工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾基本職責(zé)，承擔(dān)團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任。按照“哪里有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工、哪里就建立工會(huì)組織”的原則和“橫向到邊，縱向到底，突出規(guī)范，整體推進(jìn)”的總體要求，新化縣把“黨工共建”作為促進(jìn)工會(huì)職能提升的有力手段，激發(fā)工會(huì)組織活力。

一、推進(jìn)黨工共建，形成共建合力。積極探索黨、工組織建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，要在機(jī)制創(chuàng)新、活動(dòng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)上下功夫。一是把黨建工作與培養(yǎng)職工文化結(jié)合起來(lái)，把“以人為本、可持續(xù)發(fā)展”的理念融入職工文化建設(shè)中。充分發(fā)揮黨建與工建的互動(dòng)作用，在機(jī)制創(chuàng)新上化力氣，在內(nèi)部挖潛上動(dòng)腦筋，建立有效的資源共享機(jī)制。二是把黨支部“五化”建設(shè)與創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)黨員、職工樹(shù)立“敬崗愛(ài)業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，樂(lè)于奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀，使黨、工干部真正成為企業(yè)崗位的創(chuàng)先者，員工利益的代表者，職工合法權(quán)益的維護(hù)者，勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者。三是把“黨員獻(xiàn)愛(ài)心”與工會(huì)“四季送”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把黨員的活動(dòng)、工會(huì)工作，同了解人、關(guān)心人、幫助人的工作融為一體，讓職工真正感受黨組織的溫暖，工會(huì)組織的關(guān)懷。

二、健全組織機(jī)制，擴(kuò)大組織覆蓋。按照“哪里有黨員，哪里就有黨組織”，“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的原則和“先組建，后完善，再提高”的工作要求，切實(shí)抓好黨、工組織的組建工作。一是組織同組建。通過(guò)多層面的宣傳教育，讓基層組織特別是企業(yè)主切實(shí)了解加強(qiáng)黨、工組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，使黨建工作真正為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為企業(yè)所需要。二是干部同步配備。一方面通過(guò)內(nèi)部選拔，推行對(duì)黨組織和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子“交叉兼職”，即倡導(dǎo)黨內(nèi)職務(wù)兼任工會(huì)主席，工會(huì)主席不是黨員的列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，具備條件時(shí)及時(shí)發(fā)展。另一方面向外招聘，通過(guò)社會(huì)招聘或人才推介選派社會(huì)化工會(huì)工作者，特別注重選配年輕有為文化素質(zhì)較高的黨員擔(dān)任非公企業(yè)黨、工干部。三是隊(duì)伍同步管理。推行黨組織和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子“交叉兼職”，建立培養(yǎng)選撥、教育培訓(xùn)、監(jiān)督約束、經(jīng)濟(jì)保障、政治激勵(lì)等機(jī)制，使黨、工干部隊(duì)伍建設(shè)逐步走上正?；⒁?guī)范化。

三、發(fā)揮工會(huì)作用，豐富黨建陣地。著力建立健全“民主管理、勞資調(diào)解、困難救助”等機(jī)制，不斷提高黨、工組織的服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、維權(quán)意識(shí)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是大力建設(shè)民主管理機(jī)制。積極維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工的積極性，建立完善協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)圍繞勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全等問(wèn)題，推行工資協(xié)商制度，強(qiáng)化勞動(dòng)合同、集體合同的規(guī)范運(yùn)作，定期研判職工思想狀況，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益和工會(huì)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。二是大力建設(shè)困難救助機(jī)制。開(kāi)展親情聯(lián)動(dòng)、結(jié)對(duì)幫扶和困難救助、大病救助，幫助困難職工家庭解困脫困，切實(shí)解決子女入學(xué)、就業(yè)、醫(yī)療等實(shí)際困難，讓職工群眾真正感受到組織的溫暖，讓職工群眾共享“黨建帶工建”的成果。三是大力拓展服務(wù)職工機(jī)制。突出職工教育職能，優(yōu)化勞動(dòng)技能培訓(xùn)競(jìng)賽，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。鞏固職工之家、職工書屋等職工陣地，注重做實(shí)“工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“工會(huì)進(jìn)萬(wàn)家·新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng)”服務(wù)平臺(tái)，竭誠(chéng)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，延伸工會(huì)服務(wù)基層一線的手臂。