近年來，溆浦牢牢把握新時代老干部工作正確方向，始終做到“三個堅持”，精準施策、精細服務，讓老干部獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。溆浦縣老干部局被評為全國老干部工作先進集體，溆浦縣老科協連續(xù)6年獲評省市先進集體，低莊鎮(zhèn)關工委獲評全省關心下一代工作先進集體。

堅持高看厚愛，推動老干部“工作提質”

縣委縣政府對老干部工作高度重視，真正做到了高看一眼、厚愛一層。一是出臺政策促擔當?？h委常委會每年專題研究老干部工作1-2次，定期聽取匯報，解決工作中的難題。制定下發(fā)了《關于做好新時代老干部工作十條措施》《關于進一步做好做細關心下一代工作的十條措施》，把老干部工作納入黨建工作日程和干部考核目標管理，為老干部工作高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。二是經費支持強保障。在縣財政異常困難的情況下，涉老組織工作經費安排不降反升，將工作經費提高50%，由原來的20萬元/年，增加到30萬元/年，從經費上給予保障。三是活動陣地大變樣。堅持高起點規(guī)劃、高標準建設，投入資金4000多萬元，建成了高標準的老干部學習教育活動陣地及老干部（老年）大學。一流的教學設施、優(yōu)美的校園環(huán)境、科學規(guī)范的管理機制，成為老干部老有所學、老有所為、老有所樂、安享晚年的精神家園。四是雙聯關愛聚力量。建立本單位在職領導干部聯系本系統(tǒng)、本部門同級離退休干部，支委成員聯系本系統(tǒng)、本部門離退休干部的雙聯系制度，做到聯系工作全覆蓋。認真落實生病住院看望、特困黨員幫扶、老黨員家訪等事項，真正體現黨委、政府從政治上、生活上關心老干部。

堅持政治引領，展現老干部“夕陽風采”

始終堅持以政治建設為統(tǒng)領，引導離退休干部永遠聽黨話、跟黨走。一是突出政治學習，夯實理想信仰之基。堅持老干部政治理論學習制度化，把縣老干部服務中心圖書館打造成了“紅色文化驛站”，現有紅色書籍等藏書1000余冊。聚焦黨的二十大，組織老干部離退休干部黨員進企業(yè)、進農村、進社區(qū)、進學校，開展講黨課、微宣講等系列活動，讓老同志始終有組織歸屬感，激發(fā)愛黨愛國情懷。二是突出作用發(fā)揮，拓寬正能量傳播渠道。每年邀請老干部視察重點建設項目，對老同志提出的意見建議，逐一交辦督促落實，有力推動了溆浦大橋拆除重建、硅砂產業(yè)升級等一批重大項目建設。在老干部推動下，全縣籌集幸?；鸾?000萬元，資助困難學生900余名。孤兒向立華在老干部教育培養(yǎng)下，成長為人民教師，當選共青團中央候補委員。創(chuàng)建產業(yè)示范基地16家，帶動群眾增收2500萬元。北斗溪寶山云溪富硒綠茶榮獲中部農博會金獎。三是突出規(guī)范管理，推進黨支部品牌建設。按照“六好”標準，25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了退休干部黨支部，53個離退休黨支部“五化”建設全部達標。創(chuàng)建省級示范離退休干部黨支部1個，市級11個?！懊涝诮鹎铩崩宵h員之家成為老同志黨建實踐基地、正能量展示平臺、服務老干部窗口、風采展示園地的示范點，成功舉辦全市離退休干部黨務工作培訓班暨黨建工作現場交流會。

堅持精細服務，構筑老干部“暖心之家”

牢固樹立用心用情、精準精細服務理念，不斷改進服務工作，切實增強工作效能。一是堅持做到服務事項更精細。建立老干部分組服務制度，將全縣159名離休干部和處級退休干部，按系統(tǒng)分成11個自管組，每個組11－20人，由年紀相對較輕、身體較好、富有熱心的老干部擔任自管組組長，組織老同志參加學習和活動。每個在職干部聯系一個自管組，按“日值班、周走訪、月聯系”要求服務到位。二是堅持做到健康管理更便利。建立老干部健康管理平臺。依托懷化濟民醫(yī)院，創(chuàng)建了溆浦縣老干部健康管理服務平臺，建設了老干部服務中心醫(yī)務室，在開展老干部重要學習或重大活動時，醫(yī)院安排專業(yè)醫(yī)務人員現場坐診，為老干部檢查身體、提供疾病治療方案，實現老干部看病就醫(yī) “零距離”。四是堅持做到信息掌握更全面。建立老干部信息庫，精心設計了《溆浦縣離退休干部基本信息卡》，除采集老干部本人基本信息外，還采集了其配偶和子女的信息，實現了“一人一策”服務管理。安排專人負責管理老干部信息臺賬，與縣委組織部、縣教育局等單位檔案室及縣檔案館建立了信息共享機制，對老干部信息進行動態(tài)管理，全面提升信息化管理水平。