湖南福德電氣有限公司始建于2014年，是一家專(zhuān)業(yè)從事電力電子集成系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的國(guó)家專(zhuān)精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)。近年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”的理念，著力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把黨的政治、組織和群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新、發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不斷引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。今年1月，成功創(chuàng)建“湖南省兩新領(lǐng)域標(biāo)桿黨組織”。

一、突出黨建領(lǐng)航，政治根基更加牢固。一是堅(jiān)持凝心聚魂定方向。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真抓好習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于民營(yíng)企業(yè)和兩新黨建的重要論述及省委、市委、縣委相關(guān)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹，推進(jìn)上級(jí)各項(xiàng)決策部署在企業(yè)落地生根。2022年以來(lái)，通過(guò)集中學(xué)、引領(lǐng)學(xué)、專(zhuān)題學(xué)、交流學(xué)、黨員講等方式，常態(tài)化開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)15次，實(shí)現(xiàn)黨員、員工全覆蓋。二是堅(jiān)持固本強(qiáng)基提質(zhì)效。公司成立之后，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度抓起，第一時(shí)間建立了黨支部，規(guī)范選舉支部班子，配齊配強(qiáng)黨務(wù)力量。2022年8月，成立湖南福德電氣有限公司黨委，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作從有形到有效覆蓋。通過(guò)持續(xù)深入推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，規(guī)范黨組織設(shè)置，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、按期換屆等黨內(nèi)基本制度，將黨建基礎(chǔ)打得更深、筑得更牢。三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向破難題。通過(guò)健全體制管理、“雙向進(jìn)入”、黨建指導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障、規(guī)范提升等“五項(xiàng)機(jī)制”，有效解決以往黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合度不高、組織生活不經(jīng)常、黨員參與積極性不高、黨組織作用發(fā)揮不明顯等難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、黨員宣講、互聯(lián)共建、登山團(tuán)建等多形式黨建活動(dòng)，不斷提升黨組織凝聚力和黨員積極性。

二、強(qiáng)化人才支撐，改革發(fā)展更有活力。一是選好“領(lǐng)頭羊”。把“人才強(qiáng)企”和“領(lǐng)頭羊”培養(yǎng)作為打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，定期從企業(yè)員工中優(yōu)選核心骨干培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，每年開(kāi)展1次黨員示范崗評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選結(jié)果作為骨干培養(yǎng)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)，目前公司5名黨委班子成員均由決策層、管理層員工擔(dān)任。自公司成立以來(lái)，通過(guò)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，累計(jì)培養(yǎng)35名一線(xiàn)優(yōu)秀員工擔(dān)任中層骨干或進(jìn)入管理層。二是提升“核心力”。大力弘揚(yáng)“筑初心、鑄匠品”工匠精神，充分發(fā)揮企業(yè)22名黨員專(zhuān)家和10余名碩士人才的核心引領(lǐng)作用，創(chuàng)建集運(yùn)營(yíng)層、研發(fā)層、基礎(chǔ)材料層為一體的分層核心科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2014年以來(lái)，累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利521件，其中發(fā)明專(zhuān)利198件；完成科技成果轉(zhuǎn)化93項(xiàng)，參與修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。三是育好“排頭兵”。加大黨員隊(duì)伍培育力度，采取師帶徒、中帶青等形式，以及組織優(yōu)秀黨員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能比武、標(biāo)桿單位雙向交流等方式，提升綜合整體能力素質(zhì)。公司部分黨員創(chuàng)新標(biāo)兵組成的團(tuán)隊(duì)自主研制的特高壓濾波電阻器、特高壓耗能電阻器、特高壓?jiǎn)?dòng)電阻器和特高壓中性點(diǎn)接地電阻器等產(chǎn)品，先后參與多個(gè)特高壓輸電工程并被采用。注重從急難險(xiǎn)重任務(wù)中育人才、選骨干，2021年北京冬奧會(huì)期間，黨員骨干和研發(fā)團(tuán)隊(duì)通過(guò)反復(fù)分析研究、完善改進(jìn)方案、不斷調(diào)試，最終研制出全球首臺(tái)“柔性直流輸電耗能裝置電阻器”，為北京冬奧會(huì)“綠色能源”護(hù)航助力。

三、聚焦雙融雙促，服務(wù)民生更顯擔(dān)當(dāng)。一是融合賦能激活力。堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、同頻共振，累計(jì)投入158萬(wàn)元傾心打造“福心鑄初心，德心鑄匠品”黨建品牌，規(guī)范化建立黨群服務(wù)中心。圍繞黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展，開(kāi)展“我為福德獻(xiàn)良策”活動(dòng)，征集各類(lèi)意見(jiàn)建議40余條，采納實(shí)施8條。在縣委兩新工委和園區(qū)的指導(dǎo)下，扎實(shí)開(kāi)展黨建聯(lián)建共建，切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)生產(chǎn)的有力舉措。近年來(lái)，公司先后獲得“國(guó)家專(zhuān)精特新重點(diǎn)小巨人企業(yè)”“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”“湖南省專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。二是凝心聚力促發(fā)展。始終堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好地凝聚和激發(fā)黨員、員工力量。2022年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情影響，公司實(shí)現(xiàn)年收入2.57億元，同比上漲12%；利潤(rùn)5423萬(wàn)元，同比上漲24%；納稅862萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、逆勢(shì)突圍。三是聚焦中心優(yōu)服務(wù)。始終堅(jiān)持向中心聚焦、為大局聚力，在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生事業(yè)上貢獻(xiàn)企業(yè)力量。疫情防控期間，成立愛(ài)心公益專(zhuān)項(xiàng)資金，組建“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”，先后派出黨員志愿者100人次支持社區(qū)核酸檢測(cè)工作，向國(guó)內(nèi)及海外僑胞捐贈(zèng)物資達(dá)362萬(wàn)元。在鄉(xiāng)村振興方面，設(shè)立“精準(zhǔn)扶貧”公益項(xiàng)目32個(gè)，累計(jì)為貧困地區(qū)失學(xué)兒童、殘疾兒童、特困家庭捐贈(zèng)近物資百萬(wàn)元；積極響應(yīng)“民企興縣，跨越同行”助力鄉(xiāng)村振興，選派黨委書(shū)記擔(dān)任鸕鶿渡鎮(zhèn)千工壩村第一書(shū)記，積極為該村各項(xiàng)工作出謀劃策，同時(shí)提供資金110余萬(wàn)元，支持集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“美麗屋場(chǎng)”建設(shè)等，并為當(dāng)?shù)卮迕裉峁┚蜆I(yè)崗位50余個(gè)。