近年來，為充分發(fā)揮好黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，芷江堅持黨建帶工建，工建促黨建，推動黨工共建一體化，取得了明顯成效。

突出工作職能定位，發(fā)揮“三員”作用。一是當(dāng)好參謀員。結(jié)合全縣兩新黨組織組建攻堅行動，縣委組織部會同縣總工會抓實走訪調(diào)研和摸底排查，摸清了全縣非公有制企業(yè)和社會組織工會組建情況，建立工作臺帳，并按照“先重點后難點、分步推進”的思路，穩(wěn)步推進黨工共建工作。截至目前，全縣兩新組織已組建工會71家。二是當(dāng)好服務(wù)員。為確保工作扎實、有效推進黨工共建工作，以全縣百名干部聯(lián)百企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”活動為契機，召開聯(lián)席會議，調(diào)研走訪，著力解決企業(yè)用工、融資和產(chǎn)品銷售等方面問題，優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康開展。今年來，為縣域內(nèi)企業(yè)解決用工1300人次，減免稅收7000多萬元，解決融資3980萬元。三是當(dāng)好指導(dǎo)員。抽調(diào)21名黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富的同志擔(dān)任駐企聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)非公企業(yè)抓實黨工共建，組織黨支部和工會共同開展活動47起，黨工組織引領(lǐng)發(fā)展作用得到進一步彰顯。

突出黨工共建作用，彰顯“三有”成效。一是思想教育上“有力”。把團結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走作為重要政治責(zé)任，通過“走訪送政策”、“網(wǎng)絡(luò)強學(xué)習(xí)”、“競賽驗成效”模式，開展進工廠、進企業(yè)、進車間、進班組“四進活動”122次，進一步提高企業(yè)員工的政治意識。二是服務(wù)大局上“有為”。沖在前，勇?lián)?dāng)，切實履行社會責(zé)任，累計動員572人次參與疫情防控志愿工作隊。投入1200余萬元，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)的華晨電子等基層工會會員發(fā)放疫情消費券；組織全縣工會會員積極購買、幫助銷售滯銷農(nóng)產(chǎn)品800余萬元。三是工會組建上“有方”。按照“黨的指示到哪里，工會組織就覆蓋到哪里”的原則，深入“兩新”組織推行一站式組建工會服務(wù)工作，加快“外賣、快遞小哥等八大群體”14家工會組建，實現(xiàn)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體工會組建全覆蓋。

突出工作聯(lián)動發(fā)揮，做好“三個”保障。一是做好法律保障。大力推動矛盾化解和權(quán)益維護，設(shè)立“勞動者法律服務(wù)綠色通道”，堅持以職工為本、主動依法科學(xué)的維權(quán)觀，進一步強化職工維權(quán)服務(wù)，今年來共調(diào)解勞動糾紛22起，保障勞動者合法權(quán)益127人。二是做好服務(wù)保障。針對新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域就業(yè)群體以及戶外勞動者“飲水難、歇腳難、充電難”等現(xiàn)實問題，采取黨工共建、資源共享模式，將13處社區(qū)黨建服務(wù)陣地以及5處紅色驛站作為勞動者服務(wù)點；開展情系職工系列活動。組織開展春節(jié)走訪慰問、困難職工家庭幫扶、“金秋助學(xué)”、外來務(wù)工人員“回家過年、為您買單”車票補貼等活動，累計為職工謀福利送溫暖37萬元；以創(chuàng)建“黨員示范崗”“工人先鋒號”等評選活動為抓手，以榜樣力量激發(fā)職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識，切實將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢。三是做好生產(chǎn)保障。以優(yōu)化營商環(huán)境工作為契機，聚焦市場主體生產(chǎn)經(jīng)營活動中的痛點、難點、堵點問題，持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化行政審批流程451項，全力推進政務(wù)服務(wù)運行標準化、服務(wù)供給規(guī)范化、企業(yè)和群眾辦事便利化建設(shè)，營商環(huán)境顯著改善，企業(yè)和群眾獲得感不斷增強。