黨的二十大全面總結(jié)了過(guò)去五年工作和新時(shí)代十年的偉大變革，擘畫(huà)了以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，部署推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，要在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神中發(fā)揮先鋒矩陣作用，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，持續(xù)加強(qiáng)思想理論建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和部門(mén)自身建設(shè)，以新?lián)?dāng)新作為新成效推動(dòng)黨的二十大精神落地生根。

抓好思想理論武裝，激發(fā)黨員干部“源動(dòng)力”。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期各級(jí)黨組織和黨員干部的首要政治任務(wù)。要抓緊用黨的二十大精神武裝頭腦、推進(jìn)工作，原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)二十大報(bào)告和黨章，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，更加自覺(jué)的做到“兩個(gè)維護(hù)”。按照“五個(gè)牢牢把握”要求，將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神納入黨員干部教育培訓(xùn)、基層黨組織“三會(huì)一課”的必修課，同步開(kāi)展黨組織書(shū)記“條線講”，社科工作者、勞動(dòng)模范“全線講”，“田秀才”“土專(zhuān)家”“一線講”，網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)“線上講”等“四線”宣講活動(dòng)，讓黨的二十大精神“飛入尋常百姓家”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，激發(fā)黨員干部群眾奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的內(nèi)生動(dòng)力。

抓細(xì)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)“發(fā)展力”。黨的二十大報(bào)告提出，“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍?！币研聲r(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，健全干部“選育用管”全鏈條機(jī)制，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導(dǎo)向。注重在重大項(xiàng)目建設(shè)、重大工程實(shí)施、重點(diǎn)工作開(kāi)展和基層一線識(shí)別任用干部，讓那些在招商引資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的好干部及時(shí)被提拔使用，發(fā)揮良好的風(fēng)向標(biāo)作用。加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，通過(guò)交流、培訓(xùn)、掛職等方式，有計(jì)劃、有步驟的選派年輕干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重崗位“蹲苗”“淬火”，著力增強(qiáng)負(fù)重攻堅(jiān)能力。統(tǒng)籌用好職務(wù)職級(jí)兩種途徑，以實(shí)干為導(dǎo)向，依事鑒人，讓實(shí)干者實(shí)惠、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先。通過(guò)“比武打擂”“優(yōu)勝劣汰”，營(yíng)造真抓實(shí)干、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干事生態(tài)。

抓實(shí)基層基礎(chǔ)，提高基層黨建“戰(zhàn)斗力”。黨的二十大報(bào)告提出，要把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。樹(shù)牢大抓基層的工作導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、兩新、事業(yè)單位等領(lǐng)域基層黨建工作，加強(qiáng)基層黨組織“五化”建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。從嚴(yán)從優(yōu)發(fā)展黨員，做實(shí)黨員教育管理，全面推行黨員承諾、踐諾制度，建設(shè)基層發(fā)展強(qiáng)大“生力軍”。推行抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六項(xiàng)行動(dòng)”，深化駐村幫扶，探索“一推兩聯(lián)三引領(lǐng)”模式，持續(xù)發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。完善農(nóng)村網(wǎng)格治理體系，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，推動(dòng)鄉(xiāng)村善治。健全“三強(qiáng)一好”“三表率一模范”“五單五到戶”“美好小區(qū)?幸福家園”、紅色堡壘“先鋒驛站”、在職黨員“雙報(bào)到”等工作機(jī)制，提高社區(qū)治理精細(xì)化水平。

抓強(qiáng)人才發(fā)展，凝聚鳳宿梧桐“向心力”。牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，做好人才“引、育、用、留”四篇文章，厚植人才優(yōu)勢(shì)。緊貼全市資源稟賦和發(fā)展需求，編制引才目錄，采取招錄引才、柔性引才、產(chǎn)才融合等方式，大力招引高層次人才、高技能人才和各行業(yè)“急需緊缺”人才。加強(qiáng)校企協(xié)作，完善產(chǎn)教融合、企校一體培養(yǎng)模式，采取“派出去學(xué)”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”、“線上”“線下”相結(jié)合等方式，搭建全方位開(kāi)放式人才交流平臺(tái)，打造本土人才“蓄水池”。堅(jiān)持人崗相適、人事相宜、人盡其才，繼續(xù)從農(nóng)業(yè)、林業(yè)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域選派專(zhuān)家人才下沉基層一線開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)、農(nóng)技咨詢、電子商務(wù)、健康義診等活動(dòng)。建立“人才吹哨、服務(wù)報(bào)到”機(jī)制，細(xì)化購(gòu)房補(bǔ)貼、人才公寓、生活補(bǔ)貼、家屬就業(yè)等兌現(xiàn)措施，完善領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，加強(qiáng)人才工作生活服務(wù)保障。注重政治吸納，在鄉(xiāng)土實(shí)用人才、致富帶頭人中發(fā)展農(nóng)村黨員和村級(jí)后備力量，推薦專(zhuān)家人才擔(dān)任市“兩代表一委員”。

抓牢自身建設(shè)，擴(kuò)充組工干部“硬實(shí)力”。作為“管組織的組織”，組織部門(mén)自身建設(shè)在黨的組織建設(shè)中起著“風(fēng)向標(biāo)”作用。堅(jiān)持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，把對(duì)黨忠誠(chéng)作為組工文化的精神底色，教育引導(dǎo)廣大組工干部始終做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，一心一意、一以貫之，表里如一、知行合一，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)持從嚴(yán)治部管人，全面落實(shí)“嚴(yán)、高、細(xì)、實(shí)、快”“5字”部風(fēng)要求，培養(yǎng)組工干部敢吃螃蟹的創(chuàng)新精神、躬身入局的奉獻(xiàn)精神和螞蟻啃骨頭的堅(jiān)韌精神，營(yíng)造干在實(shí)處、走在前列、爭(zhēng)創(chuàng)一流的組工文化，切實(shí)提高各科室和機(jī)關(guān)干部看問(wèn)題、想辦法、抓落實(shí)的能力水平。堅(jiān)持學(xué)習(xí)賦能，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、務(wù)虛會(huì)、讀書(shū)班、“周二夜讀”、組工論壇等學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)自學(xué)自研、研討交流、論壇交鋒、實(shí)踐檢驗(yàn)等“理論+實(shí)踐”方式，不斷提升組工干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代“硬核”組工隊(duì)伍。(祁陽(yáng)市委常委、組織部長(zhǎng) 唐旭）