2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是疫情全面放開、經(jīng)濟復(fù)蘇發(fā)展沖刺的一年。近日，婁底市婁星區(qū)召開2023年度組織工作務(wù)虛會，分析研究當(dāng)前新形勢新任務(wù)，謀劃2023年組織工作新目標(biāo)新舉措，聚焦“四力”下功夫，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

在突出黨建引領(lǐng)的統(tǒng)攬力上下功夫。把政治建設(shè)擺在首位，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用。針對當(dāng)前基層黨建工作存在的短板和不足，做好“抓規(guī)范”“抓品牌”“抓融合”三篇文章。深入推進支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)；鼓勵引導(dǎo)基層黨組織在黨建引領(lǐng)基層治理和抓黨建促鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)新打造自己的品牌；推動黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，探索“以支部為單元、以股室為單位”機關(guān)黨建工作新模式。

在激發(fā)基層治理的鮮活力上下功夫。去年婁星區(qū)創(chuàng)新開展“三基三創(chuàng)”基層治理能力提升行動，搭起了基層治理的整體框架，站在2023年新起點，要繼續(xù)深耕細(xì)挖、常態(tài)長效、深入開展“三基三創(chuàng)”基層治理能力提升行動。牢牢把握基層治理的核心和關(guān)鍵在于基層民眾的廣泛參與，不斷探索創(chuàng)新基層群眾自治的實現(xiàn)路徑。

在鍛造干部隊伍的戰(zhàn)斗力上下功夫。干部隊伍的戰(zhàn)斗力來自鮮明的用人導(dǎo)向，來自專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，來自中青年干部人才梯隊的建設(shè)。深化拓展政治建設(shè)考察工作，推進以事考人、以事查人、以事識人。大膽啟用年輕干部，堅持“一線”培養(yǎng)法和“墩苗”鍛煉法培養(yǎng)管理干部，將年輕干部放到重要崗位上鍛煉培養(yǎng)，搭建年輕干部交流平臺，提前布局、著眼未來，為人才儲備筑牢基礎(chǔ)。不斷激發(fā)干部隊伍爭先創(chuàng)優(yōu)活力，拓寬干部晉升渠道，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

在挖掘優(yōu)秀人才的創(chuàng)新力上下功夫。堅持強化黨管人才原則不動搖，不斷探索人才工作體制機制創(chuàng)新，常態(tài)長效挖掘人才、吸引人才、培養(yǎng)人才。以人才振興推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞中部地區(qū)“材料谷”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點工作，搭建人才集聚平臺。逐條逐項細(xì)化落實“婁星人才新政24條”。創(chuàng)新引進高層次人才，實行教育系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進人才兩步走，鼓勵支持有利于地方發(fā)展的建議措施，解決人才與效益的問題。