成粵港澳大灣區(qū)“菜籃子”生產(chǎn)基地10個(gè)、省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園5個(gè)，被評(píng)為國家級(jí)出口食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)、全國平安農(nóng)機(jī)示范縣，全省糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣、畜牧水產(chǎn)和生豬穩(wěn)產(chǎn)保供“雙先進(jìn)縣”。