近年來，漣源市老干部服務中心深入貫徹習近平總書記關(guān)于老干部工作的重要指示批示精神，以“四大平臺”建設為抓手，用心用情服務，積極引導離退休干部職工發(fā)揮余熱，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。

注重黨建引領(lǐng)，打造學習教育平臺

強化政治引領(lǐng)，以黨建工作為總攬，統(tǒng)籌推進老干部工作。在老干部服務中心設立老干部學習室，每逢單月10日組織離休干部和副處以上退休干部集中學習，每個季度送學上門，每半年召開一次政情通報會，年終市委、市政府分別向老同志報告工作；其他各單位老干支部充分利用各類學習場地，全年集中學習不少于四次，組織參觀一次重點項目建設，黨委（黨組）主要負責人每年上一次黨課，為離退休干部訂閱一份以上老年人刊物。扎實推進離退休黨支部“五化”建設，抓好“三會一課”、學習教育、主題黨日、黨費收繳管理等制度的落實，定期舉辦老干支部書記培訓班，開展工作交流，不斷提高老干部黨務工作者的能力和水平。就近利用好李聚奎故居、盧天放烈士陳列館、中共藍田特別支部陳列室等紅色資源和黨性教育基地，組織老干部黨員開展黨史黨性教育、主題黨日等活動，規(guī)范組織生活，切實引導離退休干部黨員統(tǒng)一思想、凝聚力量、發(fā)揮作用。

注重精細管理，打造服務保障平臺

扎實推進精細化管理，對老干部信息全面摸底，建立工作臺賬，將老干部應享受的政治待遇和經(jīng)濟待遇全部細化到月，建立待遇清單。在此基礎(chǔ)上，全面落實“一人一策”精準服務，中心干部職工與離休干部及配偶遺孀、建國初期參加工作人員“一對一”聯(lián)系幫扶，制定《漣源市老干部服務手冊》，由聯(lián)系幫扶人員負責全程紀實填寫，逐月逐項登記各項待遇落實情況，確保一項不漏。由政府按人平12000元/年的標準購買養(yǎng)老服務、家政服務和醫(yī)療服務，提供菜單式服務。建立健全老干部待遇保障和評價機制，由市財政全額保障離休干部、遺孀、配偶的有關(guān)經(jīng)費，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和財政狀況，不斷提升離退休人員的保障水平，從2019年開始，市財政為離退休人員預算春節(jié)、重陽節(jié)慰問金和健康體檢經(jīng)費，到2021年已達到1800元/人，老干部的幸福感、獲得感大幅提升。

注重形式多樣，打造文體活動平臺

累計投入89萬元，精心打造了2000余平方米的老干部活動中心和“美在金秋”老黨員之家，棋牌、書畫、康養(yǎng)等各類設施齊全，并建有一個高標準門球場，可以開展門球、氣排球、羽毛球等體育活動。所有設施全天開放，并安排專門服務人員和醫(yī)療保障人員，為老干部學習教育和開展活動創(chuàng)造良好環(huán)境。根據(jù)老同志的興趣愛好和實際需求，開展豐富多彩的文體活動，在老年大學開設詩詞、書法、美術(shù)、攝影、舞蹈、瑜伽、合唱、太極拳等班級，每逢重大節(jié)日和重要活動，組織老干部社團舉辦文藝匯演、書畫展、詩詞創(chuàng)作、主題征文等主題活動。在建國70周年、建黨100周年等重大活動中，我市老干部踴躍參加，選送作品多次榮獲省委老干部局、婁底市委老干部局表彰。

注重凝心聚力，打造作用發(fā)揮平臺

成立“五老”志愿服務工作站，引導全市廣大老同志主動融入全市中心工作，在關(guān)心下一代、助力鄉(xiāng)村振興、弘揚先進文化、參與疫情防控等方面發(fā)揮“五老”優(yōu)勢作用。積極籌集關(guān)工基金，開展助學、獎學、青少年思想教育活動，截至目前，我市關(guān)工基金達7200萬元，累計資助學生36035人次，發(fā)放獎學助學資金4232.46萬元；為監(jiān)督未成年人上網(wǎng)，組建“五老”義務監(jiān)督隊，連續(xù)12年堅持不定期每月巡查營業(yè)性網(wǎng)吧，挽救了無數(shù)沉迷網(wǎng)絡的青少年；成立了“五老”宣講團，開展進校園進機關(guān)進企業(yè)講黨史文明實踐活動；組織老科技專家服務團入村開展送技術(shù)、送健康、示范培育等活動，助力鄉(xiāng)村振興；組織詩聯(lián)書畫、講紅色故事等文藝創(chuàng)作活動，開展“建言獻策”主題活動。積極探索黨建引領(lǐng)下的“志愿者+”服務模式，涌現(xiàn)了全國“離退休干部先進個人”殷另姣、“全國道德模范”肖光盛等先進人物。