近段時間以來，永州市委組織部堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神當(dāng)作首要政治任務(wù)，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以項(xiàng)目化思維、清單化推進(jìn)、制度化保障，迅速抓好貫徹落實(shí)，著力將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為組織工作實(shí)效。

圍繞黨的二十大報告中明確的新時代黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)要求任務(wù)，設(shè)置政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建工作、人才隊(duì)伍建設(shè)等四大項(xiàng)目，由市委組織部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，帶隊(duì)成立4個項(xiàng)目調(diào)研組，深入各個縣（市、區(qū)）開展專題調(diào)研，對各項(xiàng)工作進(jìn)行大排查、大起底，了解問題不足，進(jìn)行可行性分析。派出信息員走訪傾聽全市各行業(yè)、各領(lǐng)域黨員干部群眾學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的所思所感、所盼所為。全市各級組織系統(tǒng)制定20份項(xiàng)目計(jì)劃書，為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其中，聚焦抓好黨的二十大精神教育培訓(xùn)，制定了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，準(zhǔn)備舉辦9期市管干部和1期一線黨代表學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題研討班，對市管干部和新任省市一線黨代表進(jìn)行全覆蓋集中輪訓(xùn)。

為確保把黨的二十大精神貫徹落實(shí)與組織工作安排部署結(jié)合起來，防止“兩張皮”，在全市組織系統(tǒng)開展全年重點(diǎn)工作任務(wù)“回頭看”，由市縣組織部門各個責(zé)任科室牽頭，將目前各項(xiàng)工作推進(jìn)情況與黨的二十大報告要求作比較，列出差距和不足，形成任務(wù)清單，明確工作措施、責(zé)任單位及完成時限。由部領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦，實(shí)行“周調(diào)度—月小結(jié)—季通報”，對工作落實(shí)不力的，約談相關(guān)單位黨委（黨組）書記和組織人事部門負(fù)責(zé)人。

以制度管人管事，確保貫徹落實(shí)黨的二十大精神不打折、見成效。聚焦“健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制”，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)教育和管理監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，探索建立把年輕干部放到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長的常態(tài)化機(jī)制，幫助年輕干部扣好人生“第一?？圩印保粓?jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，聚焦“加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督”，嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”，制定完善“提醒、函詢、誡勉”標(biāo)準(zhǔn)化流程，依托干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，構(gòu)建全方位立體式干部監(jiān)督管理格局，制定出臺《關(guān)于為受到不實(shí)、惡意舉報的市管干部澄清正名及嚴(yán)肅查處誣告陷害行為的試行辦法》，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為；聚焦機(jī)關(guān)自身建設(shè)，制定出臺《關(guān)于以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)打造模范機(jī)關(guān)錘煉高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的若干措施》，推動打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

“在項(xiàng)目化思維、清單化推進(jìn)、制度化保障的工作措施推動下，我們對在新時代新征程上譜寫組織工作新篇章更有信心了。”冷水灘區(qū)委常委、組織部部長陳海平說。（ 永州市委組織部黎俊 黃江輝）