基層作為社會治理的最前沿，是培養(yǎng)年輕干部的良田沃土。婁底市婁星區(qū)立足新時(shí)代發(fā)展需求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村（社區(qū)）年輕干部“設(shè)講臺、建平臺、搭舞臺、立展臺”，錘煉政治忠誠的品格，涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的精神，營造比學(xué)趕超的氛圍，

設(shè)交流講臺，在見賢思齊中提升能力。開展“青年干部大講堂”行動(dòng)暨一把手培基工程，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道站所年輕的中層骨干組成年輕干部講師團(tuán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“一把手”指導(dǎo)培養(yǎng)。針對崗位、領(lǐng)域、業(yè)務(wù)中的壁壘，立足每階段各項(xiàng)中心工作，征集村（社區(qū)）干部關(guān)心的公文寫作、信訪維穩(wěn)、紀(jì)委監(jiān)委、綜合執(zhí)法等所需業(yè)務(wù)問題形成課題，由年輕干部講師對自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行專題講授，每個(gè)課題組織研討團(tuán)，通過“一看二講三論四交流五點(diǎn)評”五個(gè)環(huán)節(jié)，確保每期講堂高質(zhì)高效開展。

建學(xué)習(xí)平臺，在原文原著中堅(jiān)定信仰。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層黨校，針對35周歲以下青年干部開展“鑄魂”工程。以“讀”悟原理，定期組織青年干部開展政策理論集中學(xué)習(xí)和研討，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和歷次全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，增強(qiáng)青年干部理論分析、創(chuàng)新思路、解決問題的能力。以“寫”促思考，組織青年干部結(jié)合“青年干部大講堂”課程主題、自身學(xué)習(xí)情況撰寫心得體會，集中進(jìn)行展評，分享學(xué)習(xí)感悟、交流工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)運(yùn)用所學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

搭干事舞臺，在急難險(xiǎn)重中磨礪本領(lǐng)。實(shí)行機(jī)關(guān)干部雙向選擇，打破標(biāo)準(zhǔn)、部門、年齡等“隱形臺階”，擇優(yōu)配備年輕干部到鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、信訪維穩(wěn)、疫情防控等一線崗位工作中，給年輕干部“壓擔(dān)子”“煉真金”。配套出臺黨（工）委成員聯(lián)系培養(yǎng)制度，每個(gè)黨工委成員結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)一名年輕干部，對工作中的難點(diǎn)“開方子”“剖麻雀”，并在階段性工作完成后，幫助其全面總結(jié)分析優(yōu)缺點(diǎn)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，借以啟發(fā)教育和增長才干。

立清廉展臺，在嚴(yán)管厚愛中有為有畏。圍繞反腐拒腐，年輕干部集體簽訂《廉潔從政承諾書》公開公示，常態(tài)化開展談心談話、反腐倡廉警示教育，及時(shí)處置傾向性、苗頭性問題；圍繞關(guān)愛關(guān)懷，以干部職工需求為導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部困難問題，幫助協(xié)調(diào)解決后顧之憂，以組織保障進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，在“系好扣子”的同時(shí)，讓干部大膽“邁開步子”。