常寧市堅(jiān)持把新時(shí)代基層干部教育培訓(xùn)工作擺在重要位置，努力創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，著力鍛造一支政治堅(jiān)定、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)過硬的基層干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持全員輪訓(xùn)，織密教育培訓(xùn)“覆蓋網(wǎng)”。把新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓，建立上級(jí)調(diào)訓(xùn)、市級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)、基層黨委（黨組）補(bǔ)訓(xùn)的網(wǎng)格化培訓(xùn)機(jī)制。一年來，共分類分級(jí)舉辦各類培訓(xùn)130余個(gè)，培訓(xùn)16000余人次。向湖南省中青年干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)修班、全省村莊規(guī)劃建設(shè)助推鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)示范班、衡陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)修班等各類培訓(xùn)班送訓(xùn)260余人。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，由組織部門牽頭，先后舉辦十九屆六中全會(huì)精神讀書班、村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)班，培訓(xùn)重點(diǎn)人員680名。采取線下集中示范培訓(xùn)、線上“云端”直播培訓(xùn)、主體單位兜底培訓(xùn)等方式，開展新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)市直機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、縣域國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、村（社區(qū)）干部（含駐村干部）等基層干部培訓(xùn)全面覆蓋。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新，搭建以學(xué)促干“連心橋”。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部隊(duì)伍實(shí)際，注重調(diào)動(dòng)各方資源，探索多種方式增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力和靈活性。在培訓(xùn)方式上，打破單一的培訓(xùn)模式，圍繞全市重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)，采取集中培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、外請(qǐng)老師、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、田間課堂、現(xiàn)場(chǎng)示范、“1+N”導(dǎo)師傳幫帶等方式開展培訓(xùn)，如市委組織部創(chuàng)新舉辦“組工講堂”，市政府定期舉辦“七點(diǎn)論壇”讀書會(huì)，市人社局適時(shí)舉辦“就業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)講堂”。在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)最突出位置，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。緊扣鄉(xiāng)村振興和基層治理兩大專題，設(shè)置黨建理論、形勢(shì)政策、黨性修養(yǎng)、農(nóng)村電商、現(xiàn)代種養(yǎng)殖、人居環(huán)境等“十大板塊”教學(xué)內(nèi)容。同時(shí)深入挖掘紅色資源，組織新時(shí)代黨的故事創(chuàng)編活動(dòng)，打造了《偉大的水口山工人運(yùn)動(dòng)》《堅(jiān)如磐石心似皓月》等12堂精品課程。

堅(jiān)持共育共管，繪就學(xué)風(fēng)建設(shè)“同心圓”。成立新時(shí)代基層干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門主管，各主體單位共同參與的培訓(xùn)管理體系。組織部門充分發(fā)揮在主題培訓(xùn)中的牽頭抓總作用，及時(shí)制定全市基層干部主題培訓(xùn)方案，科學(xué)統(tǒng)籌市本級(jí)培訓(xùn)工作與上級(jí)調(diào)訓(xùn)安排，壓實(shí)各主體單位責(zé)任。建立健全干部教育培訓(xùn)考核管理長(zhǎng)效機(jī)制，將主題教育培訓(xùn)工作完成情況納入干部教育培訓(xùn)考評(píng)內(nèi)容，把考核結(jié)果與干部任職晉升掛鉤，強(qiáng)化干部參訓(xùn)意識(shí)。組建“會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)”督查專班，對(duì)全市各類培訓(xùn)班開展“四不兩直”督查，同時(shí)開展培訓(xùn)效果評(píng)估，對(duì)課程設(shè)置、課程內(nèi)容、教學(xué)培訓(xùn)方式和手段、培訓(xùn)效果等進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，切實(shí)提高各單位辦學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)全市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化發(fā)展。