四個“較真”三個“謀變”

——懷化市委老干部局“三整頓兩提升”干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動紀(jì)實(shí)

懷化市開展“三整頓兩提升”干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動以來，市委老干部局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委的決策部署，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，明確了“思想真提升、整頓真見底，作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真務(wù)實(shí)”的工作要求，實(shí)現(xiàn)“觀念上謀變、方法上謀變、創(chuàng)新上謀變”的目標(biāo)任務(wù)，積極推動全市老干部工作高質(zhì)高效發(fā)展。

思想真提升。懷化市委老干部局先后組織局系統(tǒng)全體干部職工召開“三整頓兩提升”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動動員部署大會、作風(fēng)建設(shè)專題討論會、中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會、班子民主生活會、各黨支部組織生活會，局班子、兩所負(fù)責(zé)人就堅決落實(shí)市委“三整頓兩提升”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動作了表態(tài)發(fā)言，全體干部職工圍繞“自我革命轉(zhuǎn)作風(fēng)，我怎么做”和“奮起二次創(chuàng)業(yè)，老干部門怎么辦”的兩大主題開展大討論。要求全體黨員干全局上下必須把思想和行動統(tǒng)一到市委開展“三整頓兩提升”干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動部署要求上來，全力推進(jìn)，久久為功，以過硬的作風(fēng)、強(qiáng)勁的執(zhí)行力，為全面推進(jìn)高水平開放高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障；要切實(shí)把老干部工作與懷化國際陸港建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心大局工作緊密結(jié)合。要切實(shí)把專項(xiàng)活動與落實(shí)主責(zé)主業(yè)，落細(xì)離休干部精準(zhǔn)化服務(wù)，做好離退休干部黨建工作緊密結(jié)合；要加強(qiáng)干部職工平時考核、績效考核，以及日常管理。在全局形成真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為、比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍，引領(lǐng)全市離退休干部為奮力二次創(chuàng)業(yè)、加快建設(shè)現(xiàn)代化新懷化貢獻(xiàn)老干智慧和力量。

整頓真見底。一查：局系統(tǒng)34名干部職工圍繞“思想不解放、不創(chuàng)新”、“工作不擔(dān)當(dāng)、不作為”、“政令不暢通、不落實(shí)”三個方面共查擺問題126個。二聽：領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，分層召開批評與自我批評專題會議，各分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室、局屬兩個二級機(jī)構(gòu)共召開專題會議6次，各級召開老干部座會，聽取收集互相批評意見169條。三改：找出問題后，每個人、每個問題的整改都制定了整改清單，明確了“時間表”、“路線圖”，形成真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為、比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的新常態(tài)。所有整改的問題，都結(jié)合各自工作實(shí)際，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要指示精神，抓好離退休干部思想政治建設(shè)，引領(lǐng)老干部為黨和人民事業(yè)源源不斷釋放正能量，努力解決與老干部息息相關(guān)的健康醫(yī)療、學(xué)習(xí)活動、作用發(fā)揮等方面的困難和問題。四推：通過問題整改，推動一醫(yī)院新建獨(dú)立老干部病房配套建設(shè)，新增床位35張，指導(dǎo)協(xié)調(diào)老干部大學(xué)采取與電大資源互補(bǔ)互幫的方式，聯(lián)合辦班，解決“學(xué)位”150多個，進(jìn)一步推進(jìn)離休干部“點(diǎn)單”，政府購買服務(wù)的方式，為市直單位83名離休干部提供“家政保潔、日間照料、生活輔助、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉”等90多項(xiàng)居家養(yǎng)老服務(wù)。

