近日，婁底市委制定印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)的十條規(guī)定》，圍繞“不抓落實(shí)、不愿落實(shí)、不敢落實(shí)、不會落實(shí)”等突出問題，從最小單元著手，全面提振黨員干部精氣神，以干部作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)基層系統(tǒng)治理，筑牢高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。

全面建立責(zé)任鏈條。要求每項重點(diǎn)工作都要列出時間表、路線圖、責(zé)任人，推行“政策設(shè)計、工作部署、干部培訓(xùn)、督促檢查、激勵問責(zé)、總結(jié)反饋”六步工作法;任何崗位都要深入“作業(yè)面”，當(dāng)好“施工員”，及時到達(dá)第一現(xiàn)場，直面問題、解決問題;牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要實(shí)行全過程管理，逐條對賬問效，確保事事有人管、人人有專責(zé);堅持“事不在小、關(guān)鍵在辦”，以“事不過夜馬上辦”的態(tài)度，幫助企業(yè)和群眾解決各類“急難愁盼”問題。

著力解決基層負(fù)擔(dān)。糾正工作過度留痕、督查檢查考核過多過頻、問責(zé)泛化簡單化、屬地管理責(zé)任泛濫等現(xiàn)象，推動文件會議減量提質(zhì)增效、文風(fēng)會風(fēng)務(wù)實(shí)清新;防止“吃喝風(fēng)”“紅包風(fēng)”舊病復(fù)發(fā)，將工作落實(shí)的成效與干部選拔任用、晉職晉級、評先評優(yōu)、績效獎勵等掛鉤，寬容干部在改革創(chuàng)新中的工作失誤和無意過失;堅持“人與事相結(jié)合”，對不認(rèn)真不負(fù)責(zé)不落實(shí)的單位和個人從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)。

初步彰顯工作實(shí)效。6月7日，在新化縣瑯塘鎮(zhèn)，一支由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部、志愿者、鄉(xiāng)賢組成的“瑯塘星”志愿者隊伍，走進(jìn)轄區(qū)內(nèi)電子陶瓷企業(yè)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、矛盾化解等問題展開協(xié)調(diào)服務(wù)。目前，“瑯塘星”志愿者服務(wù)已成為當(dāng)?shù)赝七M(jìn)基層治理、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、更好服務(wù)群眾的重要力量。通過強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，婁底廣大黨員干部參加志愿隊伍、主動擔(dān)當(dāng)作為、上門跟蹤服務(wù)等蔚然成風(fēng)。