近年來，新晃縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以“領著學、帶著干、逼著辦”為抓手，深化“模范機關”建設，不斷加強和提升全縣機關黨的建設，推動機關黨的建設高質量發(fā)展，創(chuàng)新黨建活動載體，激發(fā)機關黨員在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、基層治理和奮力建設“一堡五高地”，全面建設社會主義現(xiàn)代化新新晃中主動擔當作為，示范帶頭作用。

一是創(chuàng)新工作機制，抓實工作成效。為全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，全力推動“五新四城”、“一堡五高地”戰(zhàn)略落實落地，更好更快落實縣委“深入、具體、透徹、快捷、釘釘子”工作要求，切實解決干部工作落實不力和作風不實問題，激勵廣大干部強化政治擔當、責任擔當，推動中央、省、市、縣決策部署落地落實。結合新晃實際，制定《新晃縣“領著學、帶著干、逼著辦”預警問責制度實施辦法》及其實施細則，對全縣20項重點工作督促21個主體單位制定記摘牌操工作細則，將監(jiān)督前置，實行黃牌、紅牌預警管理，推動各級各部門抓實抓細主體責任，有效推動重點工作落地落實。截至目前，共對42名領導干部發(fā)出黃牌，誡勉談話2人，著力推動解決干部“慵懶散”問題。在全縣范圍內開展“闖創(chuàng)干”型干部評選和關鍵崗位股室長測評，推行“及時獎勵”措施，表彰28名個人、4個集體，推進了縣委、政府各項工作落實。

二是創(chuàng)新主題活動，彰顯黨員作用。開展“我為群眾辦實事”活動。在疫情防控期間，縣直機關單位黨員干部職工帶頭站在抗擊疫情最前沿，展現(xiàn)舍我其誰的責任擔當、迎難而上的勇氣決心、求真務實的工作作風。深入到294個包保小區(qū)(樓棟)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村聯(lián)系戶，持續(xù)開展疫情防控“敲門行動”，對全縣2659個臨街門店進行全面摸排，以沖鋒者的姿態(tài)當好疫情防控的“排頭兵”，當好群眾信賴的“主心骨”。在全縣房屋建筑安全隱患大排查期間，縣直機關單位干部職工“五一”假期提前返崗，深入到全縣包保小區(qū)(樓棟)、151個村(社區(qū))對居民（村民）房屋建筑安全隱患開展大排查，真正彰顯了機關黨員干部職工擔當作為。在“點亮微心愿·黨群圓夢行”募捐中，縣直機關各單位和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員干部職工捐款共計66.8793萬元，為高寨村、四路村等22個行政村實施團寨亮化工程，共計安裝太陽能路燈570套，救助困難婦女兒童39人，真正彰顯了縣直機關黨員干部職工擔當作為。

三是創(chuàng)新作風建設，提升工作效能。堅持問題導向，強化“帶著干”，推動作風大轉變。對標市委制定下發(fā)《關于“開列一張問題清單”的工作提示》《關于“組織一次批評與自我批評”的工作提示》《關于“奮起二次創(chuàng)業(yè) 我為新晃發(fā)展做貢獻”的工作提示》，并相應制定工作實施方案，發(fā)揚雷厲風行作風和釘釘子精神，堅定堅決地把“領著學”的成果項目化，在“闖創(chuàng)干”中檢驗干部作風。以明察知實情。2022年9月下旬至10月下旬，縣委書記帶領各產業(yè)長、執(zhí)行產業(yè)長和相關部門，圍繞黃精、黃牛、文旅康養(yǎng)、龍腦、商貿物流等重點產業(yè)，以及每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選取示范村、重點村、薄弱村三個類別的村開展調研，面上了解全縣重點產業(yè)項目建設和鄉(xiāng)村振興工作開展情況。以暗訪明隱憂。開展明察的同時，相關行業(yè)部門同步采取“四不兩直”方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各后盾單位 “黨建+微網格”、鄉(xiāng)村振興脫貧群眾持續(xù)增收、村集體經濟、人居環(huán)境整治、 “三整頓兩提升”干部作風建設，以及以道路交通、信訪維穩(wěn)、自建房、馬路市場、疫情防控、安全生產等為主的大安全工作進行暗訪。以座談解難題。開展完明察暗訪后，2022年11月1日，縣委組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“黨建+微網格+村級集體經濟”工作座談會，就“黨建+微網格”、村級集體經濟發(fā)展及重點工作任務進行座談交流，形成問題清單，現(xiàn)場交辦，限期整改完成。以研討出實招。圍繞“在加快融入懷化國際陸港建設中如何做好集貨文章”主題，廣泛征求全體縣級領導的意見建議，集中智慧解決如何以新晃周邊“五縣一區(qū)”為起點，拓展前端集貨渠道，豐富大宗商品貿易品類，為新晃大新公鐵聯(lián)運物流園到2026年實現(xiàn)貨物吞吐量占懷化國際陸港貨物吞吐量的40%以上的目標，打下堅實基礎。以督查求實效。由縣委“大督查”牽頭，整合行業(yè)力量，對全縣經濟發(fā)展、項目建設、鄉(xiāng)村振興、真抓實干等年度任務完成情況，進行一輪全面的督查督辦，確保作風建設取得實效，年底各項工作完美收官。

四是創(chuàng)新基層自治手段，形成共治人人盡責。積極探索“1+4”“黨建+微網格”縣域基層社會治理模式，促進行政治理和群眾自治有效銜接，推動建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。堅持“就近、就親、就熟”為原則，村以自然團寨、社區(qū)以居民居住區(qū)為基礎劃分，每個微網格不超過20戶，實行三個“1+4”：即1名指導員最多聯(lián)系4名微網格長，1名微網格長最多聯(lián)系4名微網格員，1名微網格員最多聯(lián)系4個戶，有效解決“網太疏、格過大”，確?！熬W得到、包得了、能管用”，暢通鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾互聯(lián)互通的“微循環(huán)”。目前，全縣搭建微網格4452個，網住79507戶，實現(xiàn)全覆蓋。嚴格“3個2”，精準選派微主體。嚴格推行“兩指派、兩推選、兩認可”的“3個2”工作要求?！皟芍概伞?，即從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、村(社區(qū))干部中指派微網格指導員和戰(zhàn)時指導員;“兩推選”，即從微網格戶中推選微網格員，從微網格員中推選微網格長；“兩認可”，即通過自下而上，上下協(xié)商的方式，促進微網格戶和微網格員的相互認可，夯實微網格同步聚合、同頻共振、同向發(fā)力基礎。目前，全縣指派指導員2670名，推選微網格員16335名、微網格長9393名。通過縣直機關黨員積極參與帶動，調動和整合村(社區(qū))內生治理資源，形成人人參與基層治理的生動局面。據統(tǒng)計，今年來，上門入戶走訪103400次，微信電話聯(lián)系97608次，為群眾解決急難愁盼問題45576個。