近年來，大祥區(qū)委組織部圍繞“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”相關(guān)要求，認(rèn)真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，以“學(xué)講話、精業(yè)務(wù)、強本領(lǐng)”主題活動為抓手，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。部機關(guān)獲評2022屆湖南省文明單位。

講政治錘煉過硬品格。堅持把學(xué)習(xí)黨的二十大、習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為首要政治任務(wù)，為全區(qū)組工干部列出“學(xué)習(xí)清單100條”。認(rèn)真落實部務(wù)會“第一議題”制度，政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，發(fā)放《組織工作近期重要文件匯編》200余冊，組織部務(wù)會成員進行專題學(xué)習(xí)52場次，開展理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日活動等48場次。加強干部職工紅色教育，組織干部職工到毛澤東故居、八路軍駐湘通訊處舊址、曹婆井廉政教育基地等錘煉黨性。全力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，創(chuàng)辦120人的組工干部讀書會，推出6項“紅色菜單”，向全區(qū)組工干部推薦經(jīng)典書目6本，組織開展讀書分享活動6場次。積極開展“大祥先鋒·半月談”系列講座活動，17名組室負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)辦組織委員輪流上臺授課。舉辦“講初心、講黨性、講擔(dān)當(dāng)，比學(xué)習(xí)、比業(yè)績、比作風(fēng)”主題演講比賽2場次。

精業(yè)務(wù)練就過硬本領(lǐng)。著力加強組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后邀請上海市委黨校、浙江工商大學(xué)等知名專家學(xué)者現(xiàn)場授課，舉辦專題培訓(xùn)班4期500余人次。深化組工干部“六聯(lián)”服務(wù)機制，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安排1名部機關(guān)干部聯(lián)系指導(dǎo)，通過定期或不定期督導(dǎo)調(diào)研，進一步壓實基層黨建工作責(zé)任。深入實施組工干部“青藍工程”，安排1名部機關(guān)干部駐村擔(dān)任第一書記，先后選派3名年輕干部到市直單位跟班學(xué)習(xí)。積極開展崗位練兵比武活動，推行崗位“AB角”制度，評選“優(yōu)秀基層組工干部”和“組工業(yè)務(wù)能手”10名。實行組織工作項目化管理，通過制定項目庫、線路圖、時間表，推動城市基層黨建、村集體經(jīng)濟發(fā)展、人才引進等工作落實落細(xì)。建立組織工作業(yè)務(wù)定期測試制度，頒布考試大綱（試行），印發(fā)《大祥區(qū)組工干部應(yīng)知應(yīng)會知識題庫》300余冊，組織開展業(yè)務(wù)知識閉卷考試6場。

重公道鍛造過硬作風(fēng)。堅持用制度管人管事，嚴(yán)格落實部務(wù)會議事制度和干部人事檔案管理、干部調(diào)任轉(zhuǎn)任、工資審批等工作制度，進一步規(guī)范機關(guān)運行，確保按制度辦事、按原則行事。堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求謀劃工作，制定出臺《關(guān)于加強全區(qū)重點項目指揮部基層黨建工作的若干規(guī)定》等規(guī)范性制度文件12個，通過下發(fā)年度組織工作要點、每月工作提示等方式，推動各項工作任務(wù)高質(zhì)高效落實。充分利用民主生活會和組織生活會，認(rèn)真組織開展述職評議、批評和自我批評，在“紅臉出汗、揭短亮丑”中強素質(zhì)、正作風(fēng)。大力弘揚“安專迷”精神，圍繞政治本領(lǐng)、專業(yè)本領(lǐng)、落實本領(lǐng)、開拓本領(lǐng)、總結(jié)本領(lǐng)等五方面本領(lǐng)建設(shè)，持續(xù)激發(fā)組織工作強大動能。強化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，定期開展“以案促改”“警鐘長鳴”等黨性教育、廉政警示教育，筑牢“防火墻”，繃緊“高壓線”，確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。