凝心聚力擔(dān)使命 實(shí)干篤行征新程

——2022年張家界市組織工作綜述

2022年，張家界市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，奮力“闖創(chuàng)干”，各項(xiàng)工作交出滿意答卷。

凝心鑄魂，推動理論武裝入腦入心。

——深化政治理論武裝。高標(biāo)準(zhǔn)開展黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，市本級共舉辦6期研討班，對所有市管干部進(jìn)行輪訓(xùn)。全覆蓋舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神專題讀書班。

——強(qiáng)化干部能力培訓(xùn)。扎實(shí)抓好干部調(diào)訓(xùn)，科學(xué)制定年度調(diào)訓(xùn)計(jì)劃，深入開展新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計(jì)劃，舉辦26個市級示范培訓(xùn)班、60場區(qū)縣級基層干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)基層干部近3萬人次。聯(lián)合開展“天門大講堂”干部教育培訓(xùn)活動，邀請知名專家學(xué)者講課，開拓領(lǐng)導(dǎo)干部視野。

——用足用好紅色資源。推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，深入挖掘湘鄂西革命根據(jù)地黨組織“做個好黨員十條標(biāo)準(zhǔn)”的時代價(jià)值，匯編黨史學(xué)習(xí)資料《紅土地上的共產(chǎn)黨人》。創(chuàng)新拓展黨員教育載體，獲評省級黨員教育培訓(xùn)示范基地1個、教學(xué)點(diǎn)3個。拍攝《血染的西蘭卡普》等一批有影響力的精品黨課。

服務(wù)大局，發(fā)揮組織優(yōu)勢助推發(fā)展。

——營造“黨員帶頭、人人參與”濃厚氛圍。發(fā)布《關(guān)于助力旅發(fā)大會充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的動員書》，動員全市各級黨組織成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)2800余支，開展系列活動12000余次。

——樹立“標(biāo)桿引領(lǐng)、示范帶動”先鋒形象。深入開展助力旅發(fā)大會爭創(chuàng)“三崗”行動，332個兩新黨組織設(shè)置黨員責(zé)任崗1746個、黨員示范崗523個、黨員先鋒崗75個。牽頭制定旅游服務(wù)行業(yè)、服務(wù)崗位黨組織服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)13個。深化拓展全域旅游創(chuàng)“三優(yōu)”活動，構(gòu)建以民宿經(jīng)濟(jì)為串聯(lián)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟。

選賢任能，培育可堪重任干部隊(duì)伍。

——著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備。嚴(yán)格按職數(shù)選用干部，全年提請市委研究干部調(diào)整、職級晉升8批次293人次。圓滿完成市人大、市政府、市政協(xié)換屆選舉，順利完成市政府工作部門相關(guān)人事調(diào)配。堅(jiān)持年輕干部最低配備比例提示和預(yù)警調(diào)控制度，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡和素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加科學(xué)合理。

——堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛激勵擔(dān)當(dāng)作為。突出“四看四比”選人用人，牽頭完善市管干部選拔任用制度體系，有序推動干部“能上能下”，118名擔(dān)當(dāng)作為干部得到市委提拔重用，對267名無職市管干部設(shè)崗定責(zé)，正向激勵廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。持續(xù)深化推進(jìn)公務(wù)員和績效考核工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，加強(qiáng)科學(xué)調(diào)度，“指揮棒”作用更加明顯。

——加強(qiáng)干部工作日常管理。統(tǒng)籌開展領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后運(yùn)行情況、優(yōu)秀年輕干部、“法檢”兩院班子建設(shè)調(diào)研，及時對班子運(yùn)行情況進(jìn)行分析，掌握了一批表現(xiàn)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。制定《關(guān)于進(jìn)一步推動市縣級政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流的指導(dǎo)意見》，推動政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流，實(shí)現(xiàn)應(yīng)交盡交。扎實(shí)開展“一報(bào)告兩評議”，統(tǒng)籌做好選調(diào)生管理、科級干部預(yù)審、干部借調(diào)審批、人事科長管理和干部人事檔案管理等工作。

守正創(chuàng)新，推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效。

——組織實(shí)施“基層黨建創(chuàng)新年”活動。組織實(shí)施“基層黨建創(chuàng)新年”活動，評選全市十大創(chuàng)新項(xiàng)目，匯編《張家界市基層黨建工作優(yōu)秀實(shí)踐創(chuàng)新案例選編》，其中“旅游醫(yī)生”入選全國基層黨建創(chuàng)新典型案例。牽頭抓實(shí)市委黨建例會制度，按季度督辦黨建任務(wù)“三張清單”，齊抓共管的大黨建格局加速形成。全面抓實(shí)第六輪城市社區(qū)“三聯(lián)四建”活動。

——深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。持續(xù)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興十大行動，精選10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個村（社區(qū)）開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)工作，選派16名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職。村級集體經(jīng)濟(jì)“消薄攻堅(jiān)”行動和基層黨組織整建提質(zhì)專項(xiàng)行動成效明顯，薄弱村消減至33個，全市10個重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個重點(diǎn)村（社區(qū)）和45個軟弱渙散基層黨組織全部整頓到位。

——加強(qiáng)改進(jìn)黨員教育管理。創(chuàng)新提出“四抓四促”流動黨員管理辦法，公開發(fā)布《致張家界籍流動黨員的一封信》。推行使用《發(fā)展黨員全過程規(guī)范紀(jì)實(shí)檔案》，精心編寫《典型案例》。持續(xù)開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“我為群眾辦實(shí)事”等活動。

聚才引智，構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。

——緊扣需要加大引才力度。全市引進(jìn)教育、衛(wèi)生健康、企業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域411人，柔性引進(jìn)中國工程院院士2名、長江學(xué)者1名，市委黨校引進(jìn)1名博士研究生、市疾控中心引進(jìn)1名四川省疾控人才。成功推薦乾坤生物等人才團(tuán)隊(duì)入選省級人才支持計(jì)劃。

——聚焦基層建強(qiáng)人才隊(duì)伍。注重本土人才的發(fā)現(xiàn)和培育，面向社會廣發(fā)人才招募令，4383名鄉(xiāng)村能工巧匠“整隊(duì)建庫”服務(wù)基層。出臺基層人才服務(wù)專員和市派科技特派員管理辦法，選派新一輪掛職科技副區(qū)縣長4人、科技特派員413人，實(shí)現(xiàn)科技人才服務(wù)全覆蓋。

——優(yōu)化服務(wù)營造良好環(huán)境。加大領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才力度，精心舉辦人才年會。將吉首大學(xué)張家界校區(qū)6名引進(jìn)（博士）教師納入市級引進(jìn)人才服務(wù)管理范圍。傾力為引進(jìn)人才解決實(shí)際困難，持續(xù)營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。

2023年，全市組織部門將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在鞏固、優(yōu)化、提升上下功夫，統(tǒng)籌做好選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等各項(xiàng)工作，為加快建設(shè)世界一流旅游目的地、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)張家界新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障！