●產(chǎn)業(yè)是人才成長(zhǎng)的舞臺(tái)，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引擎。以產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，以人才鏈支撐產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚閉環(huán)運(yùn)行、融合互促，區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展才有堅(jiān)實(shí)智力支撐

●聚焦痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)大膽改革創(chuàng)新，破除各種有形無(wú)形的彈簧門、天花板，建立健全放權(quán)松綁與約束監(jiān)督相結(jié)合的人才管理機(jī)制

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要下大氣力全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。湖南株洲是“一五”“二五”時(shí)期國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)工業(yè)城市，創(chuàng)造了新中國(guó)工業(yè)史上340多項(xiàng)第一。近年來(lái)，株洲市立足工業(yè)城市特質(zhì)，圍繞培育制造名城集聚高端人才，以深厚的人才資源優(yōu)勢(shì)夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基，發(fā)憤圖強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，重振老工業(yè)城市雄風(fēng)，不斷提升在全國(guó)先進(jìn)制造版圖中的位勢(shì)。

堅(jiān)持產(chǎn)才融合，打造人才集聚磁場(chǎng)。產(chǎn)業(yè)是人才成長(zhǎng)的舞臺(tái)，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引擎。以產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，以人才鏈支撐產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚閉環(huán)運(yùn)行、融合互促，區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展才有堅(jiān)實(shí)智力支撐。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引。立足軌道交通、航空動(dòng)力、硬質(zhì)合金等支柱產(chǎn)業(yè)及其“卡脖子”技術(shù)，推出重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，實(shí)行“揭榜掛帥”和“賽馬”制，以“企業(yè)出題、政府張榜、能者解題”方式，面向國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)引進(jìn)一批高層次人才和團(tuán)隊(duì)，努力打通產(chǎn)業(yè)“卡鏈處”、補(bǔ)好人才“斷鏈點(diǎn)”。聚焦發(fā)展需求育。立足2個(gè)世界級(jí)、1個(gè)國(guó)家級(jí)和多個(gè)區(qū)域級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，著力培育戰(zhàn)略“帥才”、產(chǎn)業(yè)“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”。實(shí)施企業(yè)家成長(zhǎng)計(jì)劃，著力培育一批既懂科技、又懂市場(chǎng)、還懂管理的復(fù)合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。發(fā)揮株洲職教城優(yōu)勢(shì)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，訂單式為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送技能人才。聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目用。積極探索建立項(xiàng)目與人才對(duì)接機(jī)制，定期組織科技、發(fā)改等部門，為重點(diǎn)項(xiàng)目配人才，為重點(diǎn)人才挑項(xiàng)目，為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)引進(jìn)或配備專業(yè)技術(shù)人才。

堅(jiān)持改革創(chuàng)新，構(gòu)筑人才薈萃優(yōu)勢(shì)。聚焦人才個(gè)體和用人主體反映的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)大膽改革創(chuàng)新，破除各種有形無(wú)形的彈簧門、天花板，建立健全放權(quán)松綁與約束監(jiān)督相結(jié)合的人才管理機(jī)制，充分激發(fā)各類用人主體和人才活力。大力支持自主引才。需要什么樣的人才，用人單位最有發(fā)言權(quán)。充分發(fā)揮用人單位主體作用，以市場(chǎng)化、社會(huì)化手段推進(jìn)人才資源配置。注重吸納企業(yè)優(yōu)秀招聘專員進(jìn)入市招才引智隊(duì)伍，建立高校人才直達(dá)企業(yè)快速通道，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)柔性引才。大力支持自主識(shí)才。人才評(píng)價(jià)具有“指揮棒”作用，要避免簡(jiǎn)單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號(hào)來(lái)確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的傾向，推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)企業(yè)自主開展人才評(píng)價(jià)，深化科研經(jīng)費(fèi)管理改革，賦予用人單位更大資源配置權(quán)。大力支持自主舉才。加大企業(yè)舉薦人才力度，實(shí)施“行行出人才”薦才行動(dòng)，支持稅收貢獻(xiàn)突出的企業(yè)舉薦核心人才評(píng)定高層次人才。聘請(qǐng)知名科學(xué)家和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才擔(dān)任株洲“招才引智大使”，以才引才、以才聚才，釋放“鏈?zhǔn)健毙?yīng)。

堅(jiān)持筑巢引鳳，營(yíng)造人才發(fā)展生態(tài)。栽下梧桐樹，引來(lái)金鳳凰。吸引集聚人才，靠政策更靠服務(wù)，比真金更比真心。要營(yíng)造待遇適當(dāng)、后顧無(wú)憂的生活環(huán)境，厚植公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的發(fā)展土壤，努力讓各類人才近悅遠(yuǎn)來(lái)。政治上關(guān)心。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才機(jī)制和人才工作者直接聯(lián)系專家人才制度，定期組織“政企早餐會(huì)”，大力吸納優(yōu)秀人才入黨，推薦優(yōu)秀人才參選“兩代表一委員”，不斷增強(qiáng)人才歸屬感。生活上貼心。完善軟硬件設(shè)施，落實(shí)人才優(yōu)惠政策，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)補(bǔ)、購(gòu)房補(bǔ)貼等各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，完善人才“綠卡”制度，加大人才公寓、人才驛站建設(shè)管理力度，努力為高層次人才解決住房、就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，不斷增強(qiáng)人才獲得感。事業(yè)上盡心。結(jié)合國(guó)家所需、湖南所要、市場(chǎng)所盼、株洲所能，為各類人才搭建更多“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，不斷增強(qiáng)人才價(jià)值感。氛圍上舒心。加強(qiáng)城市營(yíng)銷，塑造城市形象，加大企業(yè)家專題宣傳和典型人才宣傳力度，舉辦人才主題月活動(dòng)等，營(yíng)造尊才愛才的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)人才認(rèn)同感。

堅(jiān)持黨管人才，凝聚人才工作合力。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，是我國(guó)獨(dú)特的制度優(yōu)勢(shì)，是做好人才工作的根本保證。要不斷完善黨管人才體制機(jī)制，把政府有為與市場(chǎng)有效結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)。強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，黨委（黨組）定期研究重大人才政策、重點(diǎn)人才問(wèn)題、重要人才工作；黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志扛牢“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，組織部門抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)、抓推進(jìn)，有關(guān)部門要抓具體、抓落實(shí)、抓保障，努力形成上下貫通、左右銜接，各司其職、各負(fù)其責(zé)的大人才工作格局。要傳導(dǎo)工作壓力，將人才工作納入績(jī)效評(píng)估和基層黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容，推動(dòng)形成積極創(chuàng)新、爭(zhēng)先進(jìn)位良好態(tài)勢(shì)。加強(qiáng)政治引領(lǐng)，根據(jù)各類人才的年齡階段、成長(zhǎng)經(jīng)歷、教育背景等因素，深入開展理想信念、黨情國(guó)情市情、形勢(shì)政策等教育，引導(dǎo)人才涵養(yǎng)家國(guó)情懷、激發(fā)使命擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心的有機(jī)統(tǒng)一。

（作者：李武寧 湖南省株洲市委常委、組織部部長(zhǎng)）