慈利縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞縣委“7656”總體思路，以時不我待、只爭朝夕的精神在加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)方面率先示范。

在落實政治任務(wù)中聚焦中心、精準發(fā)力

強化政治擔當，聚力服務(wù)大局。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，以高質(zhì)量組織工作推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

持續(xù)抓牢思想政治教育。將學(xué)習(xí)黨的二十大精神作為第一要務(wù)，認真組織開黨的二十大精神學(xué)習(xí)研討，相關(guān)經(jīng)驗被中組部《組工信息》綜合采用。充分利用現(xiàn)有紅色資源，打造20個學(xué)習(xí)教育基地，拍攝《初心照征途》袁任遠專題片1部，廣泛開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，開設(shè)“擔當作為好支書”電視專欄，大力挖掘“光榮在黨50年”老黨員先進典型故事，去年以來，全縣1082個基層黨組織開展紅色教育1146次，參訓(xùn)黨員共計18355人。

齊心協(xié)力助力旅發(fā)大會。扎實開展“扛旗爭先、助力旅發(fā)”系列活動，爭取項目66個，總投資52.72億元，完成陽龍公路、張清公路“兩線三區(qū)”風貌提質(zhì)；黨員爭當“四個先鋒”服務(wù)旅發(fā)大會，全縣2.5萬余名黨員下沉鄉(xiāng)村社區(qū)、深入景區(qū)小區(qū)在宣傳引領(lǐng)等方面發(fā)揮模范作用；推出“星火之源、崢嶸歲月、古韻紅土”3條紅色旅游精品路線，彰顯革命老區(qū)紅色文化底蘊。

勠力同心抗擊旱情疫情。組織全縣1082個基層黨組織和1.8萬名黨員干部赴抗旱救災(zāi)；黨員干部帶頭參與高速公路出口和社區(qū)（小區(qū)）疫情防控值班值守，最大程度保障了全縣人民群眾的生命安全。

在提升政治功能中固本強基、夯實基礎(chǔ)

堅持黨建引領(lǐng)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。深入落實市委基層黨建工作創(chuàng)新年工作思路，開展基層黨建質(zhì)量提升“五項行動”，不斷增強基層黨組織政治功能，著力提升基層黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨建引領(lǐng)助力鄉(xiāng)村振興。建立抓黨建促鄉(xiāng)村振興縣、鄉(xiāng)、村三級重點任務(wù)清單，分季度、強調(diào)度、高標準完成了全年目標任務(wù)；大力實施村級集體經(jīng)濟“消薄攻堅”行動，“薄弱村”消薄率達94.15%，“空殼村”動態(tài)清零，全縣村集體經(jīng)濟收入首次突破4000萬元大關(guān)；以“提升綜合素質(zhì)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興”為主題，舉辦全縣村（社區(qū)）黨組織書記和“兩委”干部集中培訓(xùn)。

抓好基層黨建推進治理聯(lián)動。落實好“黨建+網(wǎng)格”工作模式，10個城市社區(qū)規(guī)劃確定的163個建設(shè)項目和工作項目圓滿完成；下發(fā)《關(guān)于全域推介城市基層黨建引領(lǐng)基層治理重點任務(wù)清單》；全面推行“五聯(lián)雙報到”工作機制，5162名在職黨員開展“雙報到”服務(wù)，累計參與達2.3萬人次；聚力建設(shè)“智慧慈利”平臺，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村600個事項“一門式”窗口辦理或“線上辦”，1318個事項只需“跑一次”。

抓活標桿突出示范引領(lǐng)。在全縣范圍內(nèi)選樹33個基層黨建示范點和34個抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范點，傾力打造產(chǎn)業(yè)興旺、鄉(xiāng)風文明、基層治理的“慈利樣板”。龍?zhí)逗渔?zhèn)黨委無職黨員設(shè)崗定責“10+X”模式、金巖土家族鄉(xiāng)荊竹山村黨支部“老吳工作室”被評選為全市基層黨建工作十大創(chuàng)新品牌。

在強化政治擔當中鍛造隊伍、激發(fā)活力

聚焦責任擔當，強化干部培養(yǎng)。慈利縣委組織部立足全縣發(fā)展大局，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的隊伍保障。

