近年來，資興市按照“認真做好離退休干部工作”的要求，切實聚焦“三項服務(wù)”，用心用情、精準精細做好老干部服務(wù)管理工作，讓老干部老有所樂、老有所依、老有所養(yǎng)，老干部幸福指數(shù)不斷提升。

完善基礎(chǔ)信息，實行“量化服務(wù)”。按照“精準采集、錄入規(guī)范”的原則，采取查詢檔案、上門填寫、本人核實等方式，全面收集老干部的基本信息、通聯(lián)信息、健康信息等，專人負責(zé)，適時更新，實現(xiàn)離退休干部基本信息全方位、動態(tài)化管理。依托老干部信息數(shù)據(jù)庫，定期對老干部的年齡結(jié)構(gòu)、健康狀況、專業(yè)特長等情況進行分析研究，為老干部工作決策、精準服務(wù)、發(fā)揮作用提供可靠數(shù)據(jù)。建立“老干部之家”微信群，利用微信平臺，快速傳達上級精神，發(fā)布工作動態(tài)、推介先進經(jīng)驗、宣傳先進典型，引導(dǎo)老干部搭上“信息化”快車。

滿足個性需求，實現(xiàn)“精細服務(wù)”。堅持每月組織老干部進行兩次集中學(xué)習(xí)，針對一些老干部年齡大、行動不便等實際情況，采取送學(xué)送會的方式開展學(xué)習(xí)活動，累計上門發(fā)放學(xué)習(xí)資料200余本，確保老干部學(xué)習(xí)教育全覆蓋，政治上不“偏向”，思想上不“掉隊”。對全市70名離休和副處級以上退休干部實施“五個一”服務(wù)。即：簽約一名家庭醫(yī)生，通過協(xié)調(diào)衛(wèi)健部門，為每一位有需求的老干部簽約了一名家庭醫(yī)生；送一份生日賀禮，每逢老干部過生日，都會親自登門送上一個蛋糕和一張賀卡，表達溫馨的祝福；每年組織老干部開展一次身心健康檢查；每年至少邀請專家為老干部作一至兩次的健康講座；對每位老干部每年至少上門走訪慰問一至兩次。

注重務(wù)實貼心，做到“用情服務(wù)”。經(jīng)常性開展老干部聯(lián)系走訪活動，主動深入到老干部家中，聽取老干部意見和建議，對老干部遇到的實際困難，積極與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，想辦法妥善解決。加強對老干部的人文關(guān)懷，通過陪老干部嘮嘮家常，進行心理疏導(dǎo)和精神慰藉，幫助他們消除心理上的憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒。落實老干部關(guān)愛幫扶制度，堅持做到節(jié)日生日必訪、生病住院必訪、家庭生活困難必訪、病故喪葬必訪。走訪慰問老干部290余人次，看望生病老干部40余人次，聯(lián)系老干部遺孀30人次。加強與財政、社保等相關(guān)部門的溝通配合，確保老干部離退休費、生活補貼、節(jié)日慰問金等及時發(fā)放到位。