作風(fēng)真轉(zhuǎn)變。盯緊干部作風(fēng)問題新動向和制度執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步修改完善考勤、公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦文辦會等19項(xiàng)制度規(guī)章制度，積極開展“模范機(jī)關(guān)”和省級文明單位創(chuàng)建，推進(jìn)“清廉機(jī)關(guān)”建設(shè)，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。領(lǐng)導(dǎo)干部主動帶頭采取“結(jié)對子”等方式分類聯(lián)系和重點(diǎn)聯(lián)系離休干部，全市218名離休干部“一對一”結(jié)對全覆蓋。堅持“五必訪”開展“入戶暖心”活動，通過與離休干部上門溝通、電話問候、視頻聊天等多種方式開展“四送”。為市直單位離退休干部建立獨(dú)立的居家醫(yī)療急救服務(wù)系統(tǒng)，安裝“一鍵通”醫(yī)療急救服務(wù)終端呼叫器，實(shí)行“家庭醫(yī)生”點(diǎn)對點(diǎn)醫(yī)療急救服務(wù)，切切實(shí)實(shí)把老干部服務(wù)做到老同志的心坎上，進(jìn)一步提升了老干部的獲得感、幸福感。

工作真務(wù)實(shí)。進(jìn)一步深化“五結(jié)合五強(qiáng)化”創(chuàng)新黨建工作。通過基層調(diào)研、座談交流等方式，探索“五結(jié)合五強(qiáng)化”模式豐富離退休干部黨支部主題黨日活動，即：結(jié)合政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治站位；結(jié)合思想教育，強(qiáng)化理論武裝；結(jié)合紅色傳承，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)；結(jié)合作用發(fā)揮，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)；結(jié)合文化生活，強(qiáng)化精神支柱。增強(qiáng)政治“本色”、凸顯主題“底色”、拓展活動“紅色”、豐富生活“彩色”，進(jìn)一步提高了離退休干部黨支部組織生活質(zhì)量，有效解決離退休干部黨員主題黨日活動參與率不高、政治主題不強(qiáng)、內(nèi)容偏向娛樂、組織形式單一等問題。深度推進(jìn)“四進(jìn)五助”創(chuàng)新作用發(fā)揮。各級離退休干部黨組織把“四進(jìn)五助”活動作為主題黨日活動的重要內(nèi)容，組織離退休干部黨員進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校，在黨建、科技、教育、文化和健康方面，助力文明興市、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市。組織大家學(xué)習(xí)推廣芷江縣老干部（老年）大學(xué)組織老干部志愿者赴“春知藍(lán)筍業(yè)”企業(yè)生產(chǎn)線一線，加強(qiáng)溆浦縣大江口湘維社區(qū)離退休干部黨組建設(shè)，發(fā)揮老干部、老黨員優(yōu)勢作用，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)；新晃縣水利局退休干部黨支部深入新晃獅子巖電站、魚市電站，為企業(yè)出謀策，解難題、辦實(shí)事；洪江市關(guān)工委組織“五老”為黔城鎮(zhèn)茶溪村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)出新招、獻(xiàn)良策；靖州縣老科協(xié)帶領(lǐng)科技服務(wù)團(tuán)隊助力山核桃、茯苓等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助群眾增收致富；麻陽縣組織“五老”進(jìn)校園開展隔代家庭教育、青少年普法等系列宣講活動等好經(jīng)驗(yàn)好做法。探索“四維三建”(四維：黨委統(tǒng)籌、老干主導(dǎo)、五老參與、社會協(xié)同，三建：黨建、關(guān)建、會建)創(chuàng)新整體推進(jìn)。在各級關(guān)工委和老科協(xié)、老干部（老年）大學(xué)、老書協(xié)等涉老組織中發(fā)揮離退休干部黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大五老融入基層服務(wù)群眾。堅持黨建引領(lǐng)，突出黨建、關(guān)建、會建融合發(fā)展，通過場地共建、活動共聯(lián)、資源共享等方式，有序推進(jìn)“美在金秋”老黨員之家建設(shè)，做到基層黨建資源有效整合、黨建工作有機(jī)融合、黨建效果有力顯現(xiàn)，影響帶動更多的離退休干部參與基層共建共治共享，為推進(jìn)基層治理聚集資源、聚合力量。