為進一步提高干部適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力，漢壽縣著重加強干部隊伍理想信念和能力素質教育，全力打造一支高素質專業(yè)化的干部隊伍。

建機制，嚴格培訓管理。建立干部教育培訓工作機制，規(guī)范統(tǒng)籌規(guī)劃、過程監(jiān)管和結果運用，取得了良好的教育培訓實效。一是做好統(tǒng)籌。緊緊圍繞新時代新任務新要求，先后出臺了《漢壽縣干部教育培訓五年規(guī)劃》《年輕干部教育培訓方案》《漢壽縣干部教育培訓年度計劃》等文件，由縣委組織部牽頭對全縣的干部教育工作進行統(tǒng)籌安排，高標準建立了全縣干部教育管理系統(tǒng)，對干部的教育情況進行實時記錄；全縣各單位根據(jù)自身職責與需求擬定本單位年度培訓方案，全面推進基層干部主題培訓行動計劃落地，全面落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質的戰(zhàn)略要求。二是管好過程。建立了嚴格的干部教育考核制度，對培訓期間遲到、早退、請假及課堂上玩手機、開小差、打瞌睡等不良現(xiàn)象進行了嚴格的規(guī)定，輕者警告處理，重者直接除名并記入全縣干部教育管理系統(tǒng)；同時，還建立了“逢學必考”制度，每一次培訓結束都會組織參訓干部進行考試，考試成績記入全縣干部教育管理系統(tǒng)。通過嚴格管理，培訓紀律明顯好轉，教育成效顯著提高。三是用好結果。將干部選拔使用與干部教育情況進行掛鉤，明確規(guī)定對擬進后備干部序列的人員和擬提拔重用的人員要考評其教育培訓情況，對教育培訓考核未通過的人員一律不得列入后備干部和提拔重用序列。對培訓考評優(yōu)秀的年輕干部，予以重點培養(yǎng)，增強了干部主動參加教育培訓的積極性。近三年，全縣共有32名工作積極、學習上進的年輕干部被提拔為副科級領導職務，2名年輕干部被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

重分類，豐富培訓內容。針對不同培訓對象制定不同的教育內容，堅持學用結合，使各級各類干部隊伍的知識結構更趨合理化，干部隊伍的整體素質明顯提高。一是注重思想教育。嚴格落實中央對廣大黨員干部加強思想教育、用好紅色教育基地的要求，對黨員干部主要以提升政治理論水平為目的，突出以習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神等中國特色社會主義理論體系為主要內容的培訓。近兩年，全縣以思想教育為主的培訓班達31班次，培訓黨員干部近4000人次。二是注重能力培訓。按照建設高素質專業(yè)化干部隊伍的要求，以提升業(yè)務能力為目的，突出開展各類專業(yè)技術及業(yè)務知識培訓，全縣各單位每年組織業(yè)務能力培訓一次以上，特別是教育、衛(wèi)計、人社等單位對本系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓十分重視，每年組織的培訓達10多期。對農村基層干部，突出以農村政策法規(guī)、農牧業(yè)科技、實用技術和鄉(xiāng)村振興等知識為主要內容的培訓，提高其致富創(chuàng)收奔小康的能力。近三年來，對基層干部培訓共計23期，培訓干部3000多人次。三是注重素質提升。對中青年后備干部，以提升綜合素質為目的，突出以政治理論、市場經濟、現(xiàn)代科技、黨紀法規(guī)、計算機及《干部選拔任用條例》等知識為主要內容的培訓，提升其綜合素質和工作能力。定期組織青年干部培訓班，縣委縣政府領導班子成員主動走進課堂，為學員傳授工作經驗和工作方法，縣委書記堅持與青年干部談心談話，進一步提升了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的本領與動力。

活手段，創(chuàng)新培訓方式。堅持將組織要求、崗位需要和干部需求緊密結合，積極拓寬培訓渠道，改進培訓方式，全方位、大規(guī)模開展干部教育培訓。一是“請進來”。邀請富有工作經驗的領導干部和各級黨校、高校專家教授來漢壽授課，知識講座涉及政治、經濟、社會管理、鄉(xiāng)村振興等內容。近年來，漢壽縣邀請的專家、教授多達30余人，共組織規(guī)模大小不等的專題講座達40余場，參訓干部有2000多人次。二是“走出去”。選派基層優(yōu)秀學員到上級機關跟班學習或到沿海發(fā)達地區(qū)培訓學習，開闊視野，更新觀念，增長知識面，近年先后在清華大學、上海交大、復旦大學、北戴河、深圳、井岡山、延安等教育培訓基地舉辦外訓班，累計培訓1600余人。緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管城建規(guī)劃的班子成員及重點村的支部書記90余人分2期到湖南城市學院參加培訓，學習城鄉(xiāng)規(guī)劃及鄉(xiāng)村治理等知識，并明確要求每名學員學成歸來后要聯(lián)系三個村，用所學知識規(guī)劃農村發(fā)展，為建設美麗新漢壽貢獻力量。三是“派下去”。組織324名黨代表成立宣講團，下鄉(xiāng)進村對黨員及群眾進行現(xiàn)場宣講。每年組織宣講活動400多場次，宣傳受眾10萬余人次，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必到、每個村必到，及時將上級政策精神傳達到基層。