近年來，岳陽經(jīng)開區(qū)組織工作局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實健全全面從嚴治黨體系任務要求，扎實做好隊伍建設、基層黨建、育才聚才、考核考用各項工作，對標找差，再攀新高，以高質(zhì)量組織工作推進全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

抓隊伍建設，做實機構改革工程

為解決園區(qū)體制機制不順的情況，按照“一區(qū)兩園、區(qū)政協(xié)同”的總體思路，整合調(diào)優(yōu)園區(qū)機構設置和功能定位，著力構建精簡高效的管理體制、市場導向的開發(fā)機制、激勵競爭的用人機制，園區(qū)事權逐步健全，自然規(guī)劃、市場監(jiān)督成建制劃入開發(fā)區(qū)管理，住建、城管、環(huán)保、發(fā)改、稅務等部門的行政審批職能逐步承接，園區(qū)事項辦理已基本做到“區(qū)事區(qū)辦”。順利完成職能劃轉和人員轉隸，妥善安置歷史遺留機構人員，全面實現(xiàn)編制“實名制”。分批次推進班子大調(diào)整、干部大交流、大輪崗，全年選拔任用區(qū)管領導干部271人次，用人導向鮮明，反響積極。

抓基層黨建，做實固本強基工程

兩新黨建不斷提升“兩個覆蓋”質(zhì)量和強化“政治引領”功能，率先成立全省首家市場商圈黨建聯(lián)盟，高標準成立3家產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，園區(qū)綜合黨委、中科電氣黨委獲評全省“標桿黨組織”。城市黨建著力構建組織體系和服務體系，初步建立社區(qū)專職工作者崗位等級序列和薪酬保障制度體系，打造戶外勞動者港灣（站點），建設黨群服務站、暖心驛站等85個?！熬用裥^(qū)黨建”以點帶面，建立小區(qū)實體支部37個，打通治理服務的“神經(jīng)末梢”，探索了基層治理新路徑。黨建引領鄉(xiāng)村振興、發(fā)展村級集體經(jīng)濟、“四亮”主題活動和整建提質(zhì)等重點任務扎實推進，成效明顯。

抓人才建設，做實育才聚才工程

全力落實“人才新政45條”，全年兌現(xiàn)人才補貼和本土人才激勵資金近千萬元，300多個人才主體（包括人才和單位實體）享受到真金白銀的人才紅利。在長沙、武漢等省會城市籌建政府人才“飛地”，采取“政府主導、企業(yè)參與、市場運作、資源共享”模式，安排1億元資金高標準建設岳陽（長沙、武漢）科創(chuàng)中心，將區(qū)內(nèi)企業(yè)在各大城市建成的研發(fā)中心統(tǒng)一申報掛牌市級人才“飛地”，強化市區(qū)人才政策撬動效應，打造高水平科技創(chuàng)新和人才集聚平臺。2022年，精心組織三家區(qū)屬國企班子比選，配齊配強公司高管層。超強舉措推動招商人才選聘，成功引進一批高素質(zhì)專業(yè)招商人才。

抓激勵督促，做實考核考用工程

強化班子隊伍政治調(diào)研，深化爭先創(chuàng)優(yōu)績效考核，制定并實施《績效考核結果運用暫行辦法》，全面鮮明憑實績用干部，憑業(yè)績樹先進的激勵導向，一批在推進開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾認可的優(yōu)秀干部得到了優(yōu)先提拔重用，一批為經(jīng)開區(qū)事業(yè)發(fā)展勇奪市以上先進的集體被給予全區(qū)表彰，并將與全年工作評先評優(yōu)，績效工資發(fā)放進行掛鉤。