開年復(fù)工以來，岳陽市屈原管理區(qū)兩新組織黨組織及相關(guān)行業(yè)按下“加速鍵”，區(qū)黨委兩新工委強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展，多措并舉為全區(qū)兩新組織的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，推動(dòng)黨建工作與人才工作的有機(jī)結(jié)合，以“黨建紅”助力兩新組織“人才興”。

創(chuàng)新引進(jìn)機(jī)制，匯聚兩新“精英隊(duì)伍”。暢通本土人才回歸通道。推行“黨建+就業(yè)”聯(lián)動(dòng)模式，組織“春風(fēng)行動(dòng)”流動(dòng)黨員專場(chǎng)招聘會(huì)，為返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員提供文員、倉管、技術(shù)員等各類就業(yè)崗位3800余個(gè)，涵蓋了新材料、飼料、服務(wù)等多個(gè)行業(yè)，促進(jìn)流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)回企，同時(shí)又為非公企業(yè)成功攬才。打通急需人才引進(jìn)通道。用好岳陽市人才新政45條，為兩新組織吸引人才暢通綠色通道，聚焦重大項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興人才需求，精準(zhǔn)引進(jìn)農(nóng)業(yè)、新材料相關(guān)專業(yè)“高精尖”博士12人；引進(jìn)新西蘭“海歸”博士2名，把加強(qiáng)兩新組織人才隊(duì)伍建設(shè)工作具體落到實(shí)處。拓寬優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)通道。建立優(yōu)秀人才溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，區(qū)黨委兩新工委書記結(jié)對(duì)聯(lián)系兩新高層次人才6人，常態(tài)化開展人才交流活動(dòng)，不斷優(yōu)化人才工作、生活環(huán)境，分區(qū)域提供人才公寓72套，配備可“拎包入住”的生活用品，落實(shí)配偶就業(yè)、家屬就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的權(quán)益保障規(guī)定。

創(chuàng)新培育機(jī)制，壯大兩新“黨員人才”。加速人才成長(zhǎng)。將兩新組織人才教育培訓(xùn)納入年度黨員干部培訓(xùn)教育總體規(guī)劃，針對(duì)兩新組織的特點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞黨的路線方針政策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面加大兩新組織人才教育培訓(xùn)力度，采取專家講座、實(shí)戰(zhàn)演練等的方法，開展培訓(xùn)11期，邀請(qǐng)安全生產(chǎn)、環(huán)保等部門骨干進(jìn)行授課。加大政策傾斜。將發(fā)展黨員指標(biāo)向兩新組織領(lǐng)域適當(dāng)給予傾斜，加強(qiáng)兩新組織黨員人才后備隊(duì)伍建設(shè)，建立后備黨員人才庫，儲(chǔ)備發(fā)展對(duì)象同比上年度增加20%，有針對(duì)性地做好培養(yǎng)工作，逐步把員工培養(yǎng)成優(yōu)秀骨干，把優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成為兩新組織優(yōu)秀黨務(wù)人才，為兩新組織增添新鮮血液。加強(qiáng)業(yè)務(wù)幫帶。開展“以師帶徒”活動(dòng)，實(shí)行“傳幫帶”，兩新組織黨員、業(yè)務(wù)骨干與新入職人員結(jié)成幫帶對(duì)子30余對(duì)，以業(yè)務(wù)幫帶、技能提升為重要內(nèi)容開展“傳幫帶”，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，加速新員工崗位成才。

創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，引領(lǐng)兩新“全員創(chuàng)優(yōu)”。以成就為動(dòng)力。將兩新組織人才納入各類評(píng)選范圍，注重推薦符合條件的優(yōu)秀兩新組織人才作為“兩代表一委員”人選，提高非公組織的政治地位和社會(huì)地位，2022年以來，全區(qū)非公企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)選全國(guó)人大代表1人、市工商聯(lián)執(zhí)行委員2人，入選“小荷”人才1人。通過網(wǎng)絡(luò)、電視等平臺(tái)，大力宣傳報(bào)道兩新優(yōu)秀人才先進(jìn)典型案例3例，擴(kuò)大示范引領(lǐng)效應(yīng)。以文化為紐帶。引導(dǎo)兩新組織注重培育打造有黨建特色的企業(yè)文化，岳陽時(shí)瑞來黨支部建立“支部主題黨日+企業(yè)文化”黨日活動(dòng)制度，開辟黨建宣傳欄，把黨的宗旨觀念等“紅色基因”植入企業(yè)文化建設(shè)，提高人才的向心凝聚力，把核心價(jià)值觀體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，形成團(tuán)隊(duì)與個(gè)人互為激勵(lì)發(fā)展的良好“氛圍”，用屈原文化留住人才。以活動(dòng)為載體。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，運(yùn)用黨員“責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”“身份一亮，做出榜樣”等一系列載體，湖南佳益生物黨支部組織開展各種形式的崗位練兵、職業(yè)技能競(jìng)賽、趣味競(jìng)賽等活動(dòng)，促使黨員人才熟練掌握崗位技能，練就業(yè)務(wù)本領(lǐng)，努力建設(shè)業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)標(biāo)兵、銷售能手三支人才隊(duì)伍。