鄉(xiāng)村振興，人才引領(lǐng)。鄉(xiāng)土人才來(lái)源于鄉(xiāng)村，成長(zhǎng)于鄉(xiāng)土，是鄉(xiāng)村振興的寶貴人才資源。今年，古丈縣大力實(shí)施鄉(xiāng)土人才“識(shí)”“育”“用”工程，讓更多的鄉(xiāng)土人才迸發(fā)能量、施展才華，成為鄉(xiāng)村振興主力軍。

不拘一格“識(shí)才”，讓鄉(xiāng)土人才脫穎而出。強(qiáng)化“大人才”概念，依靠引進(jìn)“高端人才”推動(dòng)鄉(xiāng)村振興固然可取，但“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如?！保P(guān)鍵還是要靠因地制宜的發(fā)掘和培養(yǎng)，讓鄉(xiāng)土人才“香”起來(lái)。一是盤活蓄水池。有了鄉(xiāng)土人才“蓄水池”就抓住了鄉(xiāng)村振興的“牛鼻子”。今年，對(duì)全縣鄉(xiāng)土人才進(jìn)行全面系統(tǒng)的的摸底篩選，將懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的種植能手、養(yǎng)殖能手、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人及能工巧匠等鄉(xiāng)土人才登記造冊(cè)，建立鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫(kù)，目前已“挖”出各類鄉(xiāng)村人才1388人，分類建立鄉(xiāng)土人才資源數(shù)據(jù)庫(kù)。二是打好鄉(xiāng)情牌。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才和百名干部聯(lián)百企機(jī)制，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)配備2名以上聯(lián)絡(luò)員。隨時(shí)召開優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才、產(chǎn)業(yè)人才、高層次人才座談會(huì)、交流會(huì)和大學(xué)生成長(zhǎng)分享會(huì)。定期進(jìn)行走訪，幫助解決生產(chǎn)生活中的困難，激發(fā)他們的熱情，提升鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力。三是組建服務(wù)團(tuán)。人盡其才，才盡其用，讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”，從中選派300多人組建茶葉、煙葉、糧油、經(jīng)作、畜牧、電商、文旅等服務(wù)團(tuán)，通過(guò)聯(lián)基地、聯(lián)協(xié)會(huì)、聯(lián)項(xiàng)目、聯(lián)農(nóng)戶，常態(tài)化開展技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。今年以來(lái)，組織各專家服務(wù)團(tuán)深入各鎮(zhèn)開展技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“把脈開方”，指導(dǎo)培育新型經(jīng)營(yíng)主體128家，帶動(dòng)全縣6300多戶農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

因材施教“育才”，讓鄉(xiāng)土人才提檔升級(jí)。大力培育鄉(xiāng)土人才是重頭戲，將鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)納入人才培育長(zhǎng)期規(guī)劃，精心培育，推動(dòng)鄉(xiāng)土人才技藝技能轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，讓鄉(xiāng)土人才“強(qiáng)”起來(lái)。一是走出去育才。結(jié)合我縣茶葉、油茶、水果、食用菌、中藥材、湘西黑跑豬等特色產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)需求，按照“缺什么、補(bǔ)什么，欠什么、學(xué)什么”的原則，今年共選派500多名鄉(xiāng)土人才參加“湘西黑豬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興‘頭雁’”等各類主體培訓(xùn)班；選派47人報(bào)考“農(nóng)村一村一大”。二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)育才。依托專家服務(wù)團(tuán)，根據(jù)實(shí)際需要，有計(jì)劃、有組織的通過(guò)“農(nóng)民田間學(xué)?！薄疤镩g課堂”等方式，邀請(qǐng)農(nóng)林、科技、畜牧、電商等方面專家精準(zhǔn)對(duì)接“傳幫帶”。今年，先后有湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院校50多名專家到古丈開展“結(jié)對(duì)幫帶”，深入基層一線、田間地頭開展產(chǎn)業(yè)問(wèn)診、技術(shù)咨詢、專題講座、現(xiàn)場(chǎng)交流等活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)、合作社和農(nóng)戶生產(chǎn)。三是辦培訓(xùn)育才。今年以來(lái)，舉辦農(nóng)村建筑工匠、電子商務(wù)、茶藝等職業(yè)技能人才培訓(xùn)班8期500人；集中舉辦水果市場(chǎng)營(yíng)銷與包裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)“土專家”200余人；舉辦養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)養(yǎng)殖能手150余人；舉辦科技特派員創(chuàng)新能力提升暨創(chuàng)新政策培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)科技工作負(fù)責(zé)人和科技特派員150人。

多管齊下“用才”，讓鄉(xiāng)土人才施展拳腳。鄉(xiāng)土人才輻射效應(yīng)是鄉(xiāng)村振興工作的重要支撐，堅(jiān)持把鄉(xiāng)土人才培育貫穿人才振興始終，全力搭建展才能平臺(tái)載體，著力加快鍛造高水平人才隊(duì)伍，讓鄉(xiāng)土人才“活”起來(lái)。一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)。為鄉(xiāng)土人才鑄魂，大力推行把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成“村干部”的三個(gè)培養(yǎng)機(jī)制。在2021年初村“兩委”換屆中，全縣522名村“兩委”成員中，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才138人、占27%；推選50多名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才為州縣“兩代表一委員”；選派78名鄉(xiāng)土人才為科技特派員。二是加大政策扶持。激發(fā)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，制定政策和資金幫扶措施，鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦或領(lǐng)辦涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社，申報(bào)各類科技創(chuàng)新和扶持項(xiàng)目計(jì)劃，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中的示范、輻射作用，目前全縣有專業(yè)合作社600多家，涉農(nóng)企業(yè)200多家。開展鄉(xiāng)土人才“大比武”，連續(xù)舉辦三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、首屆返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、首屆職業(yè)技能大賽，發(fā)放各類鄉(xiāng)土人才獎(jiǎng)勵(lì)資金和補(bǔ)助2000多萬(wàn)元，引領(lǐng)更多的鄉(xiāng)土人才投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮。三是加快人才認(rèn)定。探索建立農(nóng)村鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定辦法，做好各類優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才評(píng)選工作，出臺(tái)鄉(xiāng)土人才的聘用和使用辦法，提高社會(huì)對(duì)鄉(xiāng)土人才的認(rèn)同度，真正讓鄉(xiāng)土人才有榮譽(yù)、得實(shí)惠、受尊重。目前，已有12人獲得州級(jí)“農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才”認(rèn)定，10人獲得州級(jí)“優(yōu)秀新型職業(yè)農(nóng)民”認(rèn)定，48人獲得州級(jí)以上非遺傳承人認(rèn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市和州三級(jí)“鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才”“鄉(xiāng)村工匠”等認(rèn)定工作正在有序開展。

匯聚起人才，才能支撐起鄉(xiāng)村振興的“脊梁”。鄉(xiāng)村振興呼喚鄉(xiāng)土人才，鄉(xiāng)土人才促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。讓鄉(xiāng)土人才成為鄉(xiāng)村振興“主力軍”，是各級(jí)組織部門和人才工作者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。