近年來，鳳凰縣委組織部把自身建設放在干事創(chuàng)業(yè)的突出位置，以“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”為根本遵循，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，從理論武裝、業(yè)務水平、嚴管厚愛三個方面加強自身建設，以組織鐵軍為鳳凰經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的保障。

聚焦理論武裝“學”，鍛造忠誠干凈擔當?shù)慕M工隊伍。持續(xù)加強組工干部學習創(chuàng)新理論力度，科學設置“1+N”學習模塊，“1”為業(yè)務講解，采用“短精特”形式條目式講解業(yè)務、分享案例；“N”為結(jié)合工作實際靈活安排多樣的學習形式，如理論學習、工作拓展、交流研討、技能培訓等。不斷優(yōu)化學習方式，圍繞業(yè)務職能工作，優(yōu)化形成基層黨建“聚力”、干部工作“領航”、人才工作“匯智”、自身建設“精進”四大學習清單，堅持一月一學習、一月一交流，做到學練相輔。

緊扣業(yè)務水平“練”，鍛造精湛創(chuàng)新敬業(yè)的組工隊伍。對標精細作風、精品意識、精致追求，持續(xù)開展“四型”組工鍛造工程、“三提”專項行動，圍繞業(yè)務工作進一步完善基礎、重點、亮點工作“三清單”機制。以“干部能力提升年”為主線，善于借鑒“他山之石”，支持業(yè)務股室走出鳳凰學習先進經(jīng)驗。推行組工干部黨校主體班次跟班管理制度，開展青藍工程、組工講堂、組工輪訓等，提升組工干部業(yè)務工作水平。同時嚴把組工干部入口關，堅持“優(yōu)進、嚴管、高出”，積極推動“一線工作法”，安排部機關年輕干部深度參與鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等全局性、系統(tǒng)性工作，在基層一線蹲苗成長、擔當作為。

堅持寬嚴相濟“管”，鍛造清正廉潔守紀的組工隊伍。始終堅持“從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊”，引導組工干部守底線、知敬畏。堅持黨風廉政建設標準不降、力度不減、責任不松，開展“清廉組工”“清廉家風宣講”“黨風廉政建設”等活動。持續(xù)糾治“四風”，全面規(guī)范公務接待、財務管理、請示報告制度，強化“八小時以外”監(jiān)督，讓“咬耳”“扯袖”成為常態(tài)。制定實施《鳳凰縣委組織部機關管理制度》，從嚴規(guī)范內(nèi)部管理各項制度，落實談心談話、集中休假、值班調(diào)休、定期體檢制度，適時舉辦文體活動，不斷提升組工干部凝聚力和向心力。（中共鳳凰縣委組織部 唐海洋 吳剛?cè)A）