持續(xù)深入推進政治建設(shè)。堅持政治建設(shè)首位首抓，將政治標準作為第一標準，始終貫穿于干部選拔任用全過程。結(jié)合縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核，對全縣124個副科級以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子、818名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部，開展政治建設(shè)考察，掌握優(yōu)秀縣管領(lǐng)導(dǎo)班子37個，表現(xiàn)優(yōu)秀縣管領(lǐng)導(dǎo)干部190人，評出年度考核優(yōu)秀等次187人。

持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。制定出臺《慈利縣年輕干部培養(yǎng)選拔管理辦法》，持續(xù)加強優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫建設(shè)，結(jié)合省市安排選派13名省市縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部上下掛職鍛煉，全年提拔35歲以下干部65人，截至2022年底配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職17人，18個縣直黨政工作部門配有35歲左右年輕領(lǐng)導(dǎo)班子成員。出臺《慈利縣縣管職級公務(wù)員管理暫行辦法》，共選派130名縣管職級公務(wù)員到村擔任第一書記、駐村隊員，14名縣管職級公務(wù)員參與城市創(chuàng)建等重點工作。強化選調(diào)生培養(yǎng)管理，組織開展“永葆選調(diào)初心，助力鄉(xiāng)村振興”等專題活動，成功舉辦2022年度慈利縣選調(diào)生國情調(diào)研成果匯報會，促進選調(diào)生能力素質(zhì)全面提升。

持續(xù)提升干部管理服務(wù)質(zhì)量。加強干部人事工作規(guī)范化、電子化建設(shè)，完善干部人事檔案決策信息系統(tǒng)。建立干部關(guān)愛臺賬，及時走訪家庭困難、重大疾病干部，列支干部關(guān)懷慰問專項資金26.9萬元，慰問鄉(xiāng)村干部、一線醫(yī)務(wù)人員共計167人。全年開展公務(wù)員職級晉升5批次402人次，事業(yè)單位職員等級晉升3批次339人次。扎實開展老干部服務(wù)工作，縣委老干部局被授予“全省老干部工作先進集體”稱號。

在突出政治吸納中選賢育才、服務(wù)發(fā)展

堅持引用并舉，助力人才發(fā)展。慈利縣委組織部堅定不移貫徹黨管人才原則，創(chuàng)新人才引進方式，拓寬培養(yǎng)渠道。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，為建設(shè)現(xiàn)代化新慈利提供人才支撐。

高位統(tǒng)攬重視人才。印發(fā)《中共慈利縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要職責》，厘清成員單位權(quán)力責任清單，繼續(xù)將履行人才工作責任情況納入基層黨建述職、年度考核和績效考核的重要內(nèi)容，不斷擴充人才“編制池”，用于人才引進的動態(tài)編制達到32個，2022年投入各類人才經(jīng)費達200余萬元。

引以致用廣聚人才。全面實施“五個一百”人才工程和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才倍增工程，今年來共引進教育、衛(wèi)生等各類急需緊缺人才15名。選聘26名人才專員服務(wù)鄉(xiāng)村，選派165名科技特派員覆蓋409個村35個企業(yè)，舉辦“黨建聯(lián)產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)軍人才、農(nóng)村建筑工匠等培訓(xùn)班86期，累計培養(yǎng)“農(nóng)主播”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等各類人才6920名。

搭建平臺培育人才。建成眾創(chuàng)空間和青年創(chuàng)業(yè)商會等2個青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，發(fā)展產(chǎn)值達千萬元規(guī)模的企業(yè)2家，產(chǎn)值達百萬元規(guī)模的企業(yè)10家，420多名優(yōu)秀人才脫穎而出，張家界鴻燕新材料科技發(fā)展有限公司獲評國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，縣眾創(chuàng)空間被評為“湖南省首批省級眾創(chuàng)空間”“全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”和“省級創(chuàng)業(yè)孵化基地”，爭取清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興工作站落地慈利。成立慈利縣硒有慈利研究院，助推“硒有慈利”縣域公用品牌成為全國區(qū)域農(nóng)業(yè)品牌前8強。成立“慈利縣農(nóng)學(xué)博士團隊服務(wù)站”，為慈利全面提升“三農(nóng)”高質(zhì)量發(fā)展注入了智慧基因。