年輕干部是干部隊(duì)伍的重要基石。道縣高度重視年輕干部教育培訓(xùn)工作，突出以思想淬煉為基礎(chǔ)、政治歷練為重點(diǎn)、專業(yè)訓(xùn)練為核心、實(shí)踐鍛煉為關(guān)鍵，不斷提高年輕干部的政治素質(zhì)和能力水平，著力打造一支政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、廉潔自律嚴(yán)的年輕干部隊(duì)伍，為全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、奮力建設(shè)現(xiàn)代化新道縣提供源源不斷的“生力軍”。

一、以思想淬煉為基礎(chǔ)，“鑄魂補(bǔ)鈣”強(qiáng)信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神作為核心教學(xué)內(nèi)容，建立持續(xù)學(xué)深入學(xué)的長(zhǎng)效機(jī)制，明確要求理論教育和黨性教育的比重不低于總課時(shí)的70％，1個(gè)月以上的主體班次黨性教育課程不低于20%，切實(shí)擰緊思想“總開關(guān)”，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。充分利用道縣豐富的紅色教育資源，結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等時(shí)機(jī)，大力開展革命傳統(tǒng)教育、形勢(shì)政策教育、先進(jìn)典型教育，圍繞參觀一次紅色紀(jì)念地、祭拜一次樹湘墓、重溫一次入黨誓詞、接受一次黨性洗禮、撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)等“十個(gè)一”活動(dòng)開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，為年輕干部精神“補(bǔ)鈣”、思想“提神”。

二、以政治歷練為重點(diǎn)，“固本培元”強(qiáng)素質(zhì)。堅(jiān)持把政治建設(shè)考察作為發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部的有效途徑，結(jié)合平時(shí)考核與年度考核，對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的政治建設(shè)的重要論述，將政治表現(xiàn)情況納入首要內(nèi)容，今年3月，制定《道縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考察實(shí)施辦法（試行）》，實(shí)現(xiàn)110個(gè)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察全覆蓋。通過實(shí)地調(diào)研、談話推薦、民主推薦等方式，全方位了解各單位優(yōu)秀年輕干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、思想動(dòng)態(tài)和存在不足，建立完善科級(jí)干部后備庫(kù)、優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，并進(jìn)行排名，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備優(yōu)秀的班子外干部232名、90后優(yōu)秀年輕干部236名，為縣委選人用人提供了充足的干部資源。

三、以專業(yè)訓(xùn)練為核心，“精準(zhǔn)滴灌”強(qiáng)本領(lǐng)。堅(jiān)持把年輕干部教育培訓(xùn)納入各級(jí)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，拓展年輕干部教育培訓(xùn)板塊，結(jié)合年輕干部自身特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律,按照“缺什么”補(bǔ)“什么”的原則，緊緊圍繞文明創(chuàng)建、基層治理、金融知識(shí)、法律法規(guī)、基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、黨風(fēng)廉政等內(nèi)容，通過聯(lián)合辦班、赴外培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家授課等方式，對(duì)年輕干部進(jìn)行全方位、多角度、深層次教育培訓(xùn)。今年以來，共舉辦辦公室主任、宣傳干部等各類培訓(xùn)班4期、培訓(xùn)年輕干部400余人，有效提升了年輕干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。深入推動(dòng)鄉(xiāng)村干部導(dǎo)師幫帶制，建立以副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為團(tuán)長(zhǎng)的導(dǎo)師幫帶團(tuán)，按照“一對(duì)一”、“多對(duì)一”的結(jié)對(duì)幫帶模式，采取思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上傳的方式，486名導(dǎo)師精準(zhǔn)結(jié)對(duì)幫帶725名幫帶對(duì)象，其中358名85后、231名90后基層年輕干部得到點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的指導(dǎo)和鍛煉，全面提升年輕干部制度執(zhí)行力和結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的能力。

四、以實(shí)踐鍛煉為關(guān)鍵，“蹲苗扶壯”強(qiáng)能力。堅(jiān)持把基層一線作為年輕干部實(shí)踐鍛煉的“練兵場(chǎng)”，建立健全年輕干部“上掛下派”雙向交流制度，積極探索“縱橫向”交流、“內(nèi)外部”交流相結(jié)合等方式，把有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部放到不同層級(jí)、不同崗位、不同職務(wù)上鍛煉。研究制定《縣直機(jī)關(guān)選派年輕干部掛職鍛煉工作方案》，今年有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部3人赴國(guó)家部委掛職鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部108人到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)、信訪維穩(wěn)第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，不斷提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題、聯(lián)系服務(wù)群眾的能力，讓多崗位鍛煉、多平臺(tái)磨礪成為年輕干部磨煉摔打、砥礪成才的“主渠道”。