黨的二十大報告深刻指出，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。我將帶領(lǐng)全市組工干部認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，對標“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”的工作要求，強化貫徹落實，奮力推動常寧人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
對標真心愛才，在優(yōu)化人才生態(tài)上下實功。聚焦打造人才強市，著力優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，培厚近悅遠來的人才熱土。一是進一步壓實黨管人才責任。全面深入貫徹中央、省市人才工作方針政策和決策部署，不斷完善市委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、職能單位各司其職、用人主體密切配合的人才工作機制，健全人才工作機構(gòu)，充實人才工作力量，推動形成齊抓共管、共舞共進的人才工作格局。二是進一步優(yōu)化人才服務體系。落實市級領(lǐng)導干部聯(lián)系服務專家人才制度，緊盯人才關(guān)心關(guān)切地安居醫(yī)療、子女教育、家屬安置等關(guān)鍵小事，設立人才服務窗口，為各類人才提供專業(yè)化、集成性、一站式服務。三是進一步強化人才激勵保障。加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，注重從基層一線人才中推薦先進模范人物擔任黨代表、人大代表或政協(xié)委員。及時發(fā)放人才福利補貼，通過走訪慰問、定期座談等方式加強與人才的交流聯(lián)系，用真金白銀、真心實意“拴心留人”。組織開展“常寧英才”系列評選活動，選樹表彰一批先進典型，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
對標傾心引才，在推進人才引進上出實招。聚焦黨的二十大明確的使命任務和全市中心大局，從實際情況、現(xiàn)實需要和崗位需求出發(fā)，大力引進一批高素質(zhì)專業(yè)化人才。一是圍繞主導產(chǎn)業(yè)引才聚才。聚焦有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈和紡織產(chǎn)業(yè)鏈建設，借助“智匯瀟湘”“春潮·雁聚”等人才活動品牌，全職引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的項目謀劃、管理、融資人才，柔性引進一批解決“卡脖子”技術(shù)的高精尖缺人才，著力構(gòu)建“以產(chǎn)業(yè)引培人才，以人才推進產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。二是圍繞重點工作引才聚才。聚焦全市重點工作，結(jié)合人才資源摸底情況，建立完善緊缺急需人才目錄，有針對性地開展人才招引活動。如聚焦鄉(xiāng)村人才振興，組織開展“引老鄉(xiāng)回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”活動，支持常寧籍高校畢業(yè)生、退役軍人、企業(yè)老板返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。三是圍繞民生事業(yè)引才聚才。聚焦教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、社會服務等領(lǐng)域，加大市級以上骨干教師、緊缺學科教師等專業(yè)技術(shù)人才引進力度，繼續(xù)組織教育、衛(wèi)健、編辦、人社等部門到高校進行現(xiàn)場招聘，持續(xù)壯大專業(yè)技術(shù)人才隊伍，有效提升全市民生事業(yè)發(fā)展水平。
對標悉心育才，在加強人才培育上用實勁。針對全市人才數(shù)量不足、質(zhì)量不優(yōu)、結(jié)構(gòu)不合理等問題，努力盤活人才存量，擴大人才增量，提高人才質(zhì)量，著力打造一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。一是完善人才培育政策。優(yōu)化整合全市人才培養(yǎng)政策，建立健全全鏈條人才培養(yǎng)體系，針對重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)研究制定與上級人才政策配套銜接的本級人才專項支持政策，實施緊缺急需人才專項培養(yǎng)計劃，打造覆蓋成長各階段、高中低門檻的人才培養(yǎng)工程矩陣。二是創(chuàng)新人才培育模式。以園區(qū)工業(yè)規(guī)模大、技術(shù)需求強、納稅效益好的規(guī)模以上企業(yè)為突破口，探索打造校企合作共建“訂單式”人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)人才的精準輸送。穩(wěn)步推進“傳幫帶”人才培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)一批技術(shù)型產(chǎn)業(yè)人才，形成內(nèi)部人才帶動發(fā)展的“頭雁效應”。三是加大人才培育力度。聚焦全市社會發(fā)展需要和經(jīng)濟建設需求，通過雙向交流、委托培訓、短期協(xié)作等方式，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才以及社會工作人才隊伍建設，加強培育高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)民大學生、鄉(xiāng)村工匠等各類實用人才，著力鍛造一支能夠擔當時代重任和發(fā)展使命的基層人才隊伍。
對標精心用才，在發(fā)揮人才作用上求實效。牢固樹立“人才是第一資源”的理念，不拘一格使用人才，努力將人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。一是用好用活專家人才。整合專家人才資源，組建科技服務團和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟專家服務組，支持專家人才通過開設田間課堂、進駐示范基地、擔任科技顧問等方式，幫助企業(yè)和鎮(zhèn)村申報項目、推廣實用新型技術(shù)、建設創(chuàng)業(yè)示范基地、打造特色產(chǎn)業(yè)品牌。二是打造人才交流平臺。加快培育產(chǎn)學研創(chuàng)新平臺，在建設園區(qū)人才工作站的基礎上，探索博士人才站、技能大師工作室、勞模工作室建設，推動人才與產(chǎn)業(yè)相融、與企業(yè)互動、與項目對接，促進人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。三是推動人才下沉一線。以“萬雁入鄉(xiāng)”等下沉行動為契機，通過駐村、聯(lián)點、掛職等方式，從市直機關(guān)單位選派一批年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)鍛煉，引導干部人才在一線實踐中砥礪才干、擔當作為。鼓勵骨干教師、骨干醫(yī)生、農(nóng)技專家等專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動參與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析、教育專業(yè)指導等工作，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展貢獻智慧和力量。
（中共常寧市委常委、組織部長譚奇峰）
