今年以來，冷水江市始終堅持黨管人才原則，牢牢把握人才工作政治方向，突出黨建引領(lǐng)，增強工作合力，不斷完善人才引進、培育、激勵、保障等機制，人才隊伍總量不斷壯大、人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力不斷增強。
堅持黨管人才工作原則。市委書記履行抓“第一資源”的第一責(zé)任，先后組織召開市委人才工作會議、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，市委常委會專題研究工作人才工作6次。壓實責(zé)任，將人才工作納入績效考核和基層黨建述職評議考核。調(diào)整市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》。制定出臺《冷水江市銻都人才行動》，提出29條人才新政，聚力打造“工匠之都”“人才小鎮(zhèn)”“候鳥人才之家”，著力集聚各方面的優(yōu)秀人才。
拓寬渠道廣泛引進人才。實施“5135人才引進工程”，2022年引進各類人才805名，其中公開招考公務(wù)員54人，選調(diào)生6人，事業(yè)單位241人，企業(yè)人才504人；其中高層次人才32人。實施冷籍人才回冷工程，引進35歲以下全日制本科以上學(xué)歷和具有高級職稱的在外在編人才47人。創(chuàng)新引才工作載體，建立人才服務(wù)專員制度，組織12名人才服務(wù)專員赴粵港澳等先進發(fā)達(dá)地區(qū)開展“雙招雙引”，引進項目21個，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊6個。積極推行柔性引才，打造“候鳥”人才工作站、中小企業(yè)公共服務(wù)平臺，吸引92名“周末工程師”“假日專家”等“候鳥”人才來冷開展技術(shù)攻關(guān)、項目合作、手術(shù)坐診；與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，建立國家新農(nóng)村發(fā)展研究院專家服務(wù)站，引入農(nóng)技專家15名、實體企業(yè)4家、數(shù)字經(jīng)濟型企業(yè)22家。
突出重點分類培育人才。加強校企合作。圍繞人才鏈部署創(chuàng)新鏈，與高校、科研院所建立長期產(chǎn)學(xué)研合作，建立雙創(chuàng)平臺4個、專家工作站1個（華科）；培育湖湘青年英才1人（京科電子龍文）和高層次B、C、D類人才9人，新培養(yǎng)“婁底技術(shù)能手”3人。圍繞人才鏈推行幫帶鏈，推行新型學(xué)徒制，培養(yǎng)技能人才114人，給予企業(yè)培訓(xùn)補貼66萬元。創(chuàng)辦光電子產(chǎn)業(yè)學(xué)院，與京科電子、盛通電子等企業(yè)合作，定向培養(yǎng)技能學(xué)生251人。依托冷水江工業(yè)學(xué)校和市高級技工學(xué)校，采取聯(lián)合辦學(xué)、委托培養(yǎng)及訂單培養(yǎng)等方式，為黎輝新材料、金富源堿業(yè)、閃星銻業(yè)等10余家企業(yè)，培養(yǎng)質(zhì)檢、鉗工等技能人才712人。積極培育農(nóng)村適用人才。大力實施科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動工程，100名科技專家助力鄉(xiāng)村振興，專家團為冷水江市引進新品種新技術(shù)35個，實施科技開發(fā)項目12 個，組建經(jīng)濟合作組織32個。舉辦農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)和養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才5000余人次。
搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。加快創(chuàng)新平臺體系建設(shè)。新增省級工程技術(shù)研究中心1個（鑫達(dá)耐火），新增婁底市專家工作站1個（華科），新增2個婁底市工程技術(shù)中心（瑞生源、盛通電子），申報婁底市企業(yè)技術(shù)中心1個（佳晨電子）；申報省級企業(yè)技術(shù)中心1個（天寶）。加大優(yōu)秀人才的選拔力度。獲得全國和省“五一”勞動獎?wù)赂?人，獲得婁底市“五一”勞動獎?wù)?人，獲得“婁底青年工匠之星”1人。評選10名優(yōu)秀科技工作者，評選表彰30名優(yōu)秀醫(yī)護人員。教育系統(tǒng)表彰101名優(yōu)秀教育工作者，啟動“銻都工匠”評選活動。創(chuàng)建博長公司鳳其勞模創(chuàng)新工作室，獎勵工作經(jīng)費10萬元。
完善愛才留才生態(tài)鏈條。建立市鄉(xiāng)村三級干部結(jié)對聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，聯(lián)系服務(wù)200名專家人才，定期開展走訪慰問、決策咨詢；建立銻都青年人才驛站，為來冷求職的301名青年人才提供免費住宿等服務(wù)。實施暖心工程，首批350套人才公寓進入全面裝修階段；制定農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)規(guī)劃，爭取項目資金6000余萬，建設(shè)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房600余套。幫助解決人才子女入學(xué)和配偶就業(yè)等實際問題105個。將人才發(fā)展專項資金增加到500萬元并納入財政預(yù)算，為132名高層次人才發(fā)放人才補貼194.4萬元；建立“人才貸”金融服務(wù)機制，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3439萬元。
（中共冷水江市委組織部供稿）
