寧遠是“德孝之源”，承舜德文化之教化，尊老敬老蔚成風(fēng)氣，桑榆未晚紅霞滿天。近年來，寧遠縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將傳統(tǒng)道德文化融入時代精神，突出黨建引領(lǐng)，圍繞中心大局，構(gòu)建離退休干部黨支部、老科協(xié)、關(guān)工委“三位一體”發(fā)展模式，凝聚“五老”合力，推動新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。全縣創(chuàng)建省級示范支部2個、市級示范支部9個，建成全市第一個農(nóng)村老黨員之家。

一、念好“準”字訣，掌好老干部工作方向舵

堅持黨建引領(lǐng)，確保老干部工作走正路、不偏向。一是瞄準政治方向。突出政治、思想引領(lǐng)，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于離退休干部思想政治建設(shè)的始終。為退休老同志統(tǒng)一訂閱黨史學(xué)習(xí)教育讀本、《學(xué)習(xí)參考》《民生周刊》，組織全縣2000多名離退休黨員干部同步開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新開展“六個一”活動，即走訪慰問一次老黨員、贈送一套黨史學(xué)習(xí)教育書籍和筆記本、書寫一封《致退休黨員的信》、舉辦一輪“流動”讀書班、聆聽一次老黨員講紅色故事、為老黨員辦一件實事，確保老黨員不漏學(xué)、不掉隊、傳幫帶。二是找準工作重點。持續(xù)開展創(chuàng)建離退休干部示范黨支部和“美在金秋”老黨員之家品牌建設(shè)工作，科學(xué)制定創(chuàng)建規(guī)劃，分批次開展示范點建設(shè)。通過表彰獎勵、現(xiàn)場觀摩省市示范離退休干部黨支部、“美在金秋”老黨員之家，激發(fā)離退休干部黨支部書記工作活力，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。三是把準考核重點。推行“黨委統(tǒng)攬、部門聯(lián)動、工委推進、支部主體”的離退休黨建工作模式，離退休干部工委與直屬機關(guān)工委合署辦公，每月下發(fā)離退休干部黨建工作提示，提升離退休干部黨建工作標(biāo)準化水平。老干部工作納入全縣中心工作大格局，與中心工作同部署、同考核，強化部門責(zé)任，形成黨委重視、部門支持配合的工作格局。

二、打響“共”字牌，鉚足老干部工作發(fā)展勁

創(chuàng)新“黨建+”模式，推動離退休干部黨支部、老科協(xié)、關(guān)工委等老干部工作“三位一體”融合發(fā)展。一是推動組織共建。全縣71個離退休干部黨支部，都建立老科協(xié)分會和關(guān)工委組織，離退休干部黨支部、老科協(xié)、關(guān)工委三個組織統(tǒng)一安排部署工作，實現(xiàn)涉老組織同頻共振，真正做到了“哪里有黨組織，哪里就有關(guān)工委、就有老科協(xié)”。二是注重力量共聚。縣委明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位安排一名班子成員負責(zé)離退休干部黨支部、老科協(xié)、關(guān)工委等工作。結(jié)合縣鄉(xiāng)村換屆，同步完成老科協(xié)、關(guān)工委的人員調(diào)整，要求各單位通過考察推薦，把年富力強，思想過硬的老同志吸收到離退休干部黨支部，再從支委中產(chǎn)生老科協(xié)分會長、關(guān)工委常務(wù)副主任，確保三個組織同心同向。三是實現(xiàn)資源共享?；鶎狱h組織、老科協(xié)分會、關(guān)工委組織活動經(jīng)費、相關(guān)負責(zé)人工作補貼全部列入縣財政預(yù)算。實施老干部能力提升計劃，依托老年大學(xué)開設(shè)電腦班、手機攝影、手機智能應(yīng)用課程，實現(xiàn)離退休干部黨支部、老科協(xié)、關(guān)工委相關(guān)負責(zé)人培訓(xùn)全覆蓋，有效破解老同志“數(shù)字鴻溝”。開設(shè)舞蹈、聲樂、太極等10個專業(yè)分設(shè)16個教學(xué)班，每年受訓(xùn)學(xué)員1200多人。聯(lián)合舉辦慶祝建黨100周年黨史知識競賽、“百團大戰(zhàn)”文藝比賽、征文比賽及“夕陽無限好 紅心永向黨”書畫賽展等多種賽事活動，讓老黨員、老科協(xié)會員、關(guān)工委“五老”人員同臺比拼。四是強調(diào)服務(wù)共優(yōu)。堅持“以人為本、服務(wù)為先”的工作理念，在全縣設(shè)立2家定點醫(yī)院和1家定點藥店，開設(shè)老干部親情服務(wù)綠色通道，實行一站式就醫(yī)服務(wù)，制定落實“四必訪”制度，建立健全走訪聯(lián)系、結(jié)對服務(wù)、離退休干部學(xué)習(xí)活動等制度，發(fā)放離退休干部親情服務(wù)卡，為離退休老干部提供親情化、個性化貼心服務(wù)。寧遠縣人民醫(yī)院離退休干部黨支部推行在職黨員與離退休干部黨員結(jié)對、離退休干部黨員與離退休干部非黨員結(jié)對的“雙結(jié)對”工作模式，達到思想上與黨組織同進，行動上與黨組織同步。

三、扣穩(wěn)“緊”字題，彰顯老干部工作新?lián)?dāng)

始終圍繞中心大局，充分發(fā)揮“三位一體”的合力優(yōu)勢，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展加油添彩。一是緊扣鄉(xiāng)村振興獻智。以“鄉(xiāng)村振興”為主題，組織老科協(xié)舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)62期，1.6萬名群眾受益。組建農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、生態(tài)環(huán)保等5個老科技工作者科普專家團，分隊到鄉(xiāng)里田間指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，宣傳科普知識。推動縣老科協(xié)創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技示范基地9個，在服務(wù)“三農(nóng)”中發(fā)揮示范作用。退休干部魯茂祥領(lǐng)銜創(chuàng)辦糯高粱制種基地，研發(fā)出國內(nèi)領(lǐng)先水平的高粱制種新技術(shù)，畝產(chǎn)從300多公斤提升到了750公斤以上，先后榮獲永州市科技進步一等獎、湖南省科技創(chuàng)新金獎，魯茂祥被譽為“九嶷山下袁隆平”。二是緊盯基層治理出力。結(jié)合金秋志愿匯，組建法律援助團、文旅志愿隊等志愿組織12個。積極探索新形勢下老警察、老法官、老檢察官、老司法所長、老律師等老同志發(fā)光發(fā)熱的新途徑——“五老”調(diào)解模式。今年以來，政法“五老”共成功調(diào)處各類大小矛盾糾紛537件，為“平安寧遠”建設(shè)打造更加堅實的根基。三是緊貼群眾所需紓困。聚焦急難愁盼為群眾辦實事解難題。推動成立縣教育基金會，募集捐資1200余萬元，資助貧困學(xué)生2000多名，獎勵優(yōu)秀教師和學(xué)生近1000名。倡導(dǎo)“五老”開辦“留守兒童之家”，傾心關(guān)愛少年兒童?？h畜牧水產(chǎn)局12名退休干部成立“動物急救110”，幫助養(yǎng)殖戶防治禽流感，有效控制疫情擴散；17名醫(yī)院退休干部組建“專家醫(yī)療隊”，進村入戶開展義診。四是緊跟紅色文化傳承。深入挖掘?qū)庍h紅色文化資源，參與編寫出版《九嶷紅霞---寧遠紅色故事百年百篇》，先后編輯出版了《嶷山憶事》、《嶷山赤子》和《嶷山發(fā)展》三部書籍。組建“五老”宣講團，結(jié)合親身經(jīng)歷和所見所聞所思所想，面向廣大青少年開展主題教育，詮釋紅色基因，引導(dǎo)青少年聽黨話感黨恩跟黨走，今年以來，“五老”宣講團開展宣講80余次。

“獨木不成林，百川聚江?！薄庍h縣委老干局主動適應(yīng)新時代要求，不斷拓寬離退休干部黨建工作內(nèi)容和形式，將黨建工作與老科協(xié)、關(guān)心下一代等老干部工作結(jié)合，實現(xiàn)人、才、物深度融合，破解了離退休干部黨建工作經(jīng)費緊張、活動單一等難題，助推老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。