湘鄉(xiāng)市以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍為目標(biāo)，科學(xué)制定招錄計(jì)劃，從嚴(yán)推進(jìn)招錄工作，著力加強(qiáng)培養(yǎng)管理，全方位提升新錄用公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)能力水平，為全面建設(shè)中國式現(xiàn)代化新湘鄉(xiāng)提供有力的人才支撐。

科學(xué)化制定招錄計(jì)劃“優(yōu)結(jié)構(gòu)”

全面掌握各市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制空缺和人才需求等情況，分析研判公務(wù)員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、專業(yè)等因素，按照“應(yīng)招盡招”原則，加大招錄力度，提高招錄針對性，科學(xué)制定招錄計(jì)劃，合理設(shè)置職位條件。2022年湘鄉(xiāng)市招錄公務(wù)員119人，同比提高75%。30歲以下（含30歲）85人，占比71.4%，大學(xué)本科及以上學(xué)歷109人，占比91.60%，一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高的干部充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍，擴(kuò)充公務(wù)員隊(duì)伍“蓄水池”。

規(guī)范化開展招錄嚴(yán)把“入口關(guān)”

嚴(yán)格按照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員公告》、招錄職位表、專業(yè)指導(dǎo)目錄等相關(guān)要求，嚴(yán)把“政策關(guān)”“審核關(guān)”，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，扎實(shí)做好資格審查、體能測評、體檢、考察、選崗等工作。今年招錄工作時(shí)限緊、要求嚴(yán)，特別是考察工作任務(wù)重，湘鄉(xiāng)市精心制定考察工作方案，堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿考察工作全過程，針對應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員、未就業(yè)人員情況，明確考察標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序、方法，全面摸排考生畢業(yè)院校、工作單位、家庭住址等信息，選派政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、有考察工作經(jīng)驗(yàn)的組工干部和招錄單位負(fù)責(zé)人共76人分成12個(gè)大組30個(gè)小組，詳細(xì)征求考察對象工作單位、村黨組織書記、街坊鄰舍、學(xué)校老師同學(xué)的評價(jià)，并向派出所查詢考生本人及家庭主要成員遵紀(jì)守法情況，嚴(yán)把考生政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)及廉潔關(guān)。

2022年新錄用公務(wù)員開展崗前培訓(xùn)。

精準(zhǔn)化舉辦初任培訓(xùn)“提素質(zhì)”

組織2022年新錄用公務(wù)員開展了為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步提高新入職公務(wù)員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。精心規(guī)劃，講好“教學(xué)課”。內(nèi)容涵蓋黨性教育、政策法律、工作實(shí)務(wù)、軍事訓(xùn)練、形象禮儀、演講口才等方面，并采取面授教學(xué)與實(shí)地考察、理論學(xué)習(xí)與素質(zhì)拓展、書本教育與影視教育相結(jié)合的方式，組織開展專題調(diào)研、素質(zhì)拓展、觀看影視作品等，全方位、多領(lǐng)域地開展教育教學(xué)。用心展現(xiàn)，講好“才藝課”。成立了培訓(xùn)班臨時(shí)黨支部，組建了班級委員會，開展了愛心獻(xiàn)血、紅歌比賽、演講比賽、讀書分享會、才藝展示等多種活動，為廣大學(xué)員搭建了展現(xiàn)自我的良好平臺，充分展現(xiàn)了新錄用公務(wù)員的精神風(fēng)貌與能力風(fēng)采。盡心服務(wù)，講好“生活課”。培訓(xùn)班采取封閉式管理，嚴(yán)格執(zhí)行請假報(bào)批制度，堅(jiān)決落實(shí)疫情防控有關(guān)要求，確保了培訓(xùn)工作安全、有序地開展。組織餐飲、宿管、保潔、多媒體等多方面人員力量，做好廣大學(xué)員的后勤保障與生活服務(wù)工作，讓廣大學(xué)員在培訓(xùn)期間住得安心、吃得放心、學(xué)得開心。開展了為期三天的軍訓(xùn)活動，針對廣大學(xué)員的作息習(xí)慣、精神面貌、內(nèi)務(wù)整理等生活方面進(jìn)行了專項(xiàng)訓(xùn)練。

系統(tǒng)化推進(jìn)五年培優(yōu)“強(qiáng)能力”

注重加強(qiáng)新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理，以教育培訓(xùn)賦能、實(shí)踐鍛煉提能、考評管理蓄能、關(guān)心關(guān)愛聚能、擇優(yōu)使用釋能等五項(xiàng)行動為抓手，制定了加強(qiáng)全市新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理的十五條舉措，加強(qiáng)新錄用公務(wù)員政治教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉交流、日常考核管理及關(guān)心關(guān)愛，提升新錄用公務(wù)員培養(yǎng)和管理工作的針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步完善干部成長鏈條。根據(jù)湘鄉(xiāng)市實(shí)際，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直單位新錄用公務(wù)員按區(qū)域分為四大片區(qū)，每個(gè)片區(qū)建立新錄用公務(wù)員政治理論學(xué)習(xí)小組、“自律講堂”

學(xué)習(xí)小組，組織理論學(xué)習(xí)、知識競賽、文體活動、聯(lián)誼活動等，通過加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，開展形式多樣的活動，提升公務(wù)員隊(duì)伍活力。2022年8月，組織10余名公務(wù)員到棋梓鎮(zhèn)參觀水蜜桃種植基地、吊瓜子種植基地，深入學(xué)習(xí)美麗村莊建設(shè)、產(chǎn)業(yè)振興情況，了解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，助力鄉(xiāng)村振興。