臨武縣委組織部:實施“五大行動”打造模范機關(guān)

文章來源: 紅星網(wǎng)  時間: 2023-03-13 21:40

臨武縣委組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),緊扣新時代黨的建設(shè)總要求,實施“五大行動”,著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范機關(guān)。

實施“忠誠鑄魂”行動,打造政治過硬機關(guān)。把深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神作為首要政治任務(wù),把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為部務(wù)會“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組“第一專題”。通過部務(wù)會理論學(xué)習(xí)中心組重點學(xué)、專家輔導(dǎo)專題學(xué)、支部研討學(xué)、周工作例會集體學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)日常學(xué)等多種形式持續(xù)抓好理想信念教育和對黨忠誠教育,不斷提升組工干部的政治能力和專業(yè)素質(zhì),為組織工作發(fā)展積厚成器、培元增效。

實施“提質(zhì)賦能”行動,打造業(yè)務(wù)過硬機關(guān)。把交流學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)比賽作為提高業(yè)務(wù)技能重要抓手,幫助組工干部克服“本領(lǐng)恐慌”。持續(xù)開展“組工講壇”,部務(wù)會成員、各組室負(fù)責(zé)人結(jié)合當(dāng)前組織工作重點和自身業(yè)務(wù),自選專題,認(rèn)真?zhèn)湔n,上臺授課,解讀政策、分享經(jīng)驗。組織開展組工業(yè)務(wù)知識大比武活動,各組室制作業(yè)務(wù)知識思維導(dǎo)圖,上臺講述業(yè)務(wù)知識。全體干部職工既當(dāng)“學(xué)生”,又當(dāng)“評委”,當(dāng)場為講述者評分,通過業(yè)務(wù)知識大比武,促進業(yè)務(wù)知識大交流。

實施“清廉治部”行動,打造作風(fēng)過硬機關(guān)。健全考勤、平時考核等制度,規(guī)范部機關(guān)干部行為,落實工作崗位職責(zé),提高工作質(zhì)量和效率,對出現(xiàn)工作失誤的組工干部“零容忍”,錘煉嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、專業(yè)、務(wù)實的工作作風(fēng)。開展“好家風(fēng)”評比活動,公開公示組工干部家風(fēng)家教,大力推進組工干部家風(fēng)建設(shè),以好家風(fēng)涵養(yǎng)好作風(fēng)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前,健全廉政教育長效機制,部領(lǐng)導(dǎo)講授廉政黨課,打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍,防止“燈下黑”,營造正氣充盈、奮發(fā)有為良好政治生態(tài)。

實施“示范引領(lǐng)”行動,打造組織過硬機關(guān)。以組織引領(lǐng)、能力引領(lǐng)、機制引領(lǐng)等為抓手,通過典型引路,促進全面推進、全面提升。按照黨支部“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基本制度,著力把部機關(guān)黨支部創(chuàng)建成為示范黨支部。組織黨員、干部到汝城沙洲、桂東沙田、許家洞“711”功勛礦等地開展“守初心、踐初心”主題黨日活動,加強革命傳統(tǒng)教育,將紅色基因融入組工干部的血脈。以“機關(guān)黨組織和黨員雙報到”活動為抓手,與城市社區(qū)、幫扶結(jié)對村開展聯(lián)建聯(lián)學(xué)活動,不斷提升黨組織凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

實施“關(guān)懷關(guān)愛”行動,打造保障過硬機關(guān)。堅持公道正派,做到為人正派,行事正派,更好地服務(wù)黨員、干部、人才。做好縣黨代表的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作以及黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳管理、黨員發(fā)展和管理等工作,并落實好黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制,充分激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)激情。圍繞提升干部綜合素質(zhì),有計劃分批次抓好干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制作干部服務(wù)手冊,幫助干部更好了解掌握干部人事相關(guān)政策。落實好干部容錯糾錯制度,幫助干部糾正問題、重拾信心,更好地履職擔(dān)當(dāng)。健全愛才機制,對高層次人才和急需緊缺人才提供優(yōu)惠的政策和快捷的服務(wù)。大力評選表彰,營造重才氛圍,讓各類優(yōu)秀人才有地位、得保護、受尊崇、享關(guān)懷。

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