近年來，祁東縣委組織部強化機制引導(dǎo)，通過嚴(yán)抓學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)實機關(guān)黨建、嚴(yán)把正確導(dǎo)向、嚴(yán)守廉潔紀(jì)律、嚴(yán)管信息宣傳等舉措，切實提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力水平，不斷錘煉過硬組工干部隊伍。

嚴(yán)抓學(xué)習(xí)教育，強化理論武裝

一是示范學(xué)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆歷次全會精神和黨的二十大精神，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。10月17日，部機關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）集中學(xué)習(xí)了黨的二十大報告。11月11日，組織部機關(guān)全體干部就黨的二十大精神進行了專題學(xué)習(xí)研討。二是創(chuàng)新學(xué)。建立“組工課堂”長效機制，部領(lǐng)導(dǎo)、組室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干排表授課，通過“傳幫帶”提升組工干部能力素質(zhì)，今年已舉辦5期。三是實踐學(xué)。鼓勵機關(guān)干部常態(tài)化開展“微調(diào)研”“微思考”，撰寫組工信息、網(wǎng)評文章。

嚴(yán)實機關(guān)黨建，強化堡壘建設(shè)

一是強班子。堅持民主集中制，建立部務(wù)會成員聯(lián)點分工制度，完善議事和決策機制，重大事項決策、干部任免、大額資金使用等“三重一大”事項均通過部務(wù)會集體研究。二是強基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實黨支部“三會一課”等組織生活制度，組織機關(guān)黨員到衡陽黨史館、王如癡故居接受紅色教育，到基層、下社區(qū)、進網(wǎng)格開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、反電詐宣傳等主題黨日活動。三是強引領(lǐng)。抓黨建促鄉(xiāng)村振興走在前、作表率，結(jié)對官家嘴鎮(zhèn)金紅社區(qū)助力脫貧攻堅，聯(lián)系磚塘鎮(zhèn)紅日村助推鄉(xiāng)村振興，幫助村民解決實際問題10余件。

嚴(yán)把正確導(dǎo)向，強化隊伍建設(shè)

一是堅持制度管事。修訂完善部機關(guān)財務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律、機要保密、意識形態(tài)等管理制度20余項，形成部機關(guān)相關(guān)制度匯編。二是全面優(yōu)化作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實市委“九樹九戒”措施，全力打造“最講政治、最講執(zhí)行、最講團結(jié)、最講擔(dān)當(dāng)、最講奉獻”機關(guān)。擬定《組織部機關(guān)績效考核辦法》，實行差異化考核，激勵機關(guān)干部爭先創(chuàng)優(yōu)。三是激發(fā)干事動力。近年來，招考或調(diào)入年輕干部19名，提拔使用“90后”科級干部2名，提拔正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位4人。

嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，強化作風(fēng)建設(shè)

一是壓實主體責(zé)任。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入日常工作。二是強化清廉建設(shè)。召開部機關(guān)和組織系統(tǒng)清廉家庭座談會，開展拒收紅包禮金禮品承諾和廉政談心談話活動，全面排查廉政風(fēng)險隱患，制定《組工干部負(fù)面清單二十條》。三是嚴(yán)肅財務(wù)管理。堅持“從嚴(yán)從緊、厲行節(jié)約”原則，規(guī)范報賬工作流程，定期開展財務(wù)審計，大力壓減一般性支出和“三公”經(jīng)費支出。

嚴(yán)管信息宣傳，強化意識形態(tài)

一是抓好陣地。堅持將意識形態(tài)工作納入重要工作議事日程、納入黨建工作責(zé)任制、納入年度目標(biāo)管理考核體系。二是加強管控。健全祁東黨建網(wǎng)、微信公眾號信息發(fā)布審核制度，持續(xù)開展涉組涉干網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測預(yù)警。三是強化宣傳。全縣123篇文章被共產(chǎn)黨員網(wǎng)、紅星云（網(wǎng)）推介，235篇文章被衡陽日報、衡陽黨建網(wǎng)報道，組工信息和外宣工作全市領(lǐng)先。