為進(jìn)一步提升工作效能、激發(fā)工作熱情、凝聚智慧力量、奮力“闖創(chuàng)干”。今年以來，會(huì)同縣委組織部在部機(jī)關(guān)深入開展以“比黨性服務(wù)大局、比干勁鼓舞斗志、比作風(fēng)增強(qiáng)素質(zhì)、比業(yè)績提升績效”為主要內(nèi)容的評(píng)選活動(dòng)（簡稱“四比”評(píng)選活動(dòng)），激勵(lì)部機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、比學(xué)趕超，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，努力淬煉一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化組工干部隊(duì)伍。

一是比黨性。圍繞緊扣對黨忠誠，彰顯共產(chǎn)黨員的政治底色、政治操守和政治生命線，樹牢以人民為中心的思想。主要看誰更講信仰、講忠誠、講奉獻(xiàn)，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹執(zhí)行中央、省委、市委、縣委和部機(jī)關(guān)決策部署是否堅(jiān)決有力，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任是否落實(shí)到位，黨員干部是否發(fā)揮先鋒模范作用。

二是比干勁。圍繞縣委確定的全縣“1354”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、上級(jí)組織部門決策部署的有效貫徹落實(shí)，全力推動(dòng)組織工作重點(diǎn)任務(wù)圓滿完成。主要看誰更能滿懷激情干工作、大力改革謀創(chuàng)新、攜手譜寫新篇章，堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好、辦就辦實(shí)，爭當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)、真抓實(shí)干、爭當(dāng)奮勇爭先的表率，每一名干部職工都成為能打善戰(zhàn)干成干好的精兵強(qiáng)將。

三是比作風(fēng)。圍繞縣委指出的干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中的“八種”負(fù)面情形，牢固責(zé)任觀念和大局意識(shí)，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真對照、切實(shí)改進(jìn)。主要看誰更能主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新作為，確保上級(jí)政令上下暢通、決策生根落地、服務(wù)群眾更加緊密，工作效率更加高效，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

四是比業(yè)績。圍繞全縣工作大局，立足部機(jī)關(guān)爭創(chuàng)全市文明單位、縣績效考核優(yōu)秀單位目標(biāo)和組織工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)，做到在省市有地位乃至全國有影響。主要看誰完成任務(wù)的效率更高、進(jìn)度更快、質(zhì)效更優(yōu)，確保各項(xiàng)工作績效考評(píng)在全縣、全市排名靠前。各自股室及個(gè)人所負(fù)責(zé)的主要工作、重點(diǎn)工作，有無培育形成可學(xué)可看可借鑒的典型經(jīng)驗(yàn)、特色品牌。

“四比”評(píng)選活動(dòng)每個(gè)月進(jìn)行一次，評(píng)比得分排名靠前的股室、干部職工分別被授予“紅旗股室”、“每月之星”。同時(shí)，將評(píng)選的情況納入部機(jī)關(guān)干部職工崗位績效考評(píng)內(nèi)容，并與個(gè)人年度考核以及提拔使用（職級(jí)晉升）掛鉤。對主要工作、主要任務(wù)、主要目標(biāo)完成情況較好，按程序給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、創(chuàng)新作為的干部職工，優(yōu)先提拔使用（職級(jí)晉升）。對工作督促推進(jìn)不力，序時(shí)進(jìn)度進(jìn)展緩慢，造成不良影響的，給予懲戒問責(zé)。（會(huì)同縣委組織部 肖根生）