習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中明確指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，必須持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命。組織部門作為管黨治黨的重要部門，承擔(dān)著為黨選賢任能、廣聚英才、鞏固基礎(chǔ)等重要使命，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦新時代新征程新使命，抓思想、選干部、聚英才、強(qiáng)基礎(chǔ)，以時不我待的趕考心態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)、不負(fù)韶華的拼搏狀態(tài)，艱苦奮斗、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在新征程上書寫組織工作更大光榮。
汲取“最新教材”的思想偉力，為踐行使命凝心鑄魂。黨的十八大以來，面對波譎云詭的國際形勢、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境和艱巨繁重的改革任務(wù)，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民堅(jiān)定信心、迎難而上，控疫情、抗洪澇，戰(zhàn)貧困、建小康，穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展，應(yīng)變局、化危機(jī)，攻克了一個個看似不可攻克的難關(guān)險阻，創(chuàng)造了一個個彪炳史冊的人間奇跡，推動我國邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。這些偉大歷史性成就的取得，歸根到底是因?yàn)橛幸粤?xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)航掌舵，有習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引航向。要抓緊抓實(shí)理論武裝，加強(qiáng)理想信念教育，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為各級培訓(xùn)的必修課和黨員教育的中心內(nèi)容，組織廣大黨員干部要帶著忠誠學(xué)習(xí)、帶著責(zé)任領(lǐng)悟、帶著使命貫徹,充分運(yùn)用中心組學(xué)習(xí)、微黨課、主題黨日、輔導(dǎo)講座等形式，推動黨的二十大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部自覺把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的二十大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，堅(jiān)定推動黨的二十大精神在衡山落地生根、開花結(jié)果。
樹牢“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，為黨的事業(yè)強(qiáng)基固本。欲筑室者，先治其基。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把嚴(yán)密黨的組織體系作為強(qiáng)基固本之舉，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置和活動方式，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域特別是外賣配送員、快遞員、網(wǎng)紅等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體基層黨組織建設(shè)，不斷推動黨組織有效嵌入各類基層組織、黨的工作有效覆蓋社會各類群體。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，通過對照標(biāo)準(zhǔn)做“體檢”、靶向施治開“藥方”、強(qiáng)化舉措問“療效”“三步走”為基層黨組織“強(qiáng)筋健體”。提升黨建引領(lǐng)基層治理精細(xì)化服務(wù)水平，優(yōu)化“一核多會”“一戶三員”治理制度，穩(wěn)步推廣“135+”小區(qū)黨建、農(nóng)村“屋場黨建”等模式，激活基層治理的“毛細(xì)血管”和“神經(jīng)末梢”，不斷提升社會治理效能。著力加強(qiáng)黨員教育管理工作，推行流動黨員積分管理制度，圍繞疫情防控、森林防火、鄉(xiāng)村振興等中心工作，選樹典型，引領(lǐng)示范，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化鍛造更加強(qiáng)大的先鋒力量。
鍛造“堪當(dāng)重任”的干部隊(duì)伍，為服務(wù)中心蓄勢賦能。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。把忠誠放在首位，堅(jiān)持黨管干部，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深化政治建設(shè)考察，建立完善干部政治素質(zhì)檔案，加強(qiáng)干部平時考核、年度考核、政治素質(zhì)考察等結(jié)果的綜合運(yùn)用，對政治上不合格的干部一律“一票否決”。把“擔(dān)當(dāng)”作為導(dǎo)向，樹立起能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，繼續(xù)落實(shí)干部成長“長回路”機(jī)制，開展年輕干部“墩苗計(jì)劃”，大膽使用、提拔重用在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等基層一線、項(xiàng)目前線上經(jīng)受磨煉、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，推行日常干部情況調(diào)研，完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判機(jī)制,不斷提升干部選配的精準(zhǔn)性、科學(xué)性，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把組織放心、人民滿意的好干部選出來、用起來。把“干凈”當(dāng)作準(zhǔn)則，加強(qiáng)從嚴(yán)管理、關(guān)心關(guān)愛，嚴(yán)格落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，進(jìn)一步完善容錯糾錯、澄清保護(hù)等制度，深入“工作圈”“生活圈”“朋友圈”全方位加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部社會交往監(jiān)督，著力以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍推動衡山高質(zhì)量發(fā)展。
構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，為全面發(fā)展集智聚力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。深挖需求“引人才”，立足衡山高新區(qū)發(fā)展，聚焦8條特色產(chǎn)業(yè)鏈的需求，精準(zhǔn)對接重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目人才缺口，拉出緊缺人才清單，深化校地合作，定點(diǎn)專項(xiàng)培養(yǎng)，用好用足衡陽人才新政，切實(shí)提高企業(yè)家人才、高技能人才、技術(shù)實(shí)用人才引進(jìn)的針對性和成功率。強(qiáng)化培訓(xùn)“育人才”，結(jié)合實(shí)際需要有針對性地開展職業(yè)技能、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)直播等專業(yè)培訓(xùn)，變統(tǒng)一“澆灌”為精準(zhǔn)“滴灌”，進(jìn)一步優(yōu)化人才知識結(jié)構(gòu)。量體裁衣“用人才”，充分創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供保障，推動建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，引導(dǎo)人才向集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域聚集，確保人崗相適、人盡其才，讓人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。同時，完善“人才服務(wù)窗口”建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部與人才“一對一”結(jié)對聯(lián)系服務(wù)質(zhì)效，解決實(shí)際問題，消除后顧之憂，實(shí)現(xiàn)“增人數(shù)”和“得人心”的有機(jī)統(tǒng)一，為衡山經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供強(qiáng)勁有力的硬核支撐。
（衡山縣委常委、組織部長、縣總工會主席 夏冰）
