近年來，益陽市大通湖區(qū)稅務(wù)局以黨建為引領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)青年干部的教育管理和日常監(jiān)督，幫助培樹職業(yè)生涯的“四種品質(zhì)”。

一、“黨建+學(xué)習(xí)小組”，樹牢政治品質(zhì)

建立青年理論學(xué)習(xí)小組。每月1次“圓桌對話”，每季1次“讀書沙龍”，每年1次“導(dǎo)師課堂”，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大、二十大會議精神、中央重大決策部署等內(nèi)容作為青年理論學(xué)習(xí)小組的“第一任務(wù)”。局黨委班子成員當(dāng)導(dǎo)師親自參與指導(dǎo)理論學(xué)習(xí)，把方向、明是非、防風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“學(xué)習(xí)興稅”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)黨中央精神等，引導(dǎo)年輕干部樹牢捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治品質(zhì)。區(qū)局在全市稅務(wù)系統(tǒng)黨史知識競賽、全區(qū)喜迎二十大理論微宣講比賽中均獲得第一名的好成績。

二、“黨建+青年夜校”，鍛造專業(yè)品質(zhì)

成立青年夜校。通過搭建“晚間課堂”，利用業(yè)余時(shí)間開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課，傳經(jīng)送寶，發(fā)揮專家能手的示范帶動作用。開展以考促學(xué)，每季度固定開展1次綜合知識考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。同時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與近兩年新進(jìn)稅務(wù)干部進(jìn)行師徒結(jié)對，切實(shí)發(fā)揮思想引領(lǐng)、技能引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)、生活引領(lǐng)作用。探索教育培訓(xùn)模式，按照“線上自學(xué)+集中培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)+成果總結(jié)”等環(huán)節(jié)，以需求為導(dǎo)向，開展房地產(chǎn)企業(yè)所得稅處理、土地增值稅清算、公文寫作等實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，全面提升青年稅干業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，成為一名合格稅務(wù)人。近三年來，有16位青年干部被提拔到中層崗位，5位青年干部進(jìn)入省市系統(tǒng)各類專業(yè)人才庫。

三、“黨建+陣地建設(shè)”，提升服務(wù)品質(zhì)。

以開展“三表率一模范”機(jī)關(guān)創(chuàng)建為契機(jī)，青年黨員帶頭服務(wù)聯(lián)系群眾，開展“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”、“我為群眾辦實(shí)事”、“百名干部進(jìn)百企”和便民辦稅春風(fēng)行動等系列活動，為納稅人排憂解難；大力落實(shí)各項(xiàng)減稅降費(fèi)稅收優(yōu)惠政策，確保應(yīng)享盡享；有效推進(jìn)“一站式”、“非接觸式”辦稅服務(wù)，設(shè)立“不滿意請找我”崗位，提升辦稅效率；結(jié)合單位文明建設(shè)工作,開展“精細(xì)服務(wù)、精準(zhǔn)執(zhí)法”活動，建立“清上加親”的稅企關(guān)系；組織青年干部進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村，開展疫情防控、法制宣傳、鄉(xiāng)村振興等各類志愿服務(wù)活動，展示稅務(wù)青年的風(fēng)采和精神風(fēng)貌。近三年來，區(qū)局先后獲得省級文明窗口單位，市級青年文明號，市級青年之家、在全省納稅人滿意度調(diào)查中，榮獲全市第一，全省前列等榮譽(yù)。

四、“黨建+文化套餐”，增強(qiáng)清廉品質(zhì)

打造“青廉文化套餐”。黨建、紀(jì)檢、人事等部門聯(lián)合舉辦稅務(wù)“青廉說”，邀請干部家屬分享廉政故事；創(chuàng)辦《我們這個(gè)家》期刊，曬出青年干部的家風(fēng)家書家訓(xùn)；設(shè)置家庭助廉照片文化墻，開展家庭共答紀(jì)法試卷，拍攝“親人的叮嚀”微視頻，簽署助廉承諾書等，厚植良好家風(fēng)。實(shí)施“1+2+3+4+N”監(jiān)督工程，即：1堂廉政黨課、2輪談心談話、3層集中學(xué)習(xí)、4次警示教育、N次日常提醒，教育引導(dǎo)青年干部做遵紀(jì)守法、廉潔自律的表率。開展干部座談會、政治家訪、心理健康講座，利用職工書屋、黨員活動室等陣地，開展黨團(tuán)活動，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。健全監(jiān)督管理體系，制定《加強(qiáng)對年輕稅務(wù)干部的監(jiān)督管理實(shí)施方案》，發(fā)揮職能部門監(jiān)督作用。截至目前，區(qū)局青年干部沒有發(fā)生一例違法亂紀(jì)行為，連續(xù)多年被地方黨委、政府評為績效考核、社會治安綜合治理先進(jìn)單位。