為落實好《關于進一步加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》，健全年輕干部培養(yǎng)機制，圍繞錘煉年輕干部黨性修養(yǎng)，提升年輕干部知識層次和專業(yè)能力，著力培養(yǎng)具有較強綜合能力的優(yōu)秀年輕干部隊伍，努力打造一支政治堅定、忠誠擔當?shù)母咚刭|年輕后備干部隊伍，吉首市于2022年創(chuàng)新性開辦了青年干部綜合訓練班。

師資力量“精選”，在“鑄魂補鈣”中增加底氣。青訓班的課程設置較以往主體班有較大不同，第一階段的2月集中培訓皆是利用工余時間來進行授課。帶班班主任由黨校教育長與資深高級講師擔任，除去黨校本有教師課程安排，更是大力推動落實“領導干部上講臺”制度，擴充師資力量，以講促學雙提升。開班式上吉首市委常委、組織部部長就做“三硬”干部與年輕干部上了一堂生動黨課；就扣好廉潔從政“第一粒扣子”邀請到市紀委副書記、監(jiān)委副主任與年輕干部進行交流；就掌握意識形態(tài)領導權邀請到市委網(wǎng)信辦主任與年輕干部進行實例探討；就“踐初心”為主題邀請到吉首市衛(wèi)健局黨委書記、局長結合自身從業(yè)40載的經歷與年輕干部共勉。在理論學習與以身試教中讓年輕干部理論功底和知識儲備更加過硬，為后續(xù)指導實踐增加底氣。

學員挑選“精干”，在“時刻準備”中增長銳氣。綜合2022年的政治建設考察與各單位集體研究推薦人員，結合組織了解與平時表現(xiàn)，共篩選出49名30歲以下年輕干部組成首屆青訓班學員。培訓期間，學員們在堅決執(zhí)行中加深理解，在深入理解中更好執(zhí)行，確保一天有一天的進步，爭取一招有一招的效果，時刻準備著，保持著有事我能上，上了能干成的銳氣。事實也證明，“時刻準備”中的年輕干部隨時都能“沖鋒陷陣”，在4個月培訓期間，先后7名同志被提拔任用在領導崗位上。

培訓規(guī)劃“精心”，在“調查研究”中增進才氣。歷時4月的培訓，分為教學、實踐、調查研究三個階段完成。第一階段的教學階段，市委組織部與市委黨校精心研究，除去政治理論教育，更是注重學員們的身心教育。第二階段的實踐，學員們自由組合，制定研究方向后，確定了5個大課題13個子課題涉及13個單位，市委組織部針對學員們的意向，積極主動對接相關單位，聯(lián)系了業(yè)務精、能力強的24名“實踐導師”進行精準培養(yǎng)，把握“干什么學什么、缺什么補什么”的方向，通過加強理論學習、實踐鍛煉，促進個人素質提升。

主題活動“精彩”，在“實踐鍛煉”中增強勇氣。教學階段的4次活動，學員們用“彎得下腰”的謙卑去實踐，拜師群眾與身邊同事，增強工作本領。莊稼村助農插秧，把理論教育從課堂轉為田間的實踐教育，既幫助困難無勞力的農戶插秧難的問題，又增長了學員們學農業(yè)、會農事的知識面；班級內部激揚辯論，辯手們旁征博引、引經據(jù)典，從激辯中找到“補臺”意識，從激辯中鍛煉溝通技巧；矮寨大橋主題教育，見證湘西州翻天覆地的變化和脫貧攻堅取得的成就，近距離感悟“矮寨不矮，時代標高”精神；趣味運動會，充分展現(xiàn)學員們的團隊意識和拼搏精神，增強團隊凝聚力，提升集體榮譽感。

2022年吉首市青年干部培養(yǎng)綜合訓練班開班典禮

石家沖街道莊稼村助農插